Syndicalisme jaune

LE SYNDICALISME FRANÇAIS ET ARRÊT DE LA COURS DE CASSATION. Partie 1 : le syndicalisme français : * Question 1 : La représentativité syndicale est la capacité, pour des organisations syndicales de salariés, de parler au nom de ces derniers. La reconnaissance de cette capacité permet en particulier aux organisations de négocier et de signer, avec l'employeur ou les représentants du patronat, des accords s'appliquant à l'ensemble des salariés d'une entreprise, d'une branche d'activité au niveau

Les actions conduites par un syndicat représentatif par exemple dans le cadre d’un conflit collectif : enjeux, forme et issue Bonnier Ophélie 1er Vente Introduction : Aujourd’hui le droit de grèves est un droit constitutionnelle. Les grèves permettent de signaler des revendications professionnelles de façon collective. C’est en 1946 que le droit de grèves fût reconnu par la constitution. alors que ces pratiques sont courante aujourd’hui je vous de propose de voir qu’est

La discrimination à l’embauche Introduction Depuis maintenant de nombreuses années, la discrimination à l’embauche est très importante en France. Je vais vous en parler. Pour vous présenter ceci, j’ai à disposition un ordinateur avec un accès internet et des livres provenant de la médiathèque Nelson Mandela qui se situe à Grande-Synthe Problématiques : « Comment lutter contre les discriminations à l’embauche ? » Ma première partie sera consacrée à la présentation des différentes

Chapitre 3 : Les syndicats Les DP sont des organes de représentation. Le CE est un organe de concertation. Les DS sont des organes de représentation et de revendication. Les DP et les membres du CE sont élus par les membres du personnel alors que les DS sont désignés par l’organisation syndicale. Les syndicats ont été pleinement reconnus par la loi WALDECK-ROUSSEAU (1984). Cette loi a permis la constitution des syndicats à la fois ouvriers et patronaux visant à défendre les intérêts

DP CE CHSCT DUP (délégua° unique du CE DS Délégué syndical Au – 11 sal Au – 50 sal Au – 50 sal Au – 50 sal Au – 50 sal Titulaires + Suppléants Titulaires + Suppléants Dont secrétaire+ trésorier (dc budget) Président = employeur (dc pas élu) Autres= délégué syndical + représentant syndical de section syndical Tit + Supp dont secrétaire Elu par salariés DP + CE Désignés par les fédéra° (une ou plusieurs) ex : CGT, FO. Directeur étab. convoque 1x/mois Budget - Budget fonction :

LE SYNDICALISME en Allemagne. INTRO. Nés au XXème siècle,les courants socialistes ont cherché à transformer la société dans le sens d’une plus grande égalité, par l’action politique ou par l’action syndicale. Certains,au nom des idéaux de la liberté et d’égalité, ont milité pour l’émancipation et la condition des femmes .Quelques femmes, comme Rosa luxembourg,ont pu y jouer un rôle important. D’autres, n’ont cessé de lutter pour obtenir la satisfaction de la cause ouvrière. Un syndicalisme

marxiste. Ce parti s'impose petit à petit dans le pays malgré l'opposition de Bismarck mais disparaît sous Hitler. Le mouvement ouvrier reprend différemment dans chaque Allemagne : la RDA est dirigée de façon communiste, mais c'est en RFA que naît le syndicalisme allemand. Le socialisme reste aujourd'hui un acteur important du paysage politique, malgré un parti en crise. partie: I.La naissance d'une mobilisation ouvrière en Allemagne (1875 - 1914) A.Les débuts du SPD 1.Origines du parti Le SPD

Chapitre II : Idéologie et croyance dans les sociétés occidentales ( XIX- XX) I-Socialisme , communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875 Problématique : Comment se sont constitués les mouvements socialistes et syndicaux en Allemagne ? Quelles ont été leurs formes d'action pour changer la société ? Comment ont ils participé aux grandes crises de l'histoire allemande ? a) 1875 – 1945 : Naissance , essor et division du mouvements socialistes en Allemagne 1. Industrialisation

justice social, il prône une économie basé sur les besoins du peuple. Pour débuter, Michel était un homme plutôt a gauche qui prônait les valeurs de liberté envers les hommes mais aussi très socialiste. Il a débuté sa carrière politique dans le syndicalisme. Il a travaillé pour la CSN, mais après plusieurs propos choquant envers certains employeurs il est congédier. Michel se retourne vers l’imprimerie. Après plusieurs années, Michel est nommé président du conseil central de Montréal de la CSN. Michel

Les délégués syndicaux Le délégué syndical n’existe que dans les entreprises de plus de 50 salariés. Donc le nombre de délégué syndicaux varie selon l’effectif de l’entreprise. Par exemple, pour les entreprises entre 50 et 999 employés : 1 délégué syndical. Au-delà 2 … Les délégués syndicaux sont désignés par les syndicats. On peut être syndiqué mais ne pas vouloir représenter son syndicat. Pour devenir délégué il doit récolter plus de 10% des suffrages exprimés. S’il ne les obtient pas il pourra