Temps partagé

durant les années 80, pendant lesquelles on assiste à une inversion du partage de la valeur ajoutée à l'avantage des entreprises. Face à la détériioration du taux de marge pendant les années 70, il a fallu remédier à la situation en stimulant l'investissement. Cependant, cette solution a ses limites. De 1973 à 1982, le partage de la valeur ajoutée est favorable aux salariés. La hausse des salaires engendrée par ce partage de la valeur ajoutée se révèle plus forte que l'augmentation des richesse

I. La répartition primaire des revenus A. Partage de la Valeur Ajoutée Le facteur travail est rémunéré par les salaire & le facteur capital par l’EBE (Excédant Brut d’Exploitation). La VA est répartie entre : - l’état qui prélève des impôts - la banque qui prélève des intérêts - les propriétaires qui reçoivent les dividendes - les salariés qui reçoivent des salaires - l’entreprise qui réalise un autofinancement B. Composition du revenu primaire des ménages Les revenus primaires

fourni le travail nécessaire à la production, _ les actionnaires qui ont fourni le capital nécessaire à la production, _ l'Etat qui prélève pour financer les dépenses publiques des impôts sur la production. _On comprend facilement que le partage de la valeur ajoutée va donner lieu à des conflits : chacun veut augmenter sa part au détriment des autres ! Si la part de la valeur ajoutée allant aux salariés augmente, on peut penser que cela va favoriser l'accroissement de la demande, et ainsi

Irak, Transjordanie, Palestine). I. La création de l’Etat d’Israël : A. Le plan de partage de 1947 En Europe, plus de 100 000 survivants des camps de concentration attendent de partir pour la Paletstine.. Juillet 1947, 4000 réfugiés sont refoulés par les autorités britanniques vers le pays qu’ils quittent, l’Allemagne. 29 novembre 1947, l’ONU adopte un plan de partage de la Palestine, plan qui prévoit le création de Deux Etats, l’un juif l’autre arabe. Le lendemain du vote

par les Britanniques depuis le début de leur mandat sur la région en 1920, le dossier du conflit opposant Juifs et Arabes en Palestine mandataire est transmis à l'Organisation des Nations unies à la fin du mandat, en 1947. Celle-ci vote un plan de partage de la Palestine conférant un État distinct à chaque communauté et plaçant Jérusalem sous contrôle international. Contesté par les communautés arabes palestinienne et internationale et par les sionistes révisionnistes, ce plan mène à une guerre civile

I. les modalités du partage de la valeur ajoutée a) les bénéficiaires du partage de la valeur ajoutée Les ménages qui sont rémunérés par les facteurs de productions : travail et capital. Ils possèdent des revenues du travail tel que le salaire et des revenues du capital tel que les intérêts, dividendes. Les administration publiques qui réalisent des prélèvements obligatoires ( impôts, cotisations sociales ). L'Etat et les organismes sociaux assurent le

Economie Le partage de la valeur ajoutée peut donner lieu à des conflits, car chacun veut augmenter sa part, mais cela se fait au détriment des autres. Si la part de la valeur ajoutée attribuée aux salariés augmente, cela va accroître leurs revenus et peut augmenter leur consommation. Cela est donc susceptible d'accroître la demande adressée aux entreprises et par là même créer des emplois pour répondre au supplément de production. Toutefois accroître la production (l'offre) nécessite souvent

juive vers la Palestine est encore plus grande et les Arabes protestent. La population arabe qui vit en Palestine a aussi en vue de créer un Etat Palestinien et n'accueille pas chaleureusement l ‘arrivée des juifs. En 1947, l’ONU* vote un plan de partage de la Palestine en Etats : l’un juif, l’Israël, et l’autre arabe, la Palestine. Dès 1948, les Juifs et les Arabes se combattent malgré les accords de paix d’Oslo signés en 1993 entre Israéliens et Palestiniens. L’Israël a construit un mur en 2002

 Évaluation n°1 Questions de cours : 12 points 1. Donner la définition de la production selon l'Insee. Donner la définition d'un bien ou service marchand et non marchand. 2. Énoncer la loi de la rareté. 3. Quels sont les trois déterminants des choix des consommateurs ? 4. Compléter le tableau suivant : Produits marchands ou non marchands ? Ressources principales de l’organisation Propriétaire principal de l’organisation : public

que les entreprises capitalistes. Parmi ces attentes figurent le développement durable et ses volets économique, social et environnemental. Les principes qui régissent les coopératives et les mutuelles (partage démocratique des responsabilités et du pouvoir, réduction des inégalités dans le partage de la valeur ajoutée) favorisent le respect de l’équité sociale. Par ailleurs, les coopératives et les mutuelles doivent faire face à deux enjeux : concilier compétitivité et équité sociale d’une part,