Théorie des climats

Université de Paris X-Nanterre Sciences de l’éducation 2009-2010 TOUMANY TRAORE L’influence de l’équipe pédagogique sur les effets établissements ou sur le climat scolaire dans un lycée Directrice de mon mémoire : Mme SALANE Certificat Préparatoire à la Licence Sciences de l’Education Année préparatoire à la licence sciences de l’éducation TABLE DES MATIERES INTRODUCTION……………………………………………………………… PARTIE THEORIQUE : I L’équipe pédagogique INTRODUCTION Le sujet de mon mémoire

chevauche l’équateur et présente de nombreux climats : tempérés au nord et au sud, chauds et désertiques le long des tropiques, chauds et humides vers l'équateur. En raison du manque de précipitations régulières et d’irrigation et de l'absence de glaciers ou de systèmes montagneux aquifères, il n’y existe pas de moyen de régulation naturelle du climat à l’exception des côtes. Sommaire [masquer] 1 Étymologie 2 Géographie 2.1 Géographie physique 2.2 Climats 2.3 Environnement 3 Histoire 3.1 Préhistoire

SOMMAIRE Introduction I- L’école allemande de géopolitique ou la puissance continentale 4 1- Théorie de Friedrich Ratzel : une science géopolitique 5 2- Théorie de Karl Haushofer : l’espace vital 8 3- Une géopolitique au service du nazisme 9 II- L’école de géopolitique anglo-saxonne ou le « sea power » 11 1- Alfred Mahan ou la supériorité de la mer (1840-1914) 11 2- Halford Mackinder et le « heartland » contre les « coastlands » 1861-1947)

jours. Chacun apportant des avancées notables dans la gestion des ressources humaines Ces derniers influent et déterminent le succès ou l’échec du management. 5.1. Evolution des principes de management liée à l’évolution des théories de l’organisation. Les théories classiques présentées par les auteurs comme Taylor et Fayol mettent l’accent sur la fonction centrale du manager qui consiste à commander par un management qualifié d’autoritaire. Fayol met en évidence l’importance de l’unité

• Le niveau et l’évolution du revenu disponible réel et de ses composantes. À quoi il faut ajouter les anticipations concernant les rémunérations attendues. On peut donc faire ici référence à la théorie du revenu permanent de M. Friedman. • La situation initiale du patrimoine accumulé et par conséquent l'importance des flux présents et futurs de revenu que ce patrimoine génère, dont les effets de richesse. Les bulles spéculatives jouent un rôle important, comme c’est le cas dans la période récente

ET CHAPITRE 4 : LA FONCTION DE DECISION DE MANAGER ET LES OUTILS DU MANAGER I. DEFINITION ET ENJEUX DU MANAGEMENT A. DEFINITION La Management est l’art d’emmener son équipe vers un but précis, d’atteindre des objectifs fixés tout en instaurant un climat « Gagnant-Gagnant ». 1. LE MANAGEMENT STRATEGIQUE (DIRECTION GENERALE, DIRECTEUR D’UNITE, CONTROLEUR DE GESTION) DEFINIT : OBJECTIFS ET TRATEGIES de l’entreprise SUIVRE ET PILOTER LES RESULTATS, (système de contrôle) LES HOMMES (La structure la

geography, climate and natural resources present on the territory. While the factors specified in the corresponding skilled labor, infrastructure and know-how. It is largely the state of these different factors that promote or not the country's attractiveness for foreign investment. Learn to bet on the right factors in question allows countries to attract FDI. In our case, it appears that climate plays a major role in the production of whiskey. Indeed, Scotland enjoys a temperate climate favors

est le principal système de courants de l'Atlantique Occidental et le second de l'océan mondial du point de vue débit. Ce courant existant depuis plus de cent mille ans se dirige vers les côtes de l'Europe de l'ouest et a pour but d'influencer le climat du Royaume -Uni et du nord ouest de l'Europe en apportant avec lui un air doux et humide.(source encyclopédie GEANT) Parfois, le terme "Gulf Stream" est limité pour décrire le courant océanique qui voyage en passant devant la côte Est des États-Unis

d’interactions entre les individus au sein d’un groupe • l’influence sociale : conformisme, innovation… Groupe  Individu • Le leadership : Individu  groupe Enseignants - Autoritaire Climat - Libéral du - Laisser-faire groupe classe 12 Le niveau intergroupes : Situations d’interactions entre groupes Le préjugé : jugement

Les années 90 ont vu l'apparition de l'éthique d'entreprise et de l'entreprise citoyenne. L'éthique est-elle une nouvelle idéologie ? Est-ce une nouvelle mode managériale ? Est-ce un enjeu réel ou un plan de communication de plus ? L'ETHIQUE EN THEORIE : quelques définitions importantes : L'éthique va bien au delà des questions de légalité et d'honnêteté. ______________________________ : c'est le respect de la ______________________________ et des ______________________________ au sein de l'entreprise