Table Ronde Le Contrôle De Gestion Sociale Principes Et Méthodologie Cas Concret

déroula au service Communication du Centre national de la recherche scientifique (délégation régionale Bretagne et Pays de la Loire), à Rennes. La mission qui me fut confiée par Stéphane Bourlès, chargé de communication au CNRS, était la création et gestion du plan de communication et d’une partie du plan logistique des Rencontres CNRS jeunes « sciences et citoyens » de Pleine-Fougères, un événement rassemblant sur 4 jours, tous les 3 ans, plus de 500 scolaires et environ 150 visiteurs et invités ; ces

Écoles des Hautes Études en Sciences Sociales Regards croisés sur les rapports des classes populaires au politique en Argentine Retour sur la question du « clientélisme » Thèse pour de l’obtention du doctorat en sociologie Soutenue par Gabriel Vommaro le 21 juin 2010 Sous la direction de Patrick Champagne Membres du jury : Jean-Louis Briquet (rapporteur), directeur de recherche au CNRS. Annie Collovald (rapporteure), professeur à l’Université de Nantes. Denis Merklen, maître de conférence

Investissements et financements Propriétés immobilières et équipements Commentaires sur les comptes Indicateurs financiers États financiers consolidés Notes aux états financiers consolidés Rapport des Commissaires aux comptes sur les comptes consolidés Comptes sociaux Résultats de la société au cours des cinq derniers exercices 131 132 135 138 143 148 156 245 247 260 261 Activité 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 Les faits marquants de l’exercice 2011 Le marché et l’environnement La stratégie L’activité

Importance de l’entreprise dans son contexte social Le monde des affaires c’est plus que simplement faire un profit L’entreprise touche et est affectée par la société dans laquelle elle opère Pour que les gestionnaires puissent fonctionner efficacement, une compréhension de l’environnement externe est essentielle Triangle de Boulding (socio-économie canadienne-interaction avec le monde externe) Gouvernement-fonction publique, politique, Société civile: bénévolat, communautés, religions, … Affaires

entreprise », Les Échos, 28 août 2001 ; « Pour un ciel européen », Les Échos, 14 novembre 2001 ; « Le coaching d’équipes fait son chemin », revue Échanges n˚ 191, septembre 2002 ; « Consulting in romania », mensuel Vivid n˚ 43, mars 2002, Roumanie. Table des matières Remerciements .................................................................. 1 Introduction........................................................................ 5 5 © Éditions d’Organisation Le coaching et le coaching

RESSOURCES HUMAINES 2004 – 2005 ________________________________________ MEMOIRE LES DEFIS DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES FACE AUX MUTATIONS DES ENTREPRISES A L’INTERNATIONAL Comment identifier, attirer et fidéliser les talents ? Florence FRIEDMAN, Patricia HART, Isabelle VERRIER SOMMAIRE INTRODUCTION CHAPITRE I – MODELES DE STRATEGIES INTERNATIONALES ET INTERNATIONALISATION DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A/ LES DIFFERENTES STRATEGIES D’INTERNATIONALISATION 1 – Les étapes de

Research Roquette WeDemain Médecin spécialiste des questions export OuiShare ecoloTLC Climate KIC Secrétariat Secrétariat L’économie du Nouveau Monde www.adnmonde.fr 7 TABLE DES MATIÈRES COMPOSITION DE LA MISSION........................................................................................................... 6 TABLE DES MATIÈRES........................................................................................................................ 8 RÉSUMÉ............................

de succès des communautés de pratique virtuelles, Québec, CEFRIO, collection Recherche et Études de cas, 173 p. Rapport sur la dimension du changement individuel : BAREIL, C. (2004). Préoccupations, appropriation et efficacité des membres et des animateurs des communautés de pratique virtuelles : la dimension individuelle : gestion du changement, Québec, CEFRIO, collection Recherche et Études de cas, 179 p. Rapport sur la dimension technologique : DUBÉ, L. (2004). Mieux comprendre le succès des communautés

LA PERCEPTION DU DIRIGEANT DE PME DE SA RESPONSABILITÉ SOCIALE : UNE APPROCHE PAR LA CARTOGRAPHIE COGNITIVE THÈSE présentée à la Faculté des Sciences économiques et sociales de l’Université de Fribourg (Suisse) par Delphine Gendre-Aegerter originaire de Fribourg et Langnau im Emmental /BE pour l’obtention du grade de Docteur ès Sciences économiques et sociales Acceptée par la Faculté des Sciences économiques et sociales, le 27 mai 2008 sur proposition du Professeur Dr Eric Davoine (premier

été concomitante du progrès général de la société à partir de l’ère industrielle Harvey V. FINEBERG, Président de l’Institut de Médecine des États-Unis _ La gestion de l’eau, clé des politiques publiques d’hygiène et de santé William DAB, Directeur Général de la Santé, Ministère de la Santé | France _ Quatre expériences concrètes reliant les ressources en eau et les épidémies dans les pays en développement Renaud PIARROUX, Professeur de Parasitologie et de Mycologie, Directeur de l’équipe