Travail Et Emploi

Juin 2012 Bien se connaître pour bien cibler son emploi • Réfléchissez à vos intérêts. Par exemple, • pour les plus jeunes : les animaux – trouver les animaleries, les vétérinaires… proposez de promener le chien du voisin, d’aller nourrir les poissons/oiseaux pendant ses vacances. • quel est votre domaine d’études, vos loisirs ? • Réfléchissez à votre objectif : un emploi pour… occuper mon été, gagner de l’argent, faire avancer mon expérience

Introduction Le travail n’a pas toujours été perçu comme une valeur fondamentale devant apporter à l’individu son intégration sociale. Dans l’antiquité, Grecs et Romains considéraient le travail comme une activité méprisable qui devait être réservée aux femmes et aux esclaves. Au 18 éme siècle, avec Adam Smith, le travail devient une fonction de production qui apporte une rémunération à l’individu. Mais il faut attendre le 19 éme siècle et Karl Max pour voir la glorification du travail. Ce travail assure

ière mise à jour le 4 février 2013 Les emplois d’avenir SynthèseLes emplois d’avenir ont été créés par la loi n° 2012-1189 du 26 octobre 2012 afin de proposer des solutions d’emploi aux jeunes sans emploi peu ou pas qualifiés, de leur ouvrir l’accès à une qualification et à une insertion professionnelle durable. Le dispositif ainsi mis en place est organisé autour de trois idées-forces :une action orientée prioritairement vers les jeunes sans diplôme ou peu diplômés ;une logique de parcours

les liens de causalité entre les échanges internationaux et l’emploi. Abordée sous plusieurs angles, cette question concerne deux thèmes du programme "Travail et emploi" et "Internationalisation des échanges et mondialisation". Vous devez analyser comment la place d’un pays dans les échanges internationaux affecte ses emplois en parlant des emplois détruits, mais aussi créés et transformés. Il faut aborder les différents échanges internationaux (exportations et importations, marchandises, services

comment il se répartit aujourd’hui. I. Qu’est-ce que le chômage ? A. Définitions Dans un sens général, le chômage représente l’ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d’emploi et en recherchant un. Mais les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir, ce qui amène souvent à parler d’un « halo » autour du chômage. En effet, on distingue différentes formes de chômage : * Chômage de longue durée : Il s’agit des demandes d’emploi

La réduction du temps de travail L'idée est de réduire la durée du travail des actifs pour créer des emplois pour les chômeurs: c'est le partage du travail. Les loi Aubry (1998 et 2000) ont réduit la durée légale hebdomadaire de 39 à 35 heures à compter du 1er janvier 2002. Le gouvernement Jospin espérait créer de 350 000 à 500 000 emplois. Le bilan exact de cette réduction de la durée du travail est difficile à établir. De nombreux salariés sont satisfaits de travailler moins longtemps (ils bénéficient

première. Le chômage y est présenté comme une forme de déséquilibre du marché du travail : le chômage provient d’un excès de l’offre de travail (provenant des demandeurs d’emplois) par rapport à la demande de travail (qui émane des employeurs). Le marché du travail est un marché spécifique : l’offre et la demande de travail ne s’ajustent pas par confrontation. Le marché du travail est un marché fractionné : les emplois libérés par certains ne sont pas systématiquement occupés par les personnes privées

retraites et le travail des jeunes ? « Chômage des jeunes, activités des séniors », tel est le thème le plus controversé du moment avec le réforme des retraites et la crise. Cet article est tiré du journal Alternatives Economiques et écrit par son rédacteur en chef, le 10 décembre 2010. Définitions : * Taux d’activité : Le taux d’activité est le rapport entre le nombre de personnes actives et la population totale. * Chômage : Le chômage au sens du BIT (Bureau International du Travail) est la

Dissertation appuyée sur un dossier documentaire SUJET Quels sont les effets des innovations sur l'emploi ? DOCUMENT 1 L'idée que les gains de productivité conduisent inéluctablement à une destruction des emplois est contredite par la coexistence, depuis la révolution industrielle, d'une forte croissance de la productivité et d'un maintien de l'emploi (en proportion de la population active). [...] Il n'en demeure pas moins vrai que les gains de productivité induits par une innovation de procédé

La montée de l'emploi précaire constitue t-elle une atteinte à la cohésion sociale ? Durant les trente Glorieuses, avec le compromis fordiste, s'est constitué une norme d'emploi, celle d'un emploi à plein temps, à durée indéterminée (CDI) et bénéficiant de garanties. Le travail avait alors une fonction économique et sociale qui permettait de nouer des relations sociales et d'assurer la cohésion sociale. Celle-ci fait que les individus arrivent à vivre ensemble, elle cimente et assure l'unité