Theorie Des Cercles Vicieux

tablent plutôt sur 0,3%. Un écart d'une importance cruciale car chaque dixième de point de croissance en moins, c'est un milliard en plus à trouver pour rester dans les clous du 3%. Eviter le cercle vicieux grec Il est donc impératif que le choc des 30 milliards soit absorbé en douceur. Car le cercle vicieux grec fait peur où les plans de rigueur drastiques mis pour réduire le déficit ont provoqué une récession noire, entraînant une chute des recettes fiscales qui oblige à de nouvelles cures d'austérité

journée. Cependant, le calme n'est pas revenu et le lundi 28 Octobre un nouveau krach a lieu (-13%) et le 29 Octobre (-12%). Dans les jours qui suivent, la chute continue, c'est le déclenchement de la crise. A partir de cette crise boursière, un cercle vicieux se met en place: → petits actionnaires sont ruinées → banques se retrouvent en difficultés → elles accordent moins de crédit et de nombreux clients retirent leurs argent → conséquence: baisse de la consommation; toujours en situation de surproduction

L'école de Palo Alto est une dénomination utilisée pour désigner un ensemble de chercheurs ayant travaillé ensemble dans la ville de Palo Alto, près de San Francisco. Ces chercheurs avaient des affinités de travail communes : la thérapie clinique, les théories de la communication interindividuelle ou non-verbale, et des formes de communication pathologique. Il n’y a jamais eu d’école proprement dite. De plus, il n'y a pas eu un mais deux regroupements de chercheurs : Le premier temps est celui des fondateurs :

milieu des années 90. Les enjeux de ce chapitre : Qu'est ce que le sous-développement ? Quelles sont les causes du sous-développement ? Comment sortir du sous-développement ? PARTIE 1 : Sous-développement et développement : concepts et théories A quelles caractéristiques on peut repérer le dvpt éco ? A partir de cela, comment peut-on repérer le sous-dvpt ? Comment on mesure le dvpt ? On commencera par rapprocher sous-dvpt et pauvreté mais nous verrons aussi que les pays sous-développés

• Conception et exécution  2.   Division horizontale : Adéquation des tâches et  capacités • • • • • 4.   Rémunération selon  normes de rendement :  • • Selon les exigences des  tâches et des capacités  Aliénation et  désintéressement • Théories et principes souvent  interprétés à tort comme  scientifiques et universels • Prise en compte sommaire des  besoins sociaux s’appuyant sur  le sens éthique des dirigeants (et même travailleurs automates  avec le Fordisme (cadence)) avec le Fordisme (cadence))

littéraires qui font l’approche Elles intègrent dans leurs démarche des connaissances scientifiques pluridisciplinaires (sur le développement humain, le fonctionnement psychologie et sur les faits clinique) Il ne se base pas sur une théorie par contre la psychanalyse est une théorie, toute l’observation du patient va se baser la dessus, ces connaissances sont en évolution constante en 70 on vue naitre ces approches, les approches ne sont plus les même que il y a 50 ans. Approches scientifiques qui

période post-1945, mais penser à évoquer livre-sterling au 19ème siècle, guerre monétaire des années 1930. Courbe en J Théorie des jeux : référence pertinente pour montrer l’avènement des systèmes coopératifs que ce soit à travers les crises financières (règles d’un système monétaire, monnaie unique) ou sous l’influence de certaines approches théoriques (monétaristes, NEC) → théorie des jeux (Nash) : ensemble d’outil pour analyser les situations dans lesquelles ce qu’il est optimal de faire pour un

Introduction au management Théorie des organisations Synthèse Sommaire 1. Le Taylorisme (Frederick W. Taylor) 2. 3. 4. L’approche de Fayol (Henri Fayol) Le Fordisme (Henry Ford) Motivation des employés (Elton Mayo) 5. Pyramide des besoins (Abraham Maslow) 6. Nature de l’être humain (X et Y) et motivation (Douglas McGregor) Théorie des organisations - Synhtése 2 I. Le Taylorisme (Frederick W. Taylor) a. Présentation • Taylor (20 mars 1856, Germantown (Pennsylvanie)

diminution engendre à son tour une diminution de la main-d’œuvre nécessaire pour produire et conséquemment, une diminution du nombre de personnes aptes à consommer. Il se crée ainsi un cercle vicieux où la demande générale diminue. Pour Keynes, le marché est incapable de faire face à cette descente et de briser ce cercle. Pour lui, dans cette situation, l’intervention de l’État s’avère nécessaire. Les gouvernements, par le biais de grands projets d’infrastructure ou autres, permettent aux entreprises

de l’équilibre et expliquer une partie du chômage contemporain (perspective libérale) a. Le chômage volontaire Selon Walras, marché assure le plein emploi. Le chômage n’est que frictionnel → ajustement de l’offre et de la demande de travail. Théorie du job search de G.Stigler : il existe une durée optimale de recherche qui égalise le coût marginal et le gain marginal. L’indemnisation du chômage baisse le coût et c’est pour cela qu’il est dégressif. Mais cela n’explique pas le caractère durable