Theme De Soutenance Management

pharmacien 185 Renforcer l’attractivité et redéfinir le contenu du métier pour les deux emplois sensibles : le pharmacien adjoint et le préparateur 186 Promouvoir une nouvelle répartition des tâches 190 Agir sur un plus grand nombre de leviers de management 191 III - Chapitre 2 .............................................................................................................................193 Les orientations de la formation initiale ...............................................

de professionnels. 2ème année 245 x 12 mois soit 2940 l’année (séminaires, stage + ateliers compris) 4ème année optionnelle 3ème année 280 x 12 mois soit 3360 l’année (séminaires, stage + ateliers compris) Sanction : Examen après soutenance d’un mémoire pour l’obtention d’ un certificat de praticien en psychothérapie COMMENT S’INSCRIRE ? Sans engagement de votre part, Appelez le 04 93 19 37 17 pour un entretien pédagogique * à Saint Laurent du Var * ou par téléphone 7 ART-THÉRAPEUTE

dans un environnement incertain qui l’oblige à une veille informationnelle permanente dans une perspective d’amélioration des compétences et d’évolution professionnelle. De nouveaux modes d’organisation et de management Le décloisonnement des organisations et le développement du management par projet conduisent à un partage de l’information et une collaboration accrus au sein des équipes. D’une pratique individuelle et centrée sur la relation hiérarchique avec une ou un manager, l’activité de

de mémoire, Monsieur Ce dernier m’a permis de faire ce travail de longue haleine. Il a su me rassurer sur mes doutes et a été très réactif pour répondre à mes interrogations concernant la rédaction du mémoire mais aussi la présentation de la soutenance à venir. Je tiens également à remercier les écoles qui m’ont permis de récolter des données. 3 Sommaire Introduction………………………………………………………….5 I/ Positionnement et questionnement……………………………….6 A) Revue de littérature………………………………………..……6

intensification agricole ; privatisation ; réformes économiques ; stratégie. Strategic diagnosis essay of a public enterprise in phasis of transistion. Case of the LFB. Abstract: After having situated the current problems of the development, business management and the regulation of the agro-food sector in Algeria, this study analyses three of the main components especially in the case of the milk sector and products .The first one concerns the State disengagement and the implementation of the macro-economic

UNIVERSITE MOULOUD MAMMERI DE TIZI-OUZOU FACULTE DES SCIENCES ECONOMIQUES, COMMERCIALES ET DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES DE GESTION Mémoire en vue de l’obtention du diplôme De magistère en sciences de Gestion Option : Management des entreprises Thème Les formes d’implantation des firmes multinationales en Algérie : Objectifs et stratégies Dirigé par : Mr GUENDOUZI Brahim présenté par : Melle GRAICHE Lynda Devant le jury composé de : Président : Mr HAMOUTENE ALI :

transition entre la vie estudiantine et la vie professionnelle. D’une durée de six (6) mois, il est sanctionné par la rédaction et la soutenance du mémoire de fin d’études. C’est dans le cadre du deuxième stage que nous avons été accueillis à la Banque de l’Habitat de Cote- d’Ivoire (BHCI).Aussi, nous nous sommes proposés de rédiger ce mémoire sur le thème suivant : «  Amélioration de la procédure d’octroi des prêts aux particuliers : cas des prêts immobiliers à la BHCI ».

politique de formation continue et de promotion interne d’une entreprise, en suivre les principaux effets économiques (coûts, efficacité du travail) | 515. L’organisation et le management de l’entreprise • Les principes de base de l’organisation • Le management : objectifs, modalités, caractéristiques | • Caractériser les objectifs et les principales fonctions de l’entreprise • Identifier les caractéristiques structurelles de

individualisé • Analyser la politique de formation continue et de promotion interne d’une entreprise, en suivre les principaux effets économiques (coûts, efficacité du travail) 515. L’organisation et le management de l’entreprise • Les principes de base de l’organisation • Le management : objectifs, modalités, caractéristiques • Caractériser les objectifs et les principales fonctions de l’entreprise • Identifier les caractéristiques structurelles de l’entreprise • Caractériser les différents

Service public fédéral et Coopération au Développement Direction générale de la Coopération au Développement Evaluation du thème « Appui à la décentralisation et gouvernance locale » Etape 2 : Etudes de terrain Le Bénin Falilou Mbacké Cissé – CEPIA Karla Van Eynde – IRAM Avril 2006 Centre d'Expertises Politiques et Institutionnelles en Af rique African Institute for Community Driven Development Institut de Recherches et d’Applications des Méthodes de développement 1 2 • iram Paris (siège