Tactique

technique riche) -       la capacité d’enchaînement (coordination) -       la qualité des déplacements LE FACTEUR TECHNICO-TACTIQUE : L’aspect technico-tactique traduit l’utilisation de la technique au service d’une stratégie. Cela consiste à adapter sa manière d’agir à la situation et à l’adversaire en proposant les solutions appropriées.  Le facteur technico-tactique englobe : -       la capacité d’analyse en temps réel d’une situation -       la capacité à mettre en place une stratégie ou

chacune des fonctions de gestion en vue d’atteindre des objectifs précis. Réaliser des objectifs est la première responsabilité des gestionnaires Responsabilité des gestionnaires est d’atteindre les objectifs Stratégique Tactiques (gestionnaires / qui prennent des décisions tactiques) Opérationnel (les employés sur terrain) Pour que l’entreprise soit efficace, elle doit avoir des gestionnaires spécialisées dans chacun des 4 ressources. Commercialisation = marketing Les caractéristiques d’une entreprise:

25 10 On voit bien que seule une augmentation des prix, souvent peu applicable dans un environnement compétitif, ou une réduction des coûts des biens achetés permet de doubler facilement les profits. DE SIMPLES TACTIQUES POUR RÉALISER DES GAINS La clé de voûte de toute tactique d’approvisionnement repose sur une revue complète des produits achetés. Cette revue permet de regrouper dans une matrice chaque produit en fonction de deux critères : la complexité du marché et l’impact sur l’entreprise

avant toute négociation....................9 La légitimité (tactique de pouvoir).........................................12 La technique du salami...........................................................13 Le leurre............................................................................... ...14 Des demandes inflationnistes.......................................... ......15 Si c’est vous qui vous retrouvez confronté à cette tactique...........................15 Négociation à la soviétique

de l’étude du comportement du consommateur dont la concordance du prix par rapport à la qualité décline un protagoniste. 3) Les modalités de développement stratégique choisies par l’entreprise HIFI-GENIE sont des stratégies tactiques et opérationnelles. - Les stratégies tactiques qui permettra aux managers de finaliser les objectifs, de gérer en toute autonomie, de réagir en dépendance du rôle d’un entrepreneur et permettra de résulter une performance dans le local attribué en exécutant les tâches

complexes avec par exemple la stratégie échiquéenne. Dans la didactique on parle aussi des stratégies d'apprentissage et stratégies de communication. Différence avec la tactique [modifier] [pic] [pic] Attaque soudaine, peinture de Vassili Verechtchaguine (1871), illustrant le niveau tactique. Contrairement à la tactique dont l'enjeu est local et limité dans le temps (gagner une bataille), la stratégie a un objectif global et à plus long terme (gagner la guerre). En effet, il appartient à

5 tactiques pour motiver ses collaborateurs : journal du net 2011 Dans cet article il est précisé que le salaire n’est pas le seul facteur de motivation pour un salarié. En effet, il faut tout d’abord que le manager en charge des salariés en queson soit lui-même motiver pour pouvoir motiver ses troupes. D’après cet article il faut suivre cinq étapes pour qu’un salarié ne se démotive pas. En premier lieu il s’agit de la communication. Celle-ci entretien le niveau d’implication des salariés. Ensuite

point. C'est un sport explosif à forte dépense énergétique où tout le corps est en action et où la tactique et la prise d'informations conduisent au succès du match. Cette prise d'informations est relative à la position de l'adversaire, à la trajectoire et à la vitesse de déplacement du volant. Les qualités nécessaires sont: physiques: endurance et réactivité. d'intelligence: tactique et stratégie. mentales: pour aller chercher le volant. Plusieurs notions sont à prendre en compte

basket. 1 atelier : Circuit technico tactique sous forme de passe et suit. Consignes : Effectuer un passe et va suivi d’un tir après un arrêt simultané puis une passe suivi d’un rebond offensif. Critères de réussite : Continuité dans l’enchaînement, ne pas commettre de fautes. Bilan : Des difficultés résolus rapidement de concentration pour changer de poste rapidement dans le circuit technico-tactique passe et va. Début de prise en compte du partenaire

visant l’amélioration des capacités technico –tactiques. | | |physique |novembre 2011 |matches amicaux un moyen de rodage nécessaires | | |précompétitive | | | |compétit|Phase |du 20 novembre2011 jusqu'à|technique – tactique et physique.