Travail D Hygiene Ifsi

concernés. Activité Recueil des informations disponibles au collège sur les options de seconde et les séries du baccalauréat . Visite du ou des lycées. Préparation d’un quiz sur les formations au lycée. Déroulement Les 4 premières phases de ce travail supposent une répartition en groupes. Phase 1 Sur la base des documents disponibles au CDI, les élèves préparent un descriptif de cinq à dix lignes maximum des options de la classe de seconde d’une part, et des enseignements qui caractérisent chaque

Fédération de la Santé et de l’Action Sociale Centres d'hébergement et de réadaptation sociale services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes BROCHURE JO 3218 Accords collectifs de travail applicables dans les Centres d'hébergement et de réadaptation sociale et dans les services d'accueil, d'orientation et d'insertion pour adultes Signataires : Organisation(s) patronale(s) : • SOP (Syndicat Général des Organismes Privés Sanitaires et Sociaux à but non lucratif). Syndicat(s)

EPREUVES DE CULTURE GÉNÉRALE IFSI 1/ LES MCV (MALADIES CARDIOVASCULAIRES) 2/LE CANCER 3/ LES ACCIDENTS 4/LES MALADIES MENTALES 5/ LES IST (INFECTIONS SEXUELLEMENT TRANSMISSIBLES) 6/ LE SIDA 7/ LE HANDICAP 8/ L'OBESITE 9/ LES DROGUES 10/ L'ADDICTION A L'ALCOOL 11/ LE TABAGISME 12/ LA BIOETHIQUE 13/ DONS D'ORGANES ET DONS DU SANG 14/ ASSISTANCE MEDICALE A LA PROCREATION 15/ LES TESTS GENETIQUES 16/ L'EUTHANASIE 17/ LA BANLIEUE 18/ LA POLLUTION

Saint-Jean-de-Dieu, Lyon Ce guide a bénéficié des contributions apportées par les professionnels de santé qui ont mis en œ uvre cet audit dans leur établissement, et à ce titre nous remercions, les responsables et les équipes des établissements suivants qui ont travaillé avec le Service Évaluation en Établissements de Santé de l'Agence et qui ont apporté une contribution déterminante dans les phases d'expérimentation et de validation pratique du référentiel, conduites jusqu'en 1997 : • • • • • • • • • • • • • • Centre

tous les employeurs publics sont confrontés aux mêmes enjeux. Le premier enjeu concerne les départs massifs à la retraite dus au papy-boom. En effet, même s’ils ne sont pas tous remplacés, ces départs vont susciter des tensions sur le marché du travail. Ces tensions seront d’autant plus fortes que, selon les dernières études de l’Insee, la population active ne va plus s’accroître. Les employeurs publics vont donc devoir faire face à une situation de relative rareté en ressources humaines très

année de licence (L1) renforce l’apprentissage des savoirs fondamentaux. Son contenu privilégie la culture générale avec des enseignements largement pluridisciplinaires et l’acquisition de compétences transversales (informatique, méthodologie de travail, préparation au projet professionnel et à l’insertion, langues vivantes, expression écrite et orale).  La 2e année de licence (L2) est articulée autour de la consolidation des savoirs LES FILIÈRES D'ÉTUDES disciplinaires et de la découverte

´ La 1re année de licence (L1) renforce l’apprentissage des fondamentaux. Son contenu privilégie la culture générale avec des enseignements largement pluridisciplinaires et l’acquisition de compétences transversales (informatique, méthodologie de travail, élaboration du projet personnel et professionnel, langues vivantes, expression écrite et orale). ´ La 2e année de licence (L2) est articulée autour de la consolidation des compétences et de la découverte des débouchés professionnels et des métiers

collective » ……………………………………………… 3.1.3 Approche transactionnelle …………………………………………. 3.1.4 Approche motivationnelle …………………………………………. 3.1.5 Autres approches ……………………………………………………….. 3.2 Définition du stress………………………………………………………………….. 3.2.1 Souffrance au travail……………………………………..…………… 3.2.2 Stress du soignant………………………………………………………. 3.2.3 Fatigue physique ………………………………………………………… 3.2.4 Fatigue psychique ………………………………………………………. p p p p p p p p p p P 10 11 12 14 15 16 17 20 21 22 23 3.3 Regard de la société ………………………………………………………………

Polytech’ Annecy - Chambéry 78-79-80 81 81 Pratique de soins en hydrothérapie et remise en forme (DU) 88 Sage-femme 29 Ecoles supérieures de Commerce Grenoble - Chambéry Grenoble Chambéry 82 83 Autres diplômes d’écoles spécialisées Bachelor en travail social Bachelor en management et gestion de l’’entreprise Bachelor marketing, commercialisation et gestion Assistant d’encadrement de la construction du bâtiment et des travaux publics Diplôme de management commercial Ecoles de gestion et de commerce

fonction RH au Maghreb est relativement similaire dans les trois pays : -Le secteur informel : Les pratiques de GRH sont non structurées, l’administration du personnel est effectuée de façon traditionnelle, en l’absence du minimum requis : contrat de travail, fiche de paie, règlement intérieur. A noter qu’au Maroc ce secteur compte en moyenne 1,55 millions unité de production5; -Les PME :Occupant la plus grande partie du tissu économique des entreprises Maghrébines, les PME/PMI sont caractérisées par