Titre Professionnel Assistant De Direction

des jeunes enfants en partenariat avec l'école de musique et la médiathèque. L’équipe La directrice est titulaire du diplôme d’Etat d’éducateur de jeunes enfants. Elle est accompagnée par deux puéricultrices pour le suivi des enfants chez les assistantes maternelles. 3. Un multi accueil : Enfantine bleue. Accueil : * capacité de 15 places * géré par la Ville. * enfants de moins de 4 ans (de 3 mois à 3 ans). * accueils à l'heure et accueils réguliers très courts. parents

FORMATION D'AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUE - NIVEAU V - 1) PUBLIC CONCERNE Formation s'adressant à des personnes à partir de 18 ans souhaitant exercer une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne. 2) PRESENTATION DE LA PROFESSION A ce titre l'AMP intervient auprès d'enfants, d'adolescents, d'adultes en situation de handicap (que la déficience soit physique, sensorielle, mentale, cognitive, psychique, résulte d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant). Il peut également intervenir

....................................................................... 26 30 33 36 38 Famille de métiers administration des ventes // Assistant(e) administration des ventes ...................................... 42 2 Famille de métiers logistique // Responsable de l’organisation logistique .................................. // Assistant logistique ........................................................................................ 48 52 Famille de métiers technique //

n’hésitez pas à vous adresser à votre Direction départementale de la Jeunesse et des Sports. http://www.sante-jeunesse-sports.gouv.fr/ Crédit photos : Hervé hammon - Jupiter images - MSJS - imprimé en France - Nov. 2007 lES MÉTIERS & DIPlôMES PRofESSIonnElS ET DE l’AnIMATIon. RElEvAnT Du SPoRT BAPAAT - BPJEPS - DEJEPS - DES JEPS BAPAAT BP JEPS DE JEPS DES JEPS  ASSISTAnT AnIMATEuR BAPAAT* Le BREVET D’APTITUDE PROFESSIONNELLE D’ASSISTANT-ANIMATEUR TECHNICIEN DE

Face à cette nouvelle réalité, l’Etat a jugé nécessaire d’intervenir afin de limiter les difficultés des français. D’après l’article premier de la loi du 1er décembre 1988 relative au Revenu Minimum d’Insertion, « L'insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté constitue un impératif national. » Ainsi est né le Revenu Minimum d’Insertion (RMI), dans un « dispositif global de lutte contre la pauvreté tendant à supprimer toute forme d'exclusion, notamment dans les domaines de

la photocopie, de la reliure et de la plastification des documents. b) L’usine cahiers Elle produit différents formats de cahiers vendus sous la marque « LE PAPILLON ». Elle est l’activité principale de la société TUNDE SA et contribue à ce titre en une part très importante à la réalisation du chiffre d’affaire de la société. c) L’imprimerie Grâce à l’augmentation de son capital, la société TUNDE SA possède l’une des imprimeries les plus modernes et les plus performantes de la sous région

tant pour ce qui touche le recrutement des étudiants que le corps professoral, les entreprises où se réalisent les stages et les débouchés professionnels, une complémentarité entre sciences de l’ingénieur et sciences de gestion, indispensable dans le management de la fonction logistique, une alternance entre modules méthodologiques et modules professionnels, acquisition de connaissances et leur application en entreprise. CV promotion 2008-2009 Missions en entreprises Corynne JAFFEUX Professeur

Missions opérationnelles : elles consistent à intégrer une fonction spécifique et à agir dans les domaines du marketing (assistant marketing), du commerce (assistant chef de rayon, de secteur), de la vente (commercial junior, assistant chargé de clientèle, assistant conseiller clientèle …), de la gestion comptable ou commerciale (aide comptable, assistant secrétariat de direction, etc…) 2 - Missions d’études : elles consistent à concevoir un système d’information comptable, marketing, économique

CMF-CHU Rapport de stage-2013 Dans l’hôpital civil : [IBN TOFAIL : Logo de la société] A [Marakech] Rapport effectué Par : Anas MGHAZLI Sous la Direction de : *Mr. M.Bado Surveillant général de l’hôpital civil IBN TOFAIL Marrakech Aout-Oct 2012 [Stage de Maitrise] -2- CMF-CHU Rapport de stage-2013 Année [2012] Du Centre [Croissant Rouge Marocain] [Logo du CRM] -3- CMF-CHU Rapport de stage-2013 PRÉSENTATION CE DOCUMENT SERT À LA PRÉSENTATION DU RAPPORT DE STAGE. IL FUT INSPIRÉ EN PARTIE

2-240-02232-9_P001_103 24/10/06 15:03 Page 21 ANNEXE I Référentiel des activités professionnelles 2-240-02232-9_P001_103 24/10/06 15:03 Page 22 2-240-02232-9_P001_103 24/10/06 15:03 Page 23 I. Appellation du diplôme Brevet de technicien supérieur Négociation et relation client II. Champ d’activité II.1. Définition L’activité du titulaire du brevet de technicien supérieur Négociation et relation client s’inscrit dans un contexte de mutation des métiers