Système monétaire

c)- La justification et les objectifs d)- Les résultats 2)- La politique de change après le PAS a)- la nécessité de la politique des changes b)- Pourquoi la nécessité? c)- La mondialisation/régionalisation d)- Le désordre monétaire et financier international e)- Les éléments du choix II- LES GRANDS INSTRUMENTS DE LA POLITIQUE DES CHANGES 1) Les interventions sur le marché des changes 2) La politique de taux d'intérêt 3) La réglementation des changes

internationale qui a duré trois semaines (du 1er au 22 juillet 1944) et qui a réuni 730 délégués représentant les 44 nations alliées. La conférence internationale de Bretton Woods avait pour principal objectif de mettre en place une nouvelle organisation monétaire mondiale et de favoriser la reconstruction et le développement économique des pays touchés par la guerre. Le contexte historique En 1944, l’économie américaine, qui a été épargnée par les ravages de la guerre, est l’économie la plus puissante

internationale (Comité de Bâle) et européenne (Institut Monétaire Européen), le Règlement 97-02 du Comité de Réglementation Bancaire et Financière (CRBF) du 21 février 1997, applicable depuis le 1er octobre 1997, a marqué une étape nouvelle dans la définition et la mise en œuvre du contrôle interne dans les banques françaises.   1. Le champs du contrôle interne selon le 97-02 Il est défini par l’article 1 du Règlement et comprend notamment : • le système de contrôle des opérations et des procédures

serpent monétaire :destiné à réduire les fluctuations monétaires entre les Six, est né. 7 juillet 1978 - Création du SME : Au cours des années 1970, le serpent monétaire européen éclate à plusieurs reprises, victime des trop grandes tensions entre les monnaies européennes. En 1978, il est pratiquement au point mort. Persuadé qu’il faut limiter les fluctuations entre les monnaies pour relancer l’économie européenne, le couple franco-allemand décide de créer un nouveau système monétaire ouvert à

a consolider l architecture cad le cadre juridique et institutionnel du système monetaire et financier international et a renforcer sa propre contribution a la prevention et a la resolution des crises financiers ila aussi mis davantage laccent sur les objectifs de crioussance et de reduction de la pauvrete dans les pays les plus demunis . Face aux crises qui ont secoué récemment les marchés émergents, le Fonds monétaire international s'est retrouvé en première ligne. Les plans de sauvetage qu'il

Sujet : Que retenir de la théorie monétaire de Keynes Introduction : JOHN MAYNARD KEYNES, qui a révolutionné l’économie, au point que ses différents courants se définissent aujourd’hui par rapport à sa pensée, est un pur produit de Cambridge. IL a fréquenté l’élite intellectuelle de cette ville universitaire dès son plus jeune âge. Passionné par la politique, il a pris position sur les dossiers chauds de son temps, notamment entant que journaliste, mais aussi entant qu’acteur de la vie économique

œuvre de la Politique agricole commune en 1962 et l'impossibilité de mettre en place un système de taux de change contrôlable6. La décision de créer l’euro a été officialisée lors du traité de Maastricht. Deux points sont à souligner. D’une part, l’euro est souvent considéré comme l’aboutissement du processus d’intégration monétaire commencé avec le serpent monétaire européen et poursuivi avec le Système monétaire européen destiné à faciliter les échanges entre pays. Toutefois certains, tel François

 L’entreprise et son environnement SOMMAIRE CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE I. Introduction II. L’approche traditionnelle de l’entreprise. III. L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION DES ENTREPRISES I. Introduction

Préparé & présenté par: M. MODI ADAMOU CHAP1 : APPORT DE L’APPROCHE SYSTEMIQUE Introduction L’idée de système et d’approche systémique sont opposées aux principes de la méthode cartésienne héritée de Descartes, conduisant à décomposer un phénomène en éléments simples et à l’isoler de son environnement. Privilégiant les détails au détriment des buts et des interactions entre les éléments, la méthode cartésienne comporte des insuffisances pour étudier les phénomènes surtout complexes. Ainsi

Outputs * * * Organisation trouve son explication dans sa contribution d’après Parsons. * Pour lui l’entreprise est un système ouvert qui va utilisé des ressources pour résoudre un problème. * * 4 types d’organisations : Organisation de maintien des domaines culturels contribue par des systèmes de valeurs qu’elle développe qu’elle assure la pérennité de la société. Ex : de formation, d’éducation, de recherche, artistique, culturelle et religieuse.