Théorie de l'action

évaluation morale des actions managériales des actions d’une organisation. Les organisations sont composées d’individus qui ont des éthiques individuelles qui ne sont pas forcément identiques. 1. Les sources philosophiques : les principales théories et thèses applicables au management * L’éthique des vertus Aristote, philosophe grec (384-322 avec J.C.) L’éthique se fonderait sur les vertus de l’individu. Pour lui, tout individu devrait rechercher comme but ultime le Bonheur. Le

perte de capacité Continuité / discontinuité ? En fonction du point de vue : exemple de la taille Développement intellectuel en fonction d’habilite générale ou spécifique qui se développent ? Autonomie du développement : Théorie. Habileté générale. Théorie qui embrasse l’ensemble, théorie ancienne complexité des structures Vitesse de traitement de l’information *3 dans l’expression, esprit de l’enfant rame.Pensée lente -> oubli des étapes intermédiaires. Compréhension impactée. Résolution d’un problème

universelles et strictes, indiquant les actions qu'il faut nécessairement accomplir, dit Kant dans un passage des Leçons d'éthique. La morale ne dit pas ce qui est, mais ce qui doit être. C'est une théorie du devoir, qui est à l'action ou à la pratique ce que la géométrie est à la connaissance ou à la théorie. Kant l'explique en distinguant deux types de lois et deux éthiques, l'une « indulgente », l'autre « stricte », puis en illustrant cette distinction à l'aide d'une analogie comparant la seconde

Théorie Générale des Obligations Introduction générale : Évolution/sources. Des théories des obligations. Il faut savoir d'où vient le souffle, l'esprit qui anime cette matière aussi bien en France qu'au Maroc. A. la position française C’est de la révolution de 1789 que le Code civil tire les traits essentiels de son idéologie. a -- négativement la laïcité En effet le code de 1804 a été le premier à séparer l'église de l'État, en effet Napoléon a unifié ce code en trente-six lois, il est divisé

Michel Crozier, Erhard Friedberg "L'ACTEUR ET LE SYSTÈME : Les contraintes de l'action collective" Editions du Seuil, 1981. Première parution en 1977, dans la collection "Sociologie politique" SOMMAIRE : * I - Les auteurs * II - Questions * III - Postulats * IV - Démarche * V - Résumé de l’ouvrage * VI - Conclusion 1 I – Les auteurs Michel Crozier Directeur de Recherche émérite (CNRS) • • • • • • • Diplômé d'HEC. Docteur en droit, 1949. Docteur ès lettres, 1969. Fondateur du Centre

sociale qui étudie des entités particulières nommées organisations, et qui applique les méthodes sociologiques à l'étude de ces entités. Parmi les approches sociopolitiques qui ont marqué la sociologie des organisations c’est l’approche intitulé théorie de l'acteur stratégique, élaborée par Michel Crozier et Erhard Freiberg, qui suppose qu'il n'est pas possible de considérer que le jeu des acteurs n'est déterminé que par la cohérence du système ou par les contraintes environnementales. On doit chercher

CHAPITRE 1. LES THEORIES DU DROIT SECTION 1. La théorie du Droit Naturel §I. Les sources du droit naturel A- La Maât égyptienne (la conception autochtone africaine du droit et de la justice) B- Les philosophes grecs et latins C- Les théologiens chrétiens D- Les philosophes de la Renaissance et des Lumières §II. Les caractères et le contenu du droit naturel A- Caractères 1. Universalité 2. Invariabilité B- contenu élémentaire SECTION 2. La théorie du Droit Positif

multiplicité de travaux a cherché à répondre à ces questions, et a contribué à affirmer l’analyse des politiques publiques comme une véritable discipline. L’objet de cet ouvrage est de présenter les principaux acquis de ces travaux, d’en examiner les théories centrales tout comme les controverses. Dans cette introduction, nous commencerons par préciser ce que l’on peut entendre par « politique publique », puis nous indiquerons ce que signifie le travail d’analyse des politiques publiques. Qu’est-ce

matières Le constructivisme de Jean Piaget ...................................................................................... 2 Le courant historico-culturel de Lev Vygotski ................................................................... 4 La théorie du traitement de l’information ........................................................................... 6 La métacognition. ............................................................................................................... 8 Conclusion

précisément Antoine Reverchon, nous parle de cet ouvrage dans un article intitulé Oscillations. Nous tâcherons d’analyser ces propos en articulant les différentes théories sociologiques des organisations qui ont été étudiées en cours. Certaines expressions de cet article pourront être épluchées par l’analyse stratégique (1). Cependant d’autres théories permettront d’expliquer les préoccupations et le fonctionnement d’une grande entreprise (2). * * * Selon Crozier et Friedberg, le pouvoir est le