Tache Effectuée A Marjan

mission et valeur de la société 3.3 Clients 3.4 Fournisseurs 3.5 Relation de la clinique avec les banques 4 chapitres quatrièmes : tâche effectué au sein de l’établissement 1.1 Expériences cumulés Conclusion Bibliographie REMERCIEMENT A L’issue de la fin de mon stage d’observation, je tiens a remercier toutes les personnes qui on contribué de près ou de loin au bon acheminement de cette formation, je remercie tout les chefs des départements

import 1. 13 Généralités ; 2. 14 Evolution de l’activité de la société ; 3. 16 Partenaires de l’entreprise. 18 Chapitre 3 : Missions et tâches effectuées. Deuxième partie : Instauration de la comptabilité analytique au sein de la société - Printemps Import - 19 Chapitre 1 : Constats par rapport à la situation actuelle 1. Analyse SWOT de la société ; 2. 19 Défaillance du système de valorisation actuelle. Chapitre 2 : Mise en place d’un système

réalisé par : Remerciements : Je tiens tout d’abord à remercier le département des ressources humaines de la société CDM de m’avoir accueilli temporairement dans les locaux de l’entreprise. Mes sincères remerciements vont également à ............... pour son encadrement ainsi que ses précieux conseils. Ma reconnaissance va également à tout le personnel de la société Les Celliers de Meknès, qui par sa convivialité et sa disponibilité, a contribué au bon déroulement de ma période de stage. Je

Repositionnement de la gamme dédiée aux GMS Dédicaces Ce travail est dédié à mes chers parents sans qui ces lignes n’auraient guerre étaient écrites, mes sœurs qui n’ont jamais cessé de se chamailler et mes amis qui ont su être l’épaule sur lequel je me suis reposé. Je vous aime tous du plus profond de mon cœur. Page 1 Repositionnement de la gamme dédiée aux GMS Page 2 Repositionnement de la gamme dédiée aux GMS Imane FADAL Page 3 Repositionnement de la gamme dédiée

………………………………………………………………………….……..34  Conclusion…………………………………………………………………………..……….40   Présentation du groupe zniber *1- Historique «BRAHIM ZNIBER : Viticulteur depuis 1956, il a créé Les Celliers de Meknès en 1964, lesquels ont connu, grâce à la fidèle clientèle, une notoriété croissante à la fois au Maroc mais aussi à travers le Monde. La qualité étant le principal objectif.

d’affection, de respect, d’admiration : * A toute personne qui de prés ou de loin m’a fait part des renseignements nécessaires à mon stage et à mon rapport. * A mes parents, mes sœurs qui m’ont aidé moralement et matériellement. * A mes amis (es) pour leur fidélité. * A toutes les personnes de BRANOMA qui se sont préoccupées d’améliorer et d’enrichir mes connaissances grâce à leurs efforts et leurs conseils. Remerciement Je tiens à remercier dans un premier temps, toute

faisabilité du category management....................................................................................................................................... 99 Section 4 : Essai d’application du category management sur un mini espace dédié à l’équipement maison ............................................................................................................................................. 105 Conclusion du second chapitre .....................................................

faisabilité du category management....................................................................................................................................... 99 Section 4 : Essai d’application du category management sur un mini espace dédié à l’équipement maison ............................................................................................................................................. 105 Conclusion du second chapitre .....................................................

joie, je dédis ce rapport et spécialement à :  Mes chers parents.  Mes frères.  Mes amis partout où ils se trouvent.  Mes adorables formateurs et chacun par son nom.  Tous ceux qui sont passionnés par la gestion et rêvent d’y faire une carrière professionnelle. Remeciements Je présente ma profonde gratitude et mes vifs remerciements à :  Mr. HASSAN AMSROUY, Directeur général

gouvernance et d’économie-Rabat, il est de mise d’effectuer lors des vacances d’été un stage ouvrier d’un mois, dans une des entreprises proposées par l’école. En première année il n’est apporté aucune précision sur le poste à occuper par le stagiaire. En effet, le stage ouvrier a principalement pour but de faire découvrir l’entreprise, ses règles, ses modes de fonctionnement, ses contraintes, et sa richesse. Il s’agit donc de nous permettre de se familiariser avec le fonctionnement général, la structure