Tendance pour l’unité syndicale

seule juste et déchiffre tous les secrets. » Seulement cette prétention nous conduit à manquer à l'honnêteté, et parfois à l'honneur. Les complexités humaines nous découvrent une vision pluraliste des choses et des êtres. Nous avons une tendance à substituer à des réalités, des illusions propres à flatter le fanatisme de nos passions, la déviation partisane de nos intérêts. Et ainsi, nous en arrivons à nous duper nous-mêmes et à tromper les autres. L'histoire ouvrière nous rappelle

Trotier, pour leur suivi au cours des quatre semaines renforcé par la présentation de l’unité et du personnel dont ils sont responsables ; M. Rech, secrétaire du Comité d’Établissement et Délégué du Personnel CFDT, ainsi que M. Meunier, délégué syndical CGT, pour leur obligeance d’avoir accepté chacun un entretien dans le but de m’éclairer sur le rôle et le fonctionnement d’un syndicat ; puis tous les employés de l’unité Liquides Ajax/Soupline, en particulier les cadres, opérateurs, régleurs, caristes

Trotier, pour leur suivi au cours des quatre semaines renforcé par la présentation de l’unité et du personnel dont ils sont responsables ; M. Rech, secrétaire du Comité d’Établissement et Délégué du Personnel CFDT, ainsi que M. Meunier, délégué syndical CGT, pour leur obligeance d’avoir accepté chacun un entretien dans le but de m’éclairer sur le rôle et le fonctionnement d’un syndicat ; puis tous les employés de l’unité Liquides Ajax/Soupline, en particulier les cadres, opérateurs, régleurs, caristes

dans les syndicats. Au niveau politique, c'est l'amorce du déclin du PC. Le secrétaire général du PC, Georges Marchais va connaître un score historiquement faible. Ce phénomène politique va rencontrer un phénomène conjoncturel qui va occulter la tendance du fond. Victoire de la gauche aux élections présidentielles de 1981, à laquelle le PC est associé. Il va retrouver des postes ministériels en 1981 et à l'élection législative suivante, le PC va retrouver un regain électorale. Mais cette épisode

Le salarié va se mouvoir dans une collectivité, celle du travail. Il y a donc des relations collectives. Partie I- Le droit syndical Partie II- Les institutions représentatives du personnel Partie III- La négociation collective Partie I- Le droit syndical Les syndicats en France sont beaucoup décriés. On passe notre temps à faire le procès des syndicats : ils sont politisés, bureaucratisés… . Mais il ne faut jamais oubliés qu’ils constituent une institution fondamentale des sociétés démocratiques

Chapitre II : Idéologie et croyance dans les sociétés occidentales ( XIX- XX) I-Socialisme , communisme et syndicalisme en Allemagne depuis 1875 Problématique : Comment se sont constitués les mouvements socialistes et syndicaux en Allemagne ? Quelles ont été leurs formes d'action pour changer la société ? Comment ont ils participé aux grandes crises de l'histoire allemande ? a) 1875 – 1945 : Naissance , essor et division du mouvements socialistes en Allemagne 1. Industrialisation

social-démocrate des travailleur (SDAP),d’inspiration marxiste, fondé par Wilhelm Liebknecht et August Bebel. Il faut également compter avec la création de nombreuses associations et coopératives ouvrières, sans que l’on puisse encore parler d’un mouvement syndical unifié . Avant 1870, le mouvement ouvrier allemand est freiné par l’absence d’un Etat unifié mais également par le caractère autoritaire du régime après l’unification allemande. Ces mouvements aspirent à défendre une classe ouvrière de plus en plus

B)TRAVAIL DE RECHERCHE SUR LES SNDICATS Syndicats Salariés 1) Confédération générale du travail(CGT)  Origine Historique: Création au Congrès de Limoges en septembre 1895, par l'union de 28 fédérations syndicales, de126 syndicats et de18 Bourses du travail 2)Confédération générale du travail-Force ouvrière (CGT -FO)  Origine historique: En 1945, le rapport des forces est nettement favorable aux ex-unitaires ; ils contrôlent 21 fédérations sur 30. Les ex-confédérés sont

Taylorisme (dès 1880) et fordisme (dès 1930) • La grande usine l’emporte sur l’atelier après 1880 Troisième révolution industrielle (depuis 1950) • Automatisation dès 1950 Quelques grèves Vers le progrès social 1864 Carmaux, 1892 1884 Liberté syndicale 1936 1936 Accords Matignon, congés payés Mai-juin 1968 1973 Crise majeure Droit de grève 2 U ne chaîne de montage dans l’usine Renault de Flins en 1974 Pour découvrir 1 Expliquez ce qui distingue les ouvriers apparaissant

services dans l’économie et la mondialisation. Dans ce contexte général et tracé rapidement, nous pouvons dire que la CFDT a considérablement évolué dans ses options. En effet, L'un des traits distinctifs de la CFDT est de mettre en rapport l’action syndicale et le contexte dans lequel elle se situe. Elle défend une autonomie du social contre l'interventionnisme d'Etat. Cela l'a conduit à se couper du mouvement social porteur d'une considérable demande d'Etat. Aujourd’hui, à travers son Secrétaire Général