Toutes Les Personnes Ont Elle Un Droit égal Aux Respect

Dans le monde, il existe de nombreuses aires culturelles ainsi que de nombreuses civilisations. Une civilisation se caractérise par un regroupement de personnes qui partagent les mêmes coutumes, la même langue, le même territoire et qui possèdent un passé commun. On compte aujourd'hui six civilisations dans le monde : la civilisation islamique, africaine, hindoue, chinoise, japonaise et latine ; elles représentent environ 90% de la population mondiale ; elles se caractérisent par des univers culturels

années évolue progressivement: les femmes dans la société. La condition des femmes, la reconnaissance de leurs droits, le respect de leur dignité, ont beaucoup progressé notamment en France, en Europe et dans les sociétés occidentales. Mais il s’avère que les femmes sont loin de gagner le combat pour l’égalité. Encore aujourd’hui on ne sait pas si l’on peut considérer la femme comme égal à l’homme. Il existe beaucoup de préjugé sur les femmes qui ont conduit à une discrimination de celle-ci, tel que

Charte internationale des droits de l'homme Tous les êtres humains naissent libres et égaux en dignité et en droits. Ils sont doués de raison et de conscience et doivent agir les uns envers les autres dans un esprit de fraternité. DECLARATION UNIVERSELLE DES DROITS DE L'HOMME (Art. 1er) Tables des matières • • • • • Historique Déclaration Universelle des droits de l'homme Pactes internationaux relatifs aux droits de l'homme Influence mondiale de la Charte internationale des droits de l'homme Annexes :

I- Présentation du sujet II- Problématique III- Plan IV- Bibliographie V- Actions, travaux, lectures réalisées I- Présentation du sujet L’égalité professionnelle s’appuie sur deux principes : * L’égalité des droits entre les hommes et les femmes, impliquant la non discrimination entre salariés en raison du sexe, qu’elle soit directe ou indirecte ; * l’égalité des chances : en remédiant aux inégalités de fait rencontrées par les femmes dans le domaine professionnel

Dois-je respecter autrui? L'Homme vivant en société est chaque jour confronté à d'autres individus. Il les côtoie, il échange des paroles avec eux, mais parfois aussi il est amené à se disputer avec ces êtres de corps et d'esprit. Entente, conflits, réconciliation, voilà autant de postures auxquelles l'Homme fait face jour après jour, et ce vis-à-vis des autres. Plus précisément, par autrui, entendons étymologiquement « cet autre-ci », autrement dit quelqu'un de particulier avec qui je suis

médecine expérimentale. « Il n'y a dans la nature, rien de troublé ni d'anormal, tout se passe suivant des lois qui sont absolues... Le mot exception est anti-scientifique : dès que les lois sont connues, il ne saurait y avoir d'exception. » On a donc posé, de ce point de vue, que toute loi qui n'est pas toujours obéie est une loi approximative : et, dès lors, la notion de loi, complètement dépouillée de tout caractère normatif, a pris le sens logique défini en D. LOI 2 : Règle obligatoire

besoin d’argent pour remplir cette mission. Les finances publiques locales : manière de concevoir et d’utiliser un budget Le budget d'un organisme public prévoit et autorise toutes les recettes et les dépenses. Une fois voté, il est exécuté par deux acteurs essentiels, l’ordonnateur et le comptable public, dans le respect des trois principes fondamentaux qui régissent la Comptabilité publique : * la séparation des ordonnateurs et des comptables publics ; * la responsabilité personnelle

Le contrat de travail I LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail I LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL Le contrat de travail se définit par : une convention par laquelle une personne physique, appelée salariée, met son activité professionnelle au service d’une autre personne, morale ou physique, qualifiée d’employeur, sous la subordination de laquelle elle se place, moyennant une rémunération. Trois éléments caractérisent le contrat de travail : - l’activité professionnelle

________________________________________ >Textes africains DOCUMENTS Texte de la Charte [ 2.2 Mo] Les ratifications [ 92 ko] [1981-1986] __Charte africaine des droits de l'homme et des peuples La déclaration des droits de l'homme de l'Afrique Charte Africaine des droits de l'homme et des peuples, adoptée le 27 juin 1981 à Nairobi, Kenya, lors de la 18e Conférence de l'Organisation de l'Unité Africaine (OUA). Entrée en vigueur le 21 octobre 1986, après ratification de la

toujours d’actualité. Pendant que certains ont essayé de réduire la position de celles ci, d’autres ont lutté pour l’améliorer. Durant de longues années, la femme était considérée comme inférieur à l’homme et ne bénéficiaient donc pas des mêmes droits. Seulement, suite à de nombreux combats que des femmes ont mené sur des décennies, la vision qu’on a de celles-ci a été progressivement modifié et surtout amélioré. Ce travail de fin d’étude a donc, pour but de développer l’évolution de la condition