Tpe Déchets Hospitaliers

nettoyage et de blanchisserie ; - l’aménagement des locaux et la logistique ; - l’entretien des façades et des espaces verts ; - l’accueil, le filtrage et le gardiennage ; - la préparation de 7 500 repas/jour ; - le traitement de 2 100 tonnes de déchets/an. 500 collaborateurs de Sodexo contribueront dès 2015 à la réussite de cette opération. page 45 Rapports 2010—2011 Rapport Annuel | Notre activité dans le Monde DIStINCtIoNS Espagne • L’Institut Guttmann, hôpital spécialisé dans la neuro-réhabilitation

................................... 84  III.2.3.5. Renforcement de la Recherche & Développement .................................................................. 85  III.2.3.6 Dispositifs spécifiques de soutien à la compétitivité des PME et des TPE ............................... 87  III.2.4. Promotion de l’Emploi .................................................................................................................... 89  III.2.5. Economie nationale au service du développement durable

sont des micro-entreprises de moins de 10 salariés et 95% des TPE - Trés Petites Entreprises - de moins de 20 salariés. Les PME (20 à 100 salariés) ne représentent que 4% du parc. Et seulement 1% des établissements bretons emploient plus de 100 salariés. La taille des établissements est comparativement un peu plus importante dans l’industrie et la construction que dans le commerce et les services, même si dans tous les secteurs, les TPE forment au moins 90% du parc. Etablissements économiques bretons

pour les professions médicales et de mieux mobiliser et encadrer le secteur privé. Une telle stratégie appelle le renforcement des équipements existants en transformant les centres hospitaliers provinciaux de Dakhla et Guelmim en centres hospitaliers régionaux, en augmentant la capacité d’accueil du centre hospitalier régional de Laâyoune, et en créant des services d’assistance médicale d’urgence (SAMU) au niveau de l’ensemble des provinces du Sud. Il est enfin nécessaire de déployer un plan d’urgence

pour les professions médicales et de mieux mobiliser et encadrer le secteur privé. Une telle stratégie appelle le renforcement des équipements existants en transformant les centres hospitaliers provinciaux de Dakhla et Guelmim en centres hospitaliers régionaux, en augmentant la capacité d’accueil du centre hospitalier régional de Laâyoune, et en créant des services d’assistance médicale d’urgence (SAMU) au niveau de l’ensemble des provinces du Sud. Il est enfin nécessaire de déployer un plan d’urgence

l'emploi / 417 sites - Activités logistiques : 13% de l'emploi / 99 sites - Activités de services aux entreprises : 16% de l'emploi / 169 sites dont 47 bureaux commerciaux,18 QG, 17 centres d'appels, 13 centres de R&D, 12 unités de revalorisation des déchets 4.7 UNE RÉGION DE GRANDS ÉCOLES ET D’UNIVERSITÉS 11 Avec près d’un million d’élèves, étudiants et apprentis, soit 1 personne sur 4 en Nord – Pasde-Calais, la région est un grand pôle de formation. Avec 156 000 étudiants, soit 7% de la population

professionnelles La mise en œuvre du Plan national d’actions coordonnées (PNAC) Le déploiement des incitations financières à la prévention La mise en œuvre du Plan national de formation Des actions ciblées en direction des très petites entreprises (TPE) État des lieux de la formation en santé et sécurité au travail dans les écoles de management, de commerce et de gestion Des études conduites par l’INRS Le nouveau site de l’INRS : www.inrs.fr L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions

............................................. 76 3.2. Les agents territoriaux .................................................................................................................................................. 78 3.3. Les agents hospitaliers ................................................................................................................................................. 78 4. Les financements européens 80 4.1. Le Fonds social européen (FSE) et ses objectifs structurels

.......................... 70  III.1.2.5.2. Stratégie Maroc Innovation .............................................................................................. 71  III.1.2.6. Dispositifs spécifiques de soutien à la compétitivité des PME et TPE et au développement du secteur formel ............................................................................... 73  III.1.2.7. Projets d’investissement d’envergure ........................................................................ 75 

juridique. Le décret no 2008-1354 du 18 décembre 2008 la caractérise désormais à partir de critères économiques. Quatre catégories sont distinguées, qui dessinent un partage relativement équilibré de l’emploi et de la valeur ajoutée : les microentreprises (tpe), les petites et moyennes entreprises (pme), les entreprises de taille intermédiaire (eti) et les grandes entreprises (ge) (heCQuet, 2010). au 1er janvier 2009, on compte 2,69 millions d’entreprises dont 4 576 eti et 131 253 pme dans l’ensemble des