Travail Dissimulé

Problématique : En quoi les femmes sont-elles discriminées dans le monde du travail ? I- INTRODUCTION Tout d'abord nous nous attarderons sur les problèmes qui se produisent et qui se ressentent dans le monde du travail puis nous verrons les origines et les causes de ces discriminations et pour finir ce qui pourrait être fait pour corriger ces inégalités. II- PROBLEMES ENTRE HOMMES ET FEMMES DANS LE MONDE DU TRAVAIL Pour comprendre ces discriminations, il faut tout d'abord remonter

dans ce métier. Mettre en place des projets, J'ai découvert à travers mon stage que le moindre détail compte. Car les dimensions des plans doivent être très précises. J'ai aussi découvert que le monde du travail est complètement différent de celui des études. Car le monde du travail est soumit à la loi du marché, de la concurrence, alors que dans le monde des études, les élèves sont là pour apprendre. Aucune chose, ni aucune de mes activités réalisées ne m'ont déçu lors de ce stage. Page

intégrées dans le monde du travail. Grâce à plusieurs mesures qui ont été prises, celles-ci vivent mieux leurs conditions de travail. Avec le temps, elles se voient attribuer de nouveaux droits ; tout d’abord en 1900, les femmes peuvent accéder à la profession d’avocat. De plus, à partir de 1907, les femmes mariées peuvent disposer librement de leur propre salaire. Tout cela fait que les femmes se sentent plus fortes et mieux intégrées dans la vie sociale et dans le monde du travail. Elles s’encouragent

actifs ayant entre 15 et 25 ans ont-ils des difficultés particulières pour accéder au monde du travail? Si oui, lesquelles sont-elles et pourquoi existent-elles? Et comment les médias rendent-ils comptent de ces difficultés? Année 2009-2010, De Septembre 2009 à Février 2010 Sommaire Introduction I/Quels sont les types de difficultés que rencontrent les jeunes lors de leur insertion au monde du travail ? - a) Discrimination : diplôme, origine, lieu et sexe - b) L'impact de la crise sur

Le capital humain est l'ensemble des aptitudes, talents, qualifications, expériences accumulés par un individu et qui determinent en partie sa capacité à travailler ou à produire pour lui-même ou pour les autres[1]. Histoire du concept Le concept de « capital humain » est développé pour la première fois en 1961, par l’économiste américain Theodore Schultz qui l’exprime en ces termes : « Alors qu’il apparaît évident que les individus acquièrent des savoir-faire et des savoirs utiles, il n’est

L'Organisation Scientifique Du Travail (O.s.t) [pic] Université Sidi Mohamed Ben Abdellah Ecole nationale de commerce et de gestion Cours : Gestion de la production Thème de recherche : [pic] Encadré par : Réalisé par : Mr. Samir ERRABIH Morad ABOU ABDILLAH [pic] Introduction Première partie : L’O.S.T, Notion

facteurs de production, travail et capital, mis en oeuvre pour l’obtenir. Elle permet de mesurer le rendement ou efficacité de la combinaison productive effectuée par le chef d’entreprise. On distingue : • la productivité du travail, qui est le rapport du nombre de produits réalisés par l’effectif des salariés. Si on divise le volume produit par le total des heures travaillées, on obtiendra la productivité horaire. Dans tous les cas, on parlera de productivité apparente du travail car on ne peut déterminer

à la femme idéale. Mais deux siècles plus tard rien ne semble avoir vraiment changé. La preuve en est le titre de l’ouvrage publié en 1992 par Christian Baudelot et Roger Establet Allez les filles qui montre l’inégalité salariale dans le monde du travail entre les deux sexes. Quant au domaine de la politique, un article de la rubrique « Les clefs de l’info » paru dans Le Monde en avril 1997 révèle la sous-représentation féminine dans ce domaine. Dès lors le sociologue Pierre Bourdieu a eu beau jeu

propose ma candidature pour un poste de serveuse en restauration. Etant lycéenne, à l’approche de la majorité, je ressens le besoin d'une certaine autonomie financière, et un emploi d’été serait un bon début et me permettrait de connaître le monde du travail tout en préparant mes études. Dynamique et motivée, je suis prête à m’investir dans votre entreprise, les responsabilités ne m’effrayant pas. Je me tiens à votre entière disposition pour vous fournir tous renseignements complémentaires. En l'attente

l’industrialisation et de l’urbanisation permettent cette évolution. Quels sont les aspects de l’industrialisation ? Quelles sont les transformations technologiques et économiques qu’elle entraine et quelles mutations ont lieu dans le monde du travail ? I La révolution industrielle du XIX 1/ La première révolution industrielle La révolution industrielle commence en Angleterre, dans la 2°moitié du 18eme siècle. Elle s’étend ensuite, à partir des années 1830, en France, en Belgique, dans les