The Walt Disney Company

maladresse. Cette étude n'aurait pu être réalisée sans: le réseau Internet, le système d'exploitation Debian GNU/Linux, la suite bureautique OpenOffice.org, l'outil de dessin schématique Dia, quelques centaines d'heures de musique, quelques hectolitres de thé, beaucoup de patience... dont je remercie les inventeurs respectifs. Enjeux des « Brevets Logiciels » en Europe Remerciements -2- Table des Matières Remerciements..............................................................................

autres « races ». L’Amérique vit dans la peur (totalement irrationnelle) d’un débarquement nippon sur les côtes californienne et en vient à percevoir ses citoyens. Lors de la bataille de Tarawa, les soldats américains s’élancent aux cris de « Kill the Jap bastards ! » et « Take no prisoners ! ». Le magazine Life publie en couverture une photo d’une jeune fille tenant dans ses bras le crâne d’un Japonais que lui avait envoyé du front son petit ami. Ces dérapages ne sont évidemment pas comparables

elle prolonge l’esprit sur lequel se fonde l’organisation administrative du travail. 2. Voir aussi L.D. Parker (1984), « Control in organizational life : The contribution of Mary Parker Follett », Academy of Management Review, vol. 9, no 4, p. 736-745 ; P. Graham (1995), Mary Parker Follett – Prophet of Management : A Celebration of Writings from the 1920s, Boston, Harvard Business School Press. © 2007 – Presses de l’Université du Québec Édifice Le Delta I, 2875, boul. Laurier, bureau 450, Québec,

l’entreprise ; le second, celui de l’implication dans la société, correspond aux initiatives de 6 7 Voir l’annexe 1 : Liste des entreprises adhérentes à l’IMS-Entreprendre pour la Cité. que nous expliciterons ci-après. 8 BRUNDTLAND, Gro Harlem. The Brundtland Report - Our Common Future. Rapport à l’ONU, 1987. http://www.brundtlandnet.com/brundtlandreport.htm (consulté le 15/08/04). 9 Communication de la Commission européenne du 2 juillet 2002 concernant la responsabilité sociale des entreprises

studios américains qui ont développé une capacité à produire de façon régulière des films d‟animation à l‟instar de Blue Sky (filiale de Fox Entertainment Group), DreamWorks Animation SKG, Pixar Animation Studios et Walt Disney Feature Animation (appartenant tous deux au groupe Disney), Sony Pictures Entertainment et Warner Bros. Entertainment. Ces caractéristiques et contraintes spécifiques expliquent essentiellement le niveau de pertes historiques enregistrées par le Groupe au cours des deux précédents

Economía y organización: estrategia del avestruz racional, Cali, Colombie, Artes Grafica del Valle, 2001. En collaboration La rupture entre l'entreprise et les hommes, Montréal et Paris, Éditions Québec Amérique / Éditions de l'organisation, 1985. The Symbolism of Skill, Trento, Quaderno 5/6, Departemento di politica sociale, Université de Trento, 1985. Le comportement des individus et des groupes dans l'organisation, Boucherville, Gaëtan Morin Éditeur, 1986. La culture des organisations, Québec

des USA. La deuxième c’est qu’on a des députés qui ont envie de se faire connaitre et du coup ils convoquent toutes les stars de cinéma pour avoir de la publicité extraordinaire et gratuite. Les stars défilent devant la HUAC, parmi elles il ya Walt Disney, Ronald Reagan (syndicat des acteurs d’Hollywood). Dix célébrités refusent de dire si elles ont appartenu oui ou non au parti communiste. Elles sont condamnées à des peines de prison. Le bilan est très faible car on trouve très peu de communistes

Provence présente ses vœux de bonheur aux nouveaux mariés et ses félicitations aux familles nouvellement unies. / PHOTO G. T. BERRE-L’ÉTANG Grand nettoyage de printemps dans le port L es participants, hélas pas très nombreux, accueillis avec café et thé ont eu droit à une distribution de tee-shirts offerts par Eve et Gauthier surveillants du port, Annie Brun directrice des ports et des transports ainsi que Martial Pacini, chef du service des ports au Conseil départemental, les gants étaient fournis

entrepreneuriale Philippe Silberzahn 2 DU MÊME AUTEUR Constructing Cassandra: Reframing intelligence failures at the CIA, 1947-2001, avec Milo Jones, Stanford University Press, parution été 2013. Une étude sur la gestion de l’incertitude vue des organisations existantes à partir des surprises stratégiques dont a été victime la CIA. The balancing act of innovation, avec Walter Van Dyck, Lannoo, 2011. Une série de cas “ordinaires” mais passionnants d’innovation, loin des exemples habituels

est de créer un environnement où les étudiants apprennent à s’attaquer à des problèmes difficiles, complexes… Nos étudiants découvrent ce que c’est que d’exercer son jugement, de prendre des décisions, d’assumer ses responsabilités» (in «Message from the Dean», site web de la Harvard Business School, 2003). Les instituteurs peuvent sans difficulté transporter leurs savoir-faire d’une classe à l’autre, c’est pourquoi on peut dire que ce sont des professionnels. Il n’en va pas de même des managers, qui