Séparation De L Ordinateur Du Comptable

III. Problématique Toute entreprise, peu importe sa taille, devrait mettre en place les mécanismes lui assurant: • le maintien de systèmes de contrôle fiables : pour que l'information financière soit utile à la prise de décision, le système comptable doit produire des données et des états financiers fiables; • la préservation du patrimoine : un bon contrôle prévoit divers mécanismes dont notamment des validations systématiques des biens comptabilisés avec les biens physiques, afin de prévenir

débouché sur un découpage de l'entreprise en sections analytiques et complété par le regroupement des charges par nature en lignes Prix de Revient. Cette configuration a été enrichie lors de la refonte du système d’information par la création de la clé comptable flexible. La collecte des informations alimentant ce système se fait à partir du nouveau système d’information, dont les premiers modules ont été mis en production en 2003. II -2 Le système d’information du Groupe OCP : II-2-1 Schéma global du

10. L'associé responsable de la mission et les autres membres-clés de l'équipe affectée à la mission doivent s'entretenir de la possibilité que les états financiers comportent des anomalies significatives et de l'application du référentiel comptable applicable au regard des faits et circonstances propres à l'entité. L'associé responsable de la mission doit déterminer quels sont les sujets qu'il convient de communiquer aux membres de l'équipe affectée à la mission qui n'ont pas participé à l'entretien

si le bénéfice n’excède pas 38 120€ Exemple : * Une grande entreprise bénéfice fiscal de 3 millions IS= 1 million bénéfice comptable avant IS : 2,8 – 1 = 1,8 million * Une PME bénéfice fiscal de 200 000 bénéfice comptable avant IS : 160 000 IS= 38120 x 15% + (200 000 - 38120) x 33,1/3% = 59 678 bénéfice net comptable = 160 000 - 59 678 Paiement de l’IS : - L’IS se paie en 4 acomptes à payer le 15 mars, le 15 juin, 15 septembre et le 15 décembre.

Chapitre1 : Audit : Définition, objectifs et règles d’éthique. o Section 1 : Définition et fondement de l’audit o Section2 : Sources de normalisation à l’échelle nationale et internationale. o Section3 : Ethique : Code de déontologie des professionnels comptables. Chapitre2 : Les concepts fondamentaux de l’approche par les risques. o Section 1 : Fondement de l’approche par les risques o Section2 : Composantes du risque d’audit o Section3 : le seuil de signification Chapitre3 : Contrôle interne : Définition

s entreprises. Par ailleurs, le profil  du fraudeur évolue vers le middle management. Les entreprises sondées anticipent, dans  l’année à venir, un accroissement de 9 points des détournements d’actifs (de 13% à 22%) et  de 5 points de la fraude comptable (de 6% à 11%). La bonne nouvelle est que les dispositifs  de contrôle interne détectent désormais une fraude sur deux. La tolérance zéro est  désormais de mise (85 % des fraudeurs sont licenciés).            En période de difficultés économiques

Audit d’application Audit d’un projet IT Audit de la sécurité Audit des coûts Audit d’un SI Fonctionnel Audit d’un SI financière et comptable Conformité Efficacité Efficience Hicham HIDDAK ENCG Settat 4. Objectifs d'Audit • Sept objectifs d'Audit (types d'irrégularité) Intégralité (completeness) Exactitude (accuracy) Existence (existence) Séparation des fonctions (cut-off) Valorisation (valuation) Droits et obligations (rights & obligations) Présentation et information (presentation

TRAVAIL AUDIT COMMISSARIAT AUX COMPTES Contrôles généraux I- Chiffres clés : Chiffre d’affaires Résultat de l’exercice Total bilan II- Objectifs : 1. Les états financiers ont été préparés en respectant les principes comptables généralement admis, et plus particulièrement les normes applicables dans le cadre de notre audit. 2. Les événements survenus après la clôture ont été clairement identifiés et pris en compte, le cas échéant, dans les états financiers. 3. La

le principale but de Taylor sa méthode repose sur l’organisation scientifique du travail (OST) dont l’objectif premier est d’accroitre la productivité dans les usines. Pour Taylor, une double division du travail est nécessaire : tout d’abord une séparation entre la conception et l’exécution, et dans un deuxième temps une parcellisation des activités et la spécialisation des ouvriers attachés à leur poste fixe et à une opération élémentaire Il existe un modèle type de contrôle de gestion, celui

macroéconomie n'émerge cependant vraiment qu'au cours des années Trente autour des travaux de John Maynard Keynes. Ce fut surtout le retentissement de sa Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie (1936)[] après-guerre qui conduisit à une séparation nette, d'abord dans le milieu académique, des deux domaines. La microéconomie se spécialisait alors sur les problèmes d'allocation des ressources par le moyen des prix relatifs, alors que la macroéconomie étudiait la production globale et le niveau