Td De Management

Chapitre 6 : Organisations et Structures. I – Définitions 1) Voir TD 2) Facteurs influençant la structure. Contingence : une éventualité qu’une chose arrive. Il existe des facteurs appelés facteurs de contingence qui peuvent influencer la structure de l’entreprise : ❖ La taille et l’âge de l’entreprise : ➢ Quand une entreprise vient de se créer, elle engage peut d’employés, structures simples et peu formalisées. Au fur et à mesure de la croissance l’entreprise va formaliser

contrainte budgétaire, le financement des services publics relève d’un choix politique entre fiscalisation et paiement d’un prix. Il en résulte que l’utilisateur est considéré soit comme usager soit comme client. Page 1 1 ère STMG – Management V. Le Berre Thème 2 : Les critères de différenciation des organisations Chapitre 2 : Quelles finalités pour les organisations publiques ? 1. Quelles sont publiques ? Plan les différentes Dossier Élève Fait organisations

la bonne ou mauvaise santé financière de celle-ci. ➦➦ Mettre en œuvre les opérations liées à l’élaboration et au suivi budgétaire. horaire hebdomadaire 1ère année 2ème année Grille horaire cours TD cours Français 2 1 2 Langue vivante étrangère 1 1 1 Mathématiques 1 1 2 Économie - Droit - Management des entreprises 6 6 Gestion comptable, fiscale et sociale 6 2 3,5 Gestion financière, prévision, analyses et contrôle de gestion 2 1 4,5 Informatique et organisation du système d’information 1 2 1 Activités

TD 1 MANAGEMENT : France télécom- la direction de l’organisation Caractéristique de l’organisation : Forme : entreprise, société anonyme moniste Type : opérateur de télécommunication Taille : grande entreprise (avec un effectif de 186049) Champ d’action : échelle internationale (Royaume-Uni, France, Espagne, Europe et autres...) Métiers : vente et service de relation clientèle, marketing (publicité), Ressource : -humaines : les salariés, actionnaires, dirigeants, clients -financières :

les évolutions technologiques et/ou structurelles des entreprises dans les domaines de l’aménagement et de la conception des systèmes de travail (la conception et l’organisation de postes de travail) ; - D’intégrer dans leur stratégie et leur management les effets écologiques se rapportant à l’environnement ; - D’instaurer une politique, au sein de l’entreprise, en matière d’Hygiène et Sécurité et de prévention. D – Potentialités régionales et nationales d'employabilité: L’essor croissant

Méthodologie se qu’il faut savoir : Management et stratégie : - 1 séance CM de 3h - 7 séances TD de 1h30 - Contrôle continu 2h - Note finale = 100% contrôle continu Continus des séances : - CM - TD Plan du cours : 1. travail uni : Introduction au bases du travail, univ, s’entrainer à faire des exercices, des dissertations, remise a nouveau. 2. Les règles de la dissertation : qualité générales d’une dissertation sur la forme : - Clarté

Les banques du XXIe siècle Stéphanie Côté travaille au Mouvement des caisses Desjardins depuis deux ans. Elle a en poche un diplôme de l’Université de Laval en administration des affaires, concentration management et fiscalité. À titre de conseillère au développement organisationnel au bureau de Lévis, Stéphanie doit formuler des recommandations au comité de satisfaction à la clientèle de la caisse populaire Desjardins. Les possibilités sont multiples, mais l’objectif est le même : comment satisfaire

l’issue de L 3 : - Prioritairement en master 1 d’économie à Paris 1 (7 mentions de master 1 et 36 spécialités de master 2), éventuellement en master 1 d’économie et gestion d’entreprise, études sociales travail et développement, tourisme (IREST), management des organisations (IAE). Faire le choix d’un master 1 dans une autre université ou un grand établissement (Science Po,...) - Accéder sur concours (bac +3) à certaines grandes écoles de commerce Préparer et présenter les concours de l’enseignement

Laurent DORION |Mots-clés : rémunération, motivation, salaire, participation, intéressement | | |Discipline : MANAGEMENT DES ORGANISATIONS en 1ère STG | |INTITULE DE LA SEQUENCE : Les facteurs de motivation des salariés | |TD DE DECOUVERTE DES CONCEPTS

fondamentales, -Maîtriser l’outil informatique, -Transmettre aux étudiants les connaissances de base relevant du domaine de Génie Civil, tel que les matériaux de construction, la résistance des matériaux, la mécanique des sols et des structures, le management et la topographie. -A l’issue de cette formation l’étudiant aura la capacité de se spécialisé soit dans sa vie professionnelle ou dans ses études pour la préparation d’un Master. Domaines d’Activités visés -Secteur du bâtiment et travaux publics