Synthese Et Recommandations Analyse Financière

Sommaire I. ANALYSE ET PRESENTATION DU MARCHE 3 A. LE MARCHE DE L’ENTREPRISE 3 1. Les principaux concurrent 3 2. PESTEL 3 3. Analyse SWOT 5 B. FOCUS SUR L’ENTREPRISE 5 II. BILAN – DIAGNOSTIC 6 A. SWOT ETABLIE EN PRENANT EN COMPTE LES VARIABLES DU MIX 6 4. Analyse interne de l’entreprise en fonction du mix marketing (forces et faiblesses). 6 5. Analyse externe de l’entreprise en fonction du mix marketing (menaces et opportunités). 6 6. Synthèse du diagnostic de l’entreprise

objets d'analyse 2 Histoire de la macroéconomie 2.1 Avant Keynes 2.2 Keynes et l'émergence de la macroéconomie 2.3 Les deux voies des années 1980-1990 2.3.1 Raffinement de la modélisation 2.3.2 Synthèse néoclassique et agent représentatif 2.3.3 La macroéconomie aujourd'hui 3 Écoles et courants de pensée 4 Notes et références 5 Voir aussi 5.1 Bibliographie 5.2 Articles connexes Définition et objets

dirigeant B- Absence de facteurs de compétitivité C- Les difficultés financières D- Contraintes d'accès aux marchés et aux zones et locaux d'implantation E- Les obstacles d'ordre législatifs, administratifs et judicaires. F- Faiblesse dans la commercialisation Section 3 : Mise à niveau de la PME au Maroc PARAGRAPHE 1 : les réformes inhérentes à l'environnement de la PME A- La Charte de la PME B- Réforme bancaire et financière C- Nouveau code de travail D- Autres réformes affectant l'environnement

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d’audit INTRODUCTION à L’AUDIT FINANCIER Cabinet Département Formation 1. L’INFORMATION FINANCIERE NORMES EMETTEUR LANGAGE FAITS EMETTEUR MESSAGE RECEPTEUR IMAGE des FAITS PERCEPTION AUDIT AUDITEUR NORMES 1. L’INFORMATION FINANCIERE L’émetteur de l’information financière: •Perçoit des faits économiques juridiques et Perçoit économiques, financières; •Élabore une synthèse de ces faits en les traduisant dans un langage commun à luimême et aux destinataires de ce message

..................................................................................... 11 Resultats cles de l’etude aupres des prestataires ........................................................................ 12 Principales Conclusions et recommandations .............................................................................. 12 Méthodologie de l’etude aupres des IMF...................................................................................... 15 Questionnaire IMF ..............

L`AUDIT INTERNE I- GESTION DE L`ENTREPRISE ...................................................................... 54 II- ANALYSE DES OUTILS DE GESTION DE L`ENTREPRISE ................................. 54 Chapitre II : L`OUTIL FONDAMENTAL DE L`AUDIT INTERNE : LE CONTRPLE INTERNE I- MANAGEMENT DES RISQUES ET LE CONTROLE INTERNE ............................. 55 II- ANALYSE DE LA PERFORMANCE DU CONTROLE INTERNE........................... 56 Chapitre III : L`AUDIT INTERNE DANS LA GESTION DE L`ENTREPRISE

autres. Mes connaissances, après ces deux années, étaient essentiellement des notions de comptabilités générales tels que : Enregistrement d’opérations comptable sur le Grand Journal. Créations des documents de Synthèses : Compte de Résultat, Bilan, Balance. Calcule de la CAF et son analyse. Calcule des SIG et des Ratios. Utilisation du logiciel CielCompta. Mon second choix qui a également marquer ma formation, fut le choix d’aller poursuivre mes études à Montréal. Apres l’obtention de mon bac

L’analyse financière est une des disciplines des sciences de gestion les plus anciennes, dont les origines et les évolutions sont associées au développement du capitalisme en peut dire aussi que c’est un ensemble de travaux et de réflexions qui permettent de caractériser la situation financière d'une entreprise, d'interpréter ses résultats et l'évolution de son activité. Elle a pour objectif d'expliquer comment un groupe peut créer de la valeur sur le moyen terme (point de vue de l'actionnaire)

permet d'atteindre : -Identifier et permettre la suppression des taches et travaux redondants, ainsi que les erreurs de fonctionnement qui conduisent à des dépenses inutiles. -Veiller à ce que les principes de régularité en matière comptable et financière (intégrité, clarté, transparence) soient appliqués par les services. -Identifier les dépenses sans relation avec le résultat recherché et les budgets devenus inutiles afin qu’ils ne puissent être reconduits. -Vérifier le statut du personnel