Synthèse Droit Commercial

Capavocat. Par ailleurs, je m’engage à ne communiquer, à quiconque, sous quelque forme que ce soit, aucun document remis par Capavocat, sauf autorisation expresse de la direction de Capavocat. De même, je prends l’engagement de verser à Capavocat les droits d’inscription correspondant aux épreuves à option dans l’hypothèse où, sans y être inscrit, j’assisterais à l’un des cours dispensés dans cette matière. Enfin, ayant conscience que ma réussite à l’examen d’entrée au CRFPA session 2010, dépend notamment

Droit international: Question: Recherchez dans le code de commerce marocain les dispositions qui démontrent que les deux conceptions (objective et subjective) de la commercialité sont admises. Réponse : L’étude des traits caractéristiques des actes de commerce sert à définir le domaine du droit commercial, elle peut varier en fonction de deux conceptions du droit commercial. En effet le législateur marocain a choisi une solution pertinente lorsqu’il a concilié entre les deux théories doctrinales

* Société anonyme : LOI 17.95 Caracs générales * -société commerciale par la forme, jugée dans le cadre du droit commercial. * -capital 300 000, 3 000 000 si cotée en bourse * -actionnaires (minimum 5) * -Responsabilité : limitée à leurs apports en capital * -début d’existence  à l’immatriculation, mais les actionnaires peuvent prendre des engagements avant la création de l’entreprise. Mais l’assemblée générale constitutive approuve ces engagements. * -Pour créer une SA on

comparatif dotation factorielle libre-échange protectionnisme, commerce intra-firme compétitivité prix / hors prix délocalisation externalisation firmes multinationales Notions complémentaires Commerce intra-branche économies d’échelle politique commerciale protectionnisme éducateur protectionnisme tarifaire/non tarifaire normes sociales /environnementales investissements directs à l'étranger division internationale du travail division internationale des processus productifs dumping fiscal / social

Dossier de Synthèse 1° PFMP : 19/11/2012 au 21/12/2012 dans l’entreprise Hi Tech Solution ayant pour tuteur de stage : Joeffrey Racionnero 2° PFMP : 17/06/2013 au 05/07/2013 dans l’entreprise Hi Tech Solution ayant pour tuteur de stage : Joeffrey Racionnero 3° PFMP : 18/11/2013 au 20/12/2013 dans l’entreprise Hi Tech Solution ayant pour tuteur de stage : Joeffrey Racionnero 4° PFMP : 10/02/2014 au 28/02/2014 dans l’entreprise Hi Tech Solution ayant pour tuteur de

« Langues* » | | | | |B1 – Langue étrangère commerciale |Ecrit |1h00 |2 | |B2 – Langue étrangère commerciale |Oral |45 min |2 | |Certificat C: « Techniques spécifiques »

individus au rang de petits entrepreneurs ou de petits détaillants, même si, en nombre, ils continuent d’être plus nombreux que les groupements commerciaux, les sociétés commerciales notamment. Or, d’après la loi civile, une personne physique est capable dès qu’elle a atteint l’âge de la majorité, c'est-à-dire qu’elle acquiert l’aptitude à jouir de tous ses droits et à entreprendre tous les actes de la vie civile. Mais cette capacité civile ne suffit pas toujours pour l’exercice du commerce. Il faut en

relatives aux éléments suivants : ▪ Manipulations courantes ou générales ; ▪ Personnalisation de l’environnement de travail ; ▪ Gestion des utilisateurs et les droits d’accès. Par ailleurs, il intègre les manipulations nécessaires pour les opérations principales des applications suivantes : ▪ Gestion commerciale ; ( Comptabilité et Suivi des règlements ; ▪ Paie GRH ; ( Servantissimmo. Enfin, deux types d’informations utiles vous sont présentées  en fin de mode

Comptable (Technicien/Technicienne des services comptables) Métier accessibles après prolongation des études: Contrôleur de gestion Expert comptable Responsable marketing Cadre de l'audit et du contrôle comptable et financier Responsable commercial Responsable grands comptes Métiers accessibles Après le DUT Assistant(e) en ressources humaines Code ROME 12141 Nature du travail et Conditions de travail Poste de débutant par excellence, le métier d’assistant de ressources

fonctions administratives, comptables et commerciales. Conseiller du Chef d’Entreprise, il contribue à l’amélioration et l’organisation, de l’efficacité, de la rentabilité et de l’image de l’entreprise. Compétences développées « Domaine administratif » : gestion du temps, organisation des déplacements, « Domaine comptable » : suivi des opérations courantes en relation avec les clients, les fournisseurs (devis, commandes, factures, avoirs, relances…). « Domaine commercial » : relations avec les clients et