Théorie des catégories

différents acteurs et institutions. I- La théorie de la séparation des pouvoirs La théorie de la séparation des pouvoirs ne date pas du siècle dernier mais de bien plus loin dans le passé. Effectivement c'est de grand philosophes comme Aristote, Montesquieu et Rousseau que l'on tien la théorie originel de la séparation des pouvoirs, elle a depuis bien évoluer et bien sur été critiquer de nombreuse fois au cour des siècle suivant. a) la théorie vus par les philosophes C'est Aristote disciple

où plusieurs individus entrent en action réciproque. Cette action réciproque résulte tjs de certaines pulsions ou en vue de certains buts. Objectif : étudier ces actions réciproques, ces manières et formes de la socialisation. Chapitre 2 : La THEORIE LA RUPTURE EPISTEMOLOGIQUE, Bourdieu, Chamboredon, Passeron La thèse de la rupture épistémologique La vigilance épistémo. S’impose là ou la séparation entre l’opinion commune et le discours scientifique est plus indécis. *la familiarité avec

pseudo-scientifiques.· Lutte contre le positivisme simpliste où l’on supposait une correspondance entre une théorie et tous les faits qu’elle embrasse· L’attitude scientifique revient à affirmer une « hypothèse » tout en sachant qu’elle est falsifiable via sa formulation. Tous les efforts scientifiques consistent donc à « falsifier ». · Il est contre une science d’illustration des théories. · La critique occupe une place centrale et nécessaire dans le monde social. Elle donne l’espoir dans l’attente

donc vu une première théorie expliquant les causes du chômage et ses solutions. Pour les classiques, il faudrait donc libérer l’emploi des conditions contraignantes et baisser les couts salariaux pour lutter contre le chômage volontaire et encourager les entreprises à embaucher. Le salaire serai donc fixer par le mécanisme de l’offre et de la demande. Mais cette théorie s’oppose a l’analyse keynésienne qui voit le chômage d’un angle diffèrent. Quel sont, selon cette théorie, les explications du chômage

l'acception moderne du terme, depuis Galilée) des autres systèmes d'explication du Réel. 5) Donc la Science élabore des théories, c'est à dire une certaine façon de représenter le Réel, puis et surtout confronte de nouveau ces théories du Réel. C'est là le versant fondamental de la Science : l'élaboration de théories (scientifiques) valides. Bien évidemment, ces théories donneront lieu à des applications, et inversement, et le plus souvent, la demande légitime d'application (guérir le cancer

naturelle et/ou ceux qui rejettent la théorie de la valeur travail : Bentham, Malthus, Bastiat, Say. On admet communément que les principaux classiques sont Adam Smith (1723-1790), Thomas Malthus (1766-1834), David Ricardo (1772-1823), Jean-Baptiste Say (1767-1832). Idées communes aux classiques : la justification du libéralisme et de la propriété privée. Il s’agit d’un courant plus que d’une école car les divergences entre auteurs sont nombreuses. A) La théorie de la valeur 1) Contexte : Naissance

Groupes, collectivités et catégories sociales La variété de groupe est fort étendue. Ce mot couvre plusieurs réalités. On parle également de groupe pour des ensembles composés d’un assez grand nombre d’individus qui ne sont pas pris dans un même réseau d’interaction et qui pourtant partagent les mêmes valeurs. Comme le système d’interaction ne s’applique pas à ceux-ci il faut donc les distinguer, ce sont des collectivités. Critères de distinction entre groupes et collectivités : a) le nombre relativement

I : Introduction à la sociologie Chapitre 1 La sociologie, une démarche d’analyse scientifique du social Chapitre 2 Grands auteurs et grands courants PARTIE II : Quelques questions de sociologie Chapitre 3 Le processus de socialisation et la théorie du rôle social Chapitre 4 La mobilité sociale PARTIE III : La dynamique du changement social Chapitre 5 Contrôle social, normes et déviance Chapitre 6 L’action collective organisée Modalités d’évaluation du cours  Épreuve de 2 heures

.page 4 Chapitre 1 : Motivation au travail : essai de définition Chapitre 2 : La motivation chez les classiques Chapitre 3 : La naissance des théories de la motivation Chapitre 4 : La motivation chez les psychosociologues Chapitre 5 : La motivation chez les psychologues et cogniticiens Chapitre 6 : Les théories de la motivation dans les entreprises post-tayloriennes Troisième partie : Synthèse du livre……………………………. ..page 9 Quatrième partie : Avis sur le livre

présente la méthode employée par les auteurs, permettant de recueillir les données de la recherche. Une quatrième partie pour les résultats : il s’agit de l’analyse statistique effectuée par les auteurs et sur laquelle ils s’appuient pour valider leurs théories. Enfin, la cinquième partie consacré à la discussion. Celle-ci permet l’analyse des résultats et de les comparer à la littérature existante. Le thème est le « genre ». Il s’agit d’un concept psychologique et plus précisément c’est la traduction