Système sensoriel

organisationnelle. Permettre les performances de haut niveau signifie aussi que les managers s'assurent que les emplois sont bien structurés, les énergies et compétences utilisées de façon appropriée et que les salariés ont la formation, l'information, les systèmes et les autres ressources dont ils ont besoin. Un bon management repose sur la qualité de la communication. Toutes ces activités sont plus qu'un étalage d'outils de management : prises toutes ensemble, elles représentent une composante importante

capitaux: SA, SAS SARL Section 2: Le type d’ activité Les trois secteurs: primaire/secondaire/tertiaire Secteur et branche Domaine d’activité Section 1: Les théories économiques Section 2 : La théorie des organisations Section 3: La théorie des systèmes Section 4: Les théories du contrôle externe de l'entreprise par l'environnement: la dépendance sur les ressources Section 5: la théorie du chaos Section 3: La taille Effectif CA, résultats La VA EVA: Economic Value Added MVA: Market Value Added

aboutir à un modèle solution. La difficulté vient de ce que la construction du modèle énoncé est souvent inconsciente (elle provient des systèmes de représentation en action (culture, langage) ou implicite: ce qui compte c'est le modèle solution. Notre système éducatif (Université, grandes écoles, etc) nous forme à formuler des modèles. Dans notre système d'enseignement la modélisation analytique est prédominance. La méthode analytique, formulée par Descartes en 1637 dans "Le discours de la

complexité tant il est possible de penser, tel Tiberghien (1997, p. 140) que la mémoire n'est pas une forme particulière de la cognition mais au contraire qu'elle en est la forme même: « les propriétés du système de mémoire déterminent largement, sinon entièrement, les capacités générales du système cognitif. » Un ensemble de travaux récents (Tuller, Case, Ding & Kelso, 1994; Tuller, Ding & Kelso, 1997; Kostrubiec, 2001) tente d'apporter des données empiriques à cette conception à la fois unitaire

résultats La VA EVA: Economic Value Added MVA: Market Value Added Chap 2: différentes contributions à la compréhension du concept d’entreprise Section 1: Les théories économiques Section 2 : La théorie des organisations Section 3: La théorie des systèmes Section 4: Les théories du contrôle externe de l'entreprise par l'environnement: la dépendance sur les ressources Section 5: la théorie du chaos Section 1: les théories économiques I- Théories classiques et néoclassiques II- Théorie managériale

des surcapacités bancaires - La restructuration de l’industrie de services financiers Bibliographie : L. Scialom, « Economie bancaire », La Découverte, Repères, 1999 5. Vulnérabilité et régulation des systèmes bancaires - L’instabilité des systèmes bancaires - La supervision des systèmes bancaires Bibliographie : L. Scialom et d. Plihon, op. cités 6. Les nouvelles stratégies bancaires face à la globalisation - La gestion des ressources humaines - La gestion des risques - Les opérations

le FAST ( Function Analysis System Technic ou « Technique d’analyse fonctionnelle et systématique » ). Cette méthode permet de visualiser par un graphe l’articulation des Fonctions Techniques. Chaque fonction se situe par rapport à ses voisines en posant les questions indiquées sur le principe ci-dessous. Quand ? Dans quel but? FONCTION Comment ? Exemple d’application : Quand ? I.3Organisation fonctionnelle d’un système L’étude globale des systèmes conduit à distinguer 2 entités

photocopieuse, une clé à laine. Cela m’a pris 15 min pour toute la mission 9 – Activités réalisées : * J’ai utilisé la photocopieuse * J’ai rempli la feuille du SAV * j’ai serré le frein avec la clé à laine | 10 - DESCRIPTIF DES UTILISATIONS DU SYSTEME D’INFORMATION COMMERCIALE | Grace à la feuille du SAV nous avons un suivi des clients | 11 - Auto évaluation | Résultats : J’ai pu réparer le vélo du client Analyse de la mission : Point fort : je connais bien les vélos ce qui m’a permis

peuvent être agrandis ou rapetissésN’enlevez pas le pointage des questions | Question 1 Quels types de systèmes d’information et de fonctions organisationnelles sont décrits dans le cas ci-dessus (5 points)? Répondez à l’aide de puces. * . * . * Etc. | Question 2 a) Quel est le modèle d’affaires de Jet-Blue (5 points) ? | Question 2 b) Comment ses systèmes d’information le soutiennent-ils (10 points) ? Répondez à l’aide de puces. * . * . * Etc. | Question

ETUDE DE CAS Dans la société I.D.E.A.L services. Du 21/01/2013 Au 29/03/2013. 1) Présentation de l'entreprise. L'entreprise I.D.E.A.L SERVICES existe depuis 1989. C'est une entreprise SARL et PME qui travaille dans les systèmes automatisés (ascenseurs, montes charges, montes plats, portails automatiques). L'entreprise fait l'installation, les dépannages et la maintenance des ascenseurs. Elle est composée de 6 employés dont Lionel LAVOIE le patron de l'entreprise ; Sylvette