Taux effectif global

explicite ce qui se fait dans l'établissement; elle offre également la possibilité de cadrer les différentes actions entreprises (notamment par rapport aux objectifs généraux de l'enseignement), de coordonner ces actions et de définir une politique globale de l'établissement. Cependant, comme outil de gestion, il est important, pour le bénéfice de l'école elle-même et des projets qu'elle met en œuvre, qu'il puisse s'accompagner d'une appréciation qualitative des diverses activités. En évaluant les actions

en plus importante. Cette demande ascendante est mise en évidence par la progression du taux de pénétration1 qui est passé en moyenne à près de 31% sur la période 99- 2004 à près de 38% en 2011. D’ailleurs, cette tendance a été confirmée par la progression des importations, en termes constants, des biens d’équipement et des biens finis de consommation qui constituent près de 60% des importations globales en 2010 contre 48% en 1998, ce qui dénote des effets de la dynamique d’investissements

Conjoncture Industrie & Services Mardi 10 avril 2012 MARS 2012 DGS Direction des Enquêtes et des Statistiques Sectorielles SYNTHESE D’après les chefs d’entreprises interrogés, l’activité industrielle s’est redressée en mars. Le taux d’utilisation des capacités de production est resté stable, en-deçà de son niveau moyen de longue période. Les carnets de commandes sont à un niveau jugé normal. Les stocks de produits finis sont légèrement supérieurs au niveau souhaité. Les prix des produits

décide de modifier à partir de l’année N+1, la structure de son personnel. On vous fournit les informations suivantes : ère information : état de besoins prévisionnels en N+1 et interprétation des écarts : 1 Ecart Catégories Besoins Sous-effectif Sur-effectif Cadres Techniciens et agents de maîtrise Ouvriers qualifiés 10 30 150 2 27 3 - 2ème information : prévisions de mouvements du personnel à effectuer début janvier Techniciens et Cadres Ouvriers agents de maîtrise qualifiés 2

l’ensemble de l’organisation. Ainsi, il mène des études sur les indicateurs de difficultés de fonctionnement, comme le taux d’absentéisme, le taux de roulement des effectifs (turn-over) etc. La GRH participe également à la conception et à l’élaboration de politiques et de programmes généraux. Ainsi les responsables peuvent jouer un rôle quant à l’orientation et à la planification globales de l’organisation en coopérant avec d’autres membres du management et comité de direction à la conception de politiques

LA FONCTION DE CONSOMMATION Section 1 : La fonction de consommation Keynésienne 1.1- Définition : La fonction de consommation décrit le comportement des agents en tant que consommateurs. Mathématiquement, elle relie le niveau de la consommation globale et celui du revenu disponible des ménages, lorsque les autres facteurs susceptibles d’influencer la consommation restent constants. Ces facteurs sont la répartition des revenus des ménages, les possibilités de crédit, les anticipations de prix et

développement global multi-facettes, par plusieurs moyens, y compris l'impôt, comme un outil contribuant à la réhabilitation économique et sociale, car elles constituent la source la plus importante de financement pour la trésorerie de l'Etat le fait que le financement extérieur menace l'indépendance économique et financière à l'Algérie. Une seule taxe système efficace des principales préoccupations des décideurs en matière de politique économique dans la mesure où le système d'imposition effectif dans la

placé ; t : le taux d’intérêt annuel pour 100 DH ; n : la période de placement en années ; i : l’intérêt rapporté par le capital C I = C * T * N / 100 la valeur définitive ou la valeur acquise : La valeur définitive du capital (C) après (n) périodes de placement est la somme du capital et des intérêts gagnés. Si nous désignons par (VD) la valeur définitive alors VD= C + I = C + (Ctn / 100) = C + Cin. VD = C (1+ (tn /100)) si n est en années. Taux moyen de plusieurs placements : Le taux moyen de ces

des clients de l’entreprise. L’enquête par correspondance (e-mail/voie postale) Avantages Inconvénients Coût très bas qui permet de travailler sur un très large échantillon Echantillon nominatif  probabiliste Questions précises Faiblesse du taux de réponse (5% en moyenne en Europe) Analphabétisme (cas du Maroc) Echantillon d’arrivée non garanti Les cas d’application La recherche de populations rares; les sujets confidentiels ou mettant en œuvre les problèmes de pudeur. L’enquête par

.31 Caractéristiques de la main d’œuvre : ..................................................................38 Conditions d’exercice .............................................................................................39 Répartition des effectifs :........................................................................................40 Évolution des compétences et des emplois : ..........................................................43 III.1. III.2. III.3. III.4. III.5. IV. OFFRE