Temps partagé

rémunérer les actionnaires qui ont investi dans l’entreprise et ainsi financer les investissements de l’entreprise, ou d’injecter la somme du profit sur le compte en banque de l’entreprise (placement). Comment gérer le partage de la valeur ajoutée Effectivement le partage de la valeur ajoutée est souvent source de conflit. En effet l’entreprise cherche à obtenir un maximum de profit afin de mieux rémunérer ses actionnaires, hors cela dévalorise en contre partie l’emploi. Les salariés de l’entreprise

Foucher Thème 4-2 La création de richesse par l’entreprise 15 La valeur ajoutée............................................................................................................................................... . 115 16 Les enjeux du partage de la valeur ajoutée.............................................................................................. . 121 17 La performance de l’entreprise...........................................................................................

-la valeur ajoutée es répartie entre les salariés qui ont participé à la production 3 -la valeur ajoutée est répartie entre les différents acteurs qui ont participé directement ou indirectement à la production. Pourquoi la partage de la valeur ajoutée peut-il être une source de conflit dans l'entreprise ? Trouvez des exemples dans l'actualité. A l'aide d'un tableur, représentez graphiquement l'évolution de la répartition de la VA entre les salariés et l'entreprise.

C – Que fait l'entreprise de la richesse qu'elle a créée ? a) – Le partage de la valeur ajoutée entre salaires et profit brut 1. Une fois la richesse produite dans les entreprises et dans les administrations, il faut la répartir entre les différents agents économiques qui ont contribué, directement ou indirectement, à sa réalisation. Le revenu représente donc l’ensemble des droits sur les ressources disponibles qui sont attribués aux agents. C’est aussi le montant maximal qu’un individu ou une

milliard d'euros en dix ans, dont 190 millions dès la période 2010-2011 (80 millions pour les magasins, 110 millions pour les centres commerciaux). La France est le troisième marché d’Ikea derrière l’Allemagne et les États-Unis. www.ikea.com Le partage de la valeur ajoutée (Annexes 2 et 3) 1) Identifiez la cause du conflit dans l’entreprise Ikea. Les causes du conflit dans l’entreprise sont que les salaires ne suivent pas par rapport aux bénéfices que fait Ikéa. Ensuite on peut voir que les

propriétaires de l’entreprise), en intérêts (Destinés aux prêteurs), l’autofinancement qui correspond aux amortissements du capital fixe (Bâtiments, machines) et aux bénéfices non distribués d’une entreprise et enfin aux revenus fonciers (Loyers). Le partage de la valeur ajoutée représente un enjeu déterminant de la croissance et du Développement économique. Il devrait se situer à un niveau qui permette à la fois une Consommation élevée des salariés et des investissements des entreprises satisfaisants

Pour aller plus loin dans vos analyses et votre compréhension des phénomènes économiques…. A) Un travail sur le partage de la Valeur Ajoutée Questions 1) Que génère la production d’une entreprise ? 2) A quelles conditions y-a-t-il un gâteau à partager ? 3) Un partage de la VA favorable aux entreprises est-il la garantie d’un niveau élevé d’investissement ? 4) Comment le partage de la VA influence-t-il l’activité des entreprises ? B) Un travail sur le pouvoir d’achat Questions :

conditions de travail, d’emploi et aux garanties sociales, il entre dans le champ d’application des conventions collectives. En effet Saskia Konvers désire négocier une nouvelle convention collective pour redresser l’entreprise et pour un nouveau mode de partage des richesses créée. Saskia Konvers est-elle obligée de convoquer la CGT alors que son influence est déclinante ? La Confédération Générale du Travail (cgt) représente 30% des votants aux dernières élections du comité d’entreprise, elle est donc toujours

son activité a ces consommations intermédiaires B)Qui crée de la valeur ajoutée en France voir tableau feuille C)L'évolution du partage de la valeur ajoutée Il y a un lien entre l'evolution des deux courbes,puisqueleur somme avoisine les 100%.Quand la part de l'un dans la valeur ajoutée totale augmente celle de l'autre diminue et inversement La valeur ajoutée se partage principalement entre le travail et le capital,c'est a dire les facteurs de production se trouvant à son origine.Sur le grphique

La valeur ajoutée et son partage Définition : richesse créée par une entreprise au cours d’une période donnée.    La valeur ajoutée mesure la richesse produite par une entreprise au cours d’une période donnée. Elle correspond donc au montant des ventes de cette entreprise (son chiffre d’affaires) auquel on a retiré le paiement des fournisseurs. En effet, les consommations intermédiaires apportées par les fournisseurs constituent des richesses produites par d’autres entreprises. Comment