Travail Et Emploi

http://www.lemonde.fr/societe/article/2011/07/29/chomage-les-seniors-sont-indesirables-dans-les-entreprises_1553945_3224.html Source document 3 : http://www.challenges.fr/emploi/20120926.CHA1201/les-seniors-gonflent-les-chiffres-du-chomage-en-france.html Supports présentés : Explosion du chômage chez

CH.2 : LE DIPLÔME, UN PASSEPORT POUR L'EMPLOI? Introduction : La formation qu'on reçoit peut être considérée comme un investissement qui va donner un emploi... I- QUI EST DIPLÔME ? 1) Déf: diplôme -> certificat qui garantit un niveau de connaissance dans un domaine. Il est utile pour : - celui qui doit apporter la preuve de son niveau - ses interlocuteurs (l'employeur) 2) Garçons et filles sont-ils égaux devant le diplôme? (feuille) q.2) preuve : les filles ont des notes au bac légèrement supérieures

Question de synthèse étayée par un travail préparatoire THÈME DU PROGRAMME : Travail et emploi France métropolitaine, septembre 2005 I / Analyse du sujet de synthèse et introduction [8 points] Après avoir expliqué comment l’augmentation de la productivité du travail peut favoriser la création d’emplois, vous analyserez ses effets sur la nature des emplois créés. 1. Analyse du sujet et problématique. [3 points] |Que ? |Sujet d’analyse (effets quantitatifs puis qualitatifs

Première Partie : Les caractéristiques sociodémographique et scolaro-universitaire Deuxième Partie : L’insertion des jeunes issus de l’immigration sur le marché du travail Troisième Partie : Recherche de variables significatives pour expliquer le temps passé au chômage, celui en emploie, le temps d'accès au premier emploi et le salaire mensuel net actuel Conclusion Bibliographie Annexe Introduction Au 1er janvier 2005, on comptait près de 5 millions d’immigrés en France soit

GRH groupe un.L2 eco gestion GRH Comment définir les « ressources humains » ? C’est l’ensemble des individus œuvrant activement dans l’entreprise, à temps plein ou a temps partiel, qui sont rémunérés pour le travail effectué. Comment définir la GRH ? C’est à la fois un corps de connaissance et une fonction de l’entreprise. Pourquoi étudier la GRH ? Il y a trois raisons : Elle est créatrice de valeur dans l’entreprise Elle a des implications sur la vie des individus Elle est au cœur

ECONOMIQUE ET POLITIQUE DE L’EMPLOI CHAPITRE 1 TRAVAIL ET LES POLITIQUES DE L’EMPLOI SECTION I : LE TRAVAIL ET L’EMPLOI I. Les perspectives historiques : Le travail est un fait humain à dimension multiple car c’est une source d’enrichissement, une dépense d’énergie et c’est un facteur de production. La signification du travail varie selon le système de valeurs. Par ex : le travail était considéré comme une souffrance mais aussi comme un enrichissement. Le travail est un élément essentiel dans la vie de

L'influence de l'accident sur le contrat de travail de salarié. Introduction: Il faut rappeler que le contrat de travail est un contrat par lequel le salarié s'engage à réaliser un travail subordonné, cependant que l'employeur s'engage à lui verser en contrepartie un salaire. Parallèlement, et en vertu de la théorie des obligations des conventions découlant du droit commun, « Les conventions légalement formées tiennent lieu de loi à ceux qui les ont faites. Elles ne peuvent être révoquées que

France, et quels chiffres vont nous servir à travailler dans le cadre de notre cours. On va voir dans une première partie comment fonctionne Pôle emploi, et dans une deuxième partie l’Insee. I_Pôle emploi : Pole emploi a été crée le 19 décembre 2008, il s’agit d’une fusion entre l’ANPE et les Assedic. L’établissement a pour objectif de mettre en relation l’offre et la demande d’emploi, pour permettre aux inscrits de sortir du chômage. Pole emploi donne une mesure administrative du chômage, car

donc simple, le chômage est l’inactivité d’une personne qui recherche un emploi. Donc, un chômeur est considéré comme une personne active. a) Les différentes définitions du chômage : Selon Le BIT ( Bureau International du Travail) il y a 3 conditions pour être qualifié de chômeur : * Cela peut paraître stupide mais ne pas travailler, c'est-à-dire ne pas avoir d’emploi. En effet, les personnes ayant travaillé, ne serait-ce qu’une heure, ne seront pas considérés comme chômeurs pour le

1. Présentation Cette mesure, appelée également "Plan Rosetta", a pour but principal de permettre à chaque jeune de faire son entrée sur le marché du travail, le plus rapidement possible après sa sortie de l'école, en lui facilitant l'accès à un emploi, à un emploi combiné avec une formation ou encore à un apprentissage, et ce auprès d'un employeur privé ou public. 2. Le pourcentage de jeunes à engager Ce pourcentage (qu'il faut appliquer sur l'effectif en ETP du 2ème trimestre de l'année