Syndicalisme de lutte

s’inscrire auprès de ses énonciataires comme leader syndical. Une enquête menée auprès de 92 acteurs syndicaux lors du sixième congrès de la Confédération Démocratique du Travail révèle l’ambivalence du discours syndical au Maroc. Elle présente le syndicalisme et la communication comme deux mondes distants. Mots clefs : action syndicale, communication, jeu communicationnel, discours syndical ABSTRACT The article questions the use of communication by the union actorthroughhisdiscourse. The enunciativelinguisticswhichisits

doctrines sociales et les partis politiques 1- Karl Marx et le communisme • Texte lutte des classes selon Karl Marx. Selon Karl Marx, la société est divisée en 2 classes : la bourgeoisie (= ceux qui possèdent les moyens de production) le prolétariat (= les ouvriers des usines et des mines, exploités par les patrons). Les intérêts de ces deux classes sont opposés, c’est pourquoi on parle de « lutte des classes ». Karl Marx propose un changement révolutionnaire. Ainsi, il fonde à Londres

SYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUESYNDICALISME ET MANAGEMENT DANS LES ENTREPRISES MAROCAINES : « FAIRE DU DIALOGUE SOCIAL LA SOLUTION DE LA PERFORMANCE ABSOLUE DES ENTREPRISES » Karim HAMOUMI1 Doctorant en sciences de gestion – CLAREE – IAE de Lille. Introduction La définition du concept Management pose certaines difficultés qui traduisent des divergences entre les auteurs, à trois niveaux:

monde ouvrier en France du XIXe au XIXe siècle PROBLEMATIQUE : Quelle sont les conditions de travail des ouvriers en France au XIXe siècle ? SOMMAIRE : 2 - La vie quotidienne des ouvriers 3 – Les conditions de travail dans les entreprises 4 – La lutte des ouvrier Les maigres salaires des ouvriers ne leur permettent pas d’épargner : ils sont à la merci d’un accident ou du chômage. Le travail précoce des enfants permet de compléter les revenus familiales mais leur interdit de réelles études

systeme capitaliste . Il identifie deux classes (bourgeoisie et proletariat) qui sont en lutte. La premiere dispose des moyens de productions et la deuxieme de la force de travail. L une ne peut exister sans l autre. Depuis le 19 eme siecle, le proletariat s est beaucoup devellope avec l emergence d une classe moyenne (trente glorieuses). Pour Marx, les conflits sociaux sont le moteur du changement social car la lutte de classe remet en cause les rapports de productions, donc le rapport soumission-domination

14% des Français. C’est pour améliorer les relations entre ces acteurs que les syndicats existent II Présentation du syndicalisme - Historique Une association syndicale est une personne morale. Le but d’une association syndicale est de regrouper des individus (des travailleurs) qui ont des intérêts communs à la défense du travail et de ses droits. Le syndicalisme et ses formes ont évolué au fil des années. On peut dire que la première loi créant le droit syndical se situe en 1884. Le

l'anarcho-syndicalisme (Cf. Anarchisme). Histoire. Associations d'entraide et de secours mutuels à l'origine, les syndicats sont apparus en France au XIXe siècle. Perçus avec hostilité ou simplement tolérés par le patronat et les gouvernements, les syndicats ont aussi parfois été violemment réprimés, notamment après la Commune de Paris. Leur reconnaissance officielle n'intervient qu'en 1884 avec la loi Waldeck-Rousseau. 2 • Le syndicalisme Sous un premier aspect, le syndicalisme se présente

développement de l’Etat Providence réduit l’insécurité de l’existence. La massification de l’enseignement favorise la mobilité. Pour certains, ces changements remettent en cause l’analyse marxiste 2. La transformation des conflits Pour Karl Marx, la lutte des classes était au cœur du fonctionnement et des transformations de la société capitaliste. Effectivement, si les mouvements revendicatifs vont se développer au 19 et 20 siècle conduisant à l’obtention de mesures sociales. Or si les acquis, puissance

fournisseurs. Partie prenante = tout acteur interne ou externe à une entreprise et concerné par son bon fonctionnement sur le plan de la responsabilité sociétale Évolution de l'organisation du travail Le taylorisme: TAYLOR est le champion de la lutte contre la flânerie qui règne dans les ateliers Il rationalise le travail = OST Taylorisme = division verticale (on sépare la conception et l'exécution) + division horizontale (parcellisation des taches) Taylor espère ainsi réduire les accidents

étudie la constitution d’une sociabilité et d’une culture ouvrières. On présente| | |la formation d’une conscience de classe à travers les luttes sociales et politiques (grèves, syndicalisme, partis) et le processus d’intégration républicaine | |Comment à partir de 1830, l’entrée en scène de nouveaux acteurs |