Tests De Recrutement Banque

[pic] MEMOIRE DE FIN D’ETUDE Master Gestion des Ressources Humaines L’e-recrutement au Maroc Mémoire préparé par : Mademoiselle Hasnaa ADLI Mémoire dirigé par : Monsieur Abdellatif LAROUI Année 2008/2009 Promotion GRH4  Remerciements: Je témoigne ma reconnaissance à tous ceux qui ont contribué d’une manière ou d’une autre à la réalisation de ce mémoire

formation : a) les composantes et les acteurs de la formation. b) les priorités et choix. c) les différentes phases. 6. le recrutement. • Le recrutement dans l’entreprise algérienne. • Les étapes du processus de recrutement : - la définition du poste, missions, compétences, pré requis. - la recherche de candidature a) au sein de l’entreprise (gestion des compétences

la BTKD1), analyste de projet à la STUSID2. Chedly Ounis Consultant, ancien cadre supérieur de banque. Membre du Conseil d’Administration d’institutions nancières. Moncef Zaafrane Consultant, ancien banquier, ancien ministre, ancien PDG de la Pharmacie Centrale de Tunisie, ancien PDG de plusieurs entreprises du secteur privé. 9 Rapport Annuel 2009 1 Banque tuniso-koweïtienne de développement 2 Banque tuniso-saoudienne d’investissement et de développement Au cours de l’année, le cap des 500

étrangères, les entreprises algériennes étaient confrontées à une nouvelle situation ( s'adapter à cet environnement en perpétuel changement ou disparaître). Le marketing à partir des années 90 commence à susciter l'intérêt et s'accélère par la suite (recrutement de responsables marketing, formation marketing) , introduction de la démarche marketing dans les entreprises privées puis publiques. L'ouverture du marché Algérien aux entreprises étrangères qui dans la plupart des cas ont dans leur pratique de

produits • Les repas à l’extérieur : déjeuners professionnels et informels, banquets, réceptions, réservations de restaurant • Les loisirs : cinéma, théâtre, musique, art, expositions, musées, média • La finance et l’élaboration de budget : banque, investissements, fiscalité, comptabilité, facturations • Les activités générales de l’entreprise : contrats, négociations, fusions, marketing, ventes, garanties, planification d’activités, conférences, relations professionnelles • La santé :

plus variées qu’il n’y paraît, puisqu’on y enseigne aussi la gestion, les statistiques, le droit, la sociologie, les langues... Les licences en économie sont assorties de divers parcours : économie internationale ; économie appliquée ; monnaie, banque, finance ; économétrie ; comptabilité ; gestion des entreprises. Quelques licences bidisciplinaires associent l’économie avec une autre matière, les langues par exemple. Ces doubles profils sont, en général, très appréciés sur le marché de l’emploi

produits • Les repas à l’extérieur : déjeuners professionnels et infor- mels, banquets, réceptions, réservations de restaurant • Les loisirs : cinéma, théâtre, musique, art, expositions, musées, média • La finance et l’élaboration de budget : banque, investisse- ments, fiscalité, comptabilité, facturations • Les activités générales de l’entreprise : contrats, négocia- tions, fusions, marketing, ventes, garanties, planification d’activités, conférences, relations professionnelles • La santé

problèmes rencontrés, il doit rassurer la solvabilité financière de l’entreprise et gérer le budget et en fin d’exercice elle dresse le bilan comptable. En gestion administrative le directeur financier est chargé des relations publiques (avec les banques, l’administration publique et fiscale). A) Service informatique. Ce service a pour mission essentielle la gestion des stocks pour trois magasins : Magasin des matières premières, produits finis pièce de rechange et le service technique. Il

le domaine de la trésorerie aurait pour objectif de recueillir notamment les informations nécessaires en vue d’apprécier si la gestion de la trésorerie est optimale (budgets, prévisions, utilisation rationnelle des dates de valeur, remise rapide en banque, surveillance des encours, choix des moyens de financement utilisés). Par contre, dans le cadre de l’examen de la trésorerie, l’auditeur financier vérifie les comptes pour apprécier leur conformité à la réalité. Mais il n’est pas sans intérêt pour

stabilisation financière n’ont pas, néanmoins, rassuré les marchés. Le retard pris dans un certain nombre de réformes structurelles contribue à cette défiance. La fonction publique demeure ainsi pléthorique employant près de 25 % de la population, son recrutement reflétant ainsi une forme de clientélisme surannée, compensant pendant des années le manque de perspectives d’emplois dans le pays. Son mode de rémunération demeure également sujet à caution comme en témoigne l’absence de grille unique de salaire