Tableau Karnaugh

L'évaluation des performances de l'entreprise «En effet, comment évaluer la performance économique, sociale et Peut-on réellement tout mesurer ? concernant l'évaluation de la performance en entreprise ...» Extrait du document Résumé La mesure de la performance d’une entreprise est une question toujours d'actualité pour toute équipe dirigeante. En effet, comment évaluer la performance économique, sociale et / ou technique d'une grande entreprise ou d'une PME ? Dispose-t-on d’outils ou

feuille de calcul Page 10 1-8-5 : Supprimer une feuille de calcul d’un classeur Page 10 1-9 : Enregistrer le classeur sous un autre nom Page 10 1-10 : Quitter Excel 2000 Page 10 2 – Paramétrer Excel pour faciliter la saisie du tableau 2-1 : Afficher les barres d’outils Page 11 2-2 : Afficher la barre de formules Page 11 2-3 : Vérifier le référencement des cellules Page 11 3 – Saisir et modifier des données 3-1 : Saisir du texte Page 12 3-2 : Saisir

historique de la construction du tableau périodique) {draw:rect}  Les Alcalins ( propriétés des alcalins, décrites de façons originales ).  Les éléments chimiques et un tableau périodique pour l’origine des noms des éléments et pour consulter le tableau périodique. {draw:rect}  Vous pouvez étendre vos recherches sur internet (attention toutefois à la gestion du temps...) Vous donnerez vos réponses dans les cases grisées. I- Historique du tableau périodique : 1 - Nommez les principaux

En 1992, Robert S. Kaplan et David Norton ont lancé le Tableau de bord prospectif (TBP) ou "Tableau de bord équilibré" (en anglais, Balanced Scorecard ou BSC), méthode visant à mesurer les activités d'une entreprise en quatre perspectives principales : apprentissage, processus, clients et finances. Au préalable, la vision, les valeurs et la mission de l'entité doivent être explicitées, en vue de donner aux managers une compréhension globale de leur organisation. L'élément nouveau déterminant s'attache

Questionnaires. Les entreprises qui ont répondu au questionnaire....» Extrait du document : « à soumettre au Conseil pour accord - Exécution et contrôle de laquelle j'ai effectué mon stage, c'est celle type de management de l'entreprise sur la ...» « Le tableau de bord est un de ces outils. Il rassemble des « données schématisées indiquant les résultats d'un processus pendant une période donnée (jour, mois, etc.), par exemple les ventes mensuelles. Il donne des indications préliminaires sur les tendances

à des évaluations de la performance, c'est-à-dire de l'efficience, de l'efficacité, des synergies et de la flexibilité. Si l'appréciation de la rentabilité reste généralement du ressort de l'analyse financière, certaines approches telles que le tableau de bord prospectif permettent d'anticiper son évolution. Le contrôle de gestion permet le contrôle, la mesure et l'analyse de l'activité d'une organisation. Des indicateurs seront suivis (mesurés) ainsi que l'écart de la situation (réelle) avec le

II- LES FONDEMENTS DU TABLEAU DE BORD PROSPECTIF/ LE BALANCED SCORECARD a) Principes fondamentaux Le tableau de bord prospectif, fruit des travaux de Robert S.KAPLAN et David P.NORTON, met en relief le rattachement de la performance au pilotage stratégique, ce dernier étant la mise à disposition de la direction de l’entreprise d’un nombre d’indicateurs financiers et non financiers. Les expériences réussies montrent que les entreprises suivent cinq principes fondamentaux : • Traduire

combustible est le plus souvent l’ uranium (métal ou alliage d’ uranium) ou encore le dioxyde d’ uranium UO2 , poudre brun foncé mise sous forme de comprimé. L’ uranium est un élément lourd, de numéro atomique Z = 92, appartenant au groupe des actinides du tableau des éléments. L’ actinium (Z = 89) est situé en dessous du lanthane (colonne III a). L’ uranium se présente dans l’ écorce terrestre principalement sous forme de 2 isotopes, radioactifs : 238U (99,3% ) et 235U (0,7% ). Tournez la page S.V.P.

surmonter ces trois types de résistance aux changements, il convient de mener une conduite au changement adaptée. 2. LA MAUVAISE REALISATION DU TABLEAU DE BORD PROSPECTIF Il existe plusieurs raisons pour lesquelles la réalisation d’un tableau de bord prospectif sera vouée à l’échec : A. Une mauvaise conception du tableau de bord prospectif Un tableau de bord prospectif est un outil permettant à une entreprise de définir sa stratégie et le contrôler le pilotage de celle-ci en déterminant des

Un entrepreneur est une personne (selon Shumpeter) : * Risque mesuré et confiance en soi * Innovation de : processus , il prend des risques * Indépendant * Leader cheap * Charismatique L’entreprenariat est l’ensemble des activités et des démarches qu’impliquent la création et le développement d’une entreprise. Selon Rawls les inégalité so t acceptable si et seulement si le principe de liberté est respecter et si le principe de différence est accepter si les plus défavorisé