Thèse Professionnelle Conduite De Changement

utiliser mieux les facteurs Y= f( K, L) K: capital L: travail Le facteur travail est l’ensemble des capacités physiques et intellectuelles que le personnel de l’entreprise apporte. Le facteur capital est composé des biens d’équipements professionnels et des locaux. ----> modèle de Solow ( économiste américain ) Théorie de la croissance exogène: le progrès technique « tombe du ciel...» et provoque un phénomène de synergie. Le progrès technique, ou « résidu», augmente l’efficacité des facteurs

productive c'est-à-dire l’augmentation de la production qui n’est pas imputable à l’augmentation du volume des facteurs de production. Capital humain : comprend l’éducation, l’apprentissage (formation continue par les entreprises) et l’expérience professionnelle. Les étudiants, grâce à leurs formations et à leurs compétences ils augmentent leur capital humain. L’économie va donc bénéficier de cette augmentation. On peut donc considérer que la formation peut s’analyser comme un investissement. Intensité

industriels du textile, des hauts fonctionnaires et des universitaires. Lecteur de Marx, Hegel, Nietzsche, Kant, se passionnant pour l'histoire, la philosophie, l'esthétique, la théologie, il poursuit de brillantes études de droit et d'économie: sa thèse sur les sociétés commerciales au Moyen Age (1889) et le texte de son habilitation portant sur l'histoire des institutions agraires dans l'Antiquité (1891) le font saluer comme un chercheur éminent. Il enseigne le droit et l'économie politique à Fribourg

Existe-t-il des indices qui permettent d’entrevoir comment sont reçus et perçus tant les messages que leur émetteur ? Dans un mode de fonctionnement idéal, la communication gouvernementale permet à l’Etat de proposer, à défaut d’imposer, certains changements de mentalités et de comportements que le récepteur-citoyen doit intégrer et adopter. Il est possible de concevoir cette recherche d’indices en termes d’efficacité. Alors, dans une démarche comparable à celle des hommes de marketing et de sondages

les rapports avec autrui sont régis par le Droit, là où il n'y en a pas, il s'immisce vite. Son objectif est de fixer un ordre, une morale. Dès que plusieurs personnes vivent ensemble il y a un besoin naissant d'ordonner la conduite de chacun. Ces différentes règles de conduite composent un ensemble appelé système juridique, ordre juridique, ordonnancement juridique. Elles sont imposées et créent un rapport d'autorité, une hiérarchie et sont le plus souvent sanctionnées par les juridiction. Aucune

augmentation dans le groupe de contrôle pour lequel les conditions n’ont pas variées. L’Equipe d’Elton. MAYO décide de poursuivre ces travaux et monte ce qui va devenir la 1ère grande étude expérimentale de sociologie industrielle. L’expérience conduit à un constat surprenant, le rendement continue d’augmenter une fois que tous les avantages acquis sont supprimés. La productivité ne dépend pas seulement des circonstances physiques du travail, le climat favorable crée pour l’expérience semble avoir

mutations des lycées 1985-1990 ➢ De la stagnation à la croissance ➢ En route vers les 80 % ➢ Les contraintes économiques ➢ Le prix de la croissance en période d’austérité ➢ La mutation des lycées professionnels 11. Lecture historique et lecture sociologique des politiques d’éducation ➢ Les effets pervers, ou la victoire de la sociologie sur l’histoire ➢ La revanche de l’histoire ➢ Les stratégies des acteurs sociaux

Avril Par FENNICH KAWTAR 97 2007 A ma très chère famille, en compensation des moments difficiles REMERCIEMENTS Je tiens à remercie toutes les personnes ayant contribué de près ou de loin et m’ont soutenu dans la réalisation de ma thèse professionnel. Je tiens particulièrement à remercier : Monsieur Otmane FASSI FEHRI, Directeur Général de la Société Nationale des Autoroutes du Maroc, pour sa disponibilité, son écoute et l’intérêt qu’il a porté à ce travail ; Monsieur, El Mokhtar CHARIFI

qui annonce à sa famille son souhait de devenir artiste, provoquera le plus souvent du scepticisme, de la désapprobation, voire de l’hostilité face à ce choix professionnel. [accroche par l’exemple] En effet, être artiste n’est pas, aujourd’hui, considéré comme un réel métier ; c’est une voie non sécurisée, éloignée des cursus professionnels habituels, réputée comme étant incertaine, facile et futile. Les artistes semblent être donc relégués dans une catégorie indéfinie et indéfinissable par une

LA CONFLICTUALITE SOCIALE : PATHOLOGIE, FACTEUR DE COHESION OU MOTEUR DU CHANGEMENT SOCIAL ? Notions : conflits sociaux, mouvements sociaux, régulation des conflits, action collective, syndicat, conflit du travail, Introduction : Précédemment (cf. TD LA CONFLICTUALITE SOCIALE), nous avons défini la notion de conflit social. Les conflits sociaux s'expriment notamment à travers des mouvements sociaux. Conflit social : expression d'antagonismes entre des individus ou des groupes pour