Syndicalisme jaune

Chapitre 6 La négociation collective I. Le développement du droit du travail : un droit négocié Depuis 1982, le droit négocié (les accords et conventions collectifs) mobilise les partenaires sociaux pour adapter le droit du travail aux spécificités de l'entreprise et assurer le progrès social. II. Le cadre de la négociation collective 1. L'objet - la convention traite l'ensemble des conditions de travail, d'emploi et les garanties sociales ; - l'accord traite un ou plusieurs sujets déterminés

DOSSIER A : 1949-1990 LE SOCIALISME ET LE SYNDICALISME EN RFA 1) Les choix idéologiques effectués à Bad-Godesberg sont réformistes. Lors de ce congrès en 1959, les délégués révisent les lois du SPD et suppriment toute référence au marxisme. En choisissant de supprimer toutes les références au marxisme, les choix reposent alors sur un enjeu idéologique qui se fait au profit de valeurs issues du christianisme, de l’humanisme et de la philosophie ; et ayant pour but de mieux séduire l’électorat chrétien

les loisirs au travail, le travail est contrenature, travail de façon mécanique OST Taylor dû aux caractéristiques Les années 30-50 Fin de la grande crise Mécanisation croissante Apparition des grandes usines Développement du syndicalisme Augmentation du niveau de vie Développement du mécontentement Situation où manque de main d’œuvre  appel aux femmes + immigrés DU MANAGEMENT DES Les années 60-80 Apparition de société de consommation, de communication Apparition

Objet d’étude Tout d’abord, la grève est un arrêt complet du travail des salariés. En revanche, travailler au ralenti ou dans des conditions volontairement défectueuses, sans interruption véritable d’activité « grève perlée » ne constitue pas une grève véritable et peut être considéré comme une faute susceptible d’entraîner des sanctions disciplinaires. Cesser le travail pour défendre des revendications professionnelles est un droit reconnu à tout salarié. Tant qu’il est fait dans des conditions

....................................... I LES ÉVÉNEMENTS MARQUANTS….................................................................. II L'Espagne et le collectivisme libertaire .................................................... 2 Le syndicalisme ouvrier ............................................................................ 3 Les anarchistes au Québec ........................................................................ 4 La vie des hippies………………………………………………………… 5 COMMENT

salariés La formation professionnelle Les événements affectant la relation de travail Le licenciement pour motif personnel Le licenciement pour motif économique Les autres modes de rupture Les conséquences de la rupture La négociation collective Le syndicalisme dans l’entreprise Les institutions représentatives du personnel Le statut des représentants du personnel Les conflits collectifs 1 6 10 16 22 32 39 48 55 60 66 75 82 89 95 105 111 115 124 130 141 147 153 Sommaire III 9782100592418-roy-Tdm

professionnelles de leur membre, qu’il s’agisse de salariés, artisans, agriculteurs… c’est ce que nous allons étudier. Le syndicalisme = acteurs majeurs de la vie politique et sociale. On a comme acteurs essentiels : - Syndicat employeur : MEDEF - Syndicat salarié : FSU (SNES) pour les enseignants, CGT, CFDT, CFTC, FO, CGC, Sud, Solidaire, UNSA Lien étroit entre l’histoire du syndicalisme et la vie socio-économique de la France Tout au long du XXème siècle, les organisations syndicales ont été des acteurs

BEGIN Axel TC1 Exposer sur Le Syndicalis me e Syndicalisme en France • • • • Histoire Les Syndicats Les principaux syndicats La création d’un syndicats dans l’entreprise • En conclusion Histoire du syndicalisme Points importants : • De 1790 à 1884 la France est singularisée dans une histoire social intense, période ou les syndicats étaient encore interdit et ou les militants pratiquaient dans la clandestinité. • De 1893 à nos jours, avec le rassemblement de la Fédération Nationale Syndicale

CFDT Laurent Berger 1964 - créé en 1919 sous le nom de CFTC - après la Seconde Guerre Mondiale, une minorité de gauche se forme pour la « déconfessionnalisation » du syndicat - minorité devient majoritaire en 1961 - 1964 : l'évolution vers un syndicalisme laïc se concrétise → la CFTC devient CFDT - emploi de qualité pour tous - emploi pour les jeunes - emploi des seniors - salaire, rémunération et pouvoir d'achat : encadrer les rémunérations individuelles par des accords collectifs, généraliser

 Lobbying Sujet : La chambre nationale des huissiers de justice (CNHJ) se mobilise pour influencer la réforme des professions réglementées prévu pour janvier 2015 Le contexte Lors de son discours pour le redressement de l’économie, le 10 juillet 2014, Arnaud Montebourg, alors ministre de l’économie du redressement productif et du numérique, a annoncé une loi de croissance et de pouvoir d’achat pour redresser la France, loi qui devrait permettre de restituer 6 milliards d’euros