Travailleur pauvre

Synthèse de recherches bibliographiques TABLE DES MATIERES SITUATION EN INDE I Chiffres – Inde………………………………………………………………………………………………………………………………… 3 II Histoire du travail des enfants………………………………………………………………………………………………… 4 III Enfants travailleurs / enfants gagés……………………………………………………………………………………… 5 IV Les industries employant des enfants……………………………………………………………………………………. 6 V Gouvernement central et gouvernements locaux – une position ambiguë………………………… 11 VI Portraits d’institutions

et de l'esclave), lequel est moteur du progrès, chaque étape étant la résolution positive du conflit. Cette rationalité conduit nécessairement à une fin de l'histoire. b) La position de l'individu dans les rapports de production (travailleur ou exploiteur) est selon Marx le principal élément qui permet la définition de la classe sociale. En même temps, Marx considère que pour qu'il y ait véritablement une classe, il doit y avoir une conscience de classe : la conscience d’avoir en commun

modifiés. La richesse a afflué entre les mains d’un petit nombre et la multitude a été laissée dans l’indigence. Le dernier siècle a détruit, sans rien leur substituer, les corporations anciennes, qui étaient pour eux une protection. (…) Les travailleurs isolés et sans défense se sont vus, avec le temps, livrés à la merci de maîtres inhumains et à la cupidité de la concurrence effrénée. Une usure dévorante est venue ajouter encore au mal. Condamnée à plusieurs reprises par l’Église, elle n’a cessé

exemple, de faire du tourisme et de se divertir pleinement (combat de lutte ) . Cela en fait la classe la plus consommatrice. -La classe moyenne appelée aussi la Petite Bourgeoisie est composée entre autres de petits patrons de l’industrie, de travailleurs indépendants, de professions libérales et d’employés ou fonctionnaires. C’est une classe sociale instable placée entre le monde ouvrier et le monde bourgeois. Elle est attachée à la promotion sociale sans pour autant en avoir les moyens , et pour

multidimensionnelles et à un phénomène croissant d'exclusion et de fragilité sociale. Les auteurs repèrent tout d'abord le chômage demasse touchant de plus en plus de catégories sociales - jeunes, femmes, peu diplômés, salariés âgés - et l'apparition des travailleurs pauvres - obligés de cumuler des petits emplois ou detravailler à temps partiel - comme deux phénomènes générant un nombre croissant de personnes en situation d'exclusion. Ils jugent la réponse de l'Etat trop faible, ne compensant pas suffisamment

bas salaires ne permettent pas aux familles de se loger dans de bonnes conditions. En général, les habitations sont délabrées, très petites, avec peu de fenêtres, sans eaux courantes et éclairées aux chandelles ou lampes à pétrole. Pour les plus pauvres, ils vivent à plusieurs familles ou simplement dans des greniers ou dans des caves sans aucune hygiène. Logements sans confort La malnutrition : Les familles ne se nourrissent que de pain et de pommes de terre. Un petit morceau de viande

économique. Le niveau social, contrairement a certaines idées, a un impact très important sur l’investissement des employés dans leur travail. Les travailleurs français travaillent moins que les travailleurs japonais et paradoxalement, les travailleurs français sont beaucoup plus productifs que les japonais. Cette productivité est due au fait que le travailleur français grâce à ses congés payés, à 35 heures profite des autres aspects de la vie et est donc pleinement investi lors des heures de travail

Salaires directs et indirects Taxation du travail = 42,4 % 3eme en europe. Moyenne UE : 36,5 % Taxation du capital = 36,9 % 2eme en europe. Moyenne UE : 30,1 % 2005 prélèvements obligatoires = 44% du PIB Modèle bismarkien : la protection couvre le travailleur et ses ayant droit. Prestations proportionnelles aux revenus Cotisations d’assurance sociale Gestion corporatiste La France s’en éloigne : CMU, RMI, alloc familiales Modèle beveridgien : on couvre tout le monde : les citoyens et on finance par l’impôt

pénales, selon l’une ou l’autre des infractions commises : * Une peine d’emprisonnement d’un an au plus et/ou amende pouvant atteindre 3 750 €, * Une amende de 1 500 € (3 000 € en cas de récidive), appliquée autant de fois qu’il y a de travailleurs rémunérés dans des conditions illégales. Toutefois, le tribunal peut ajourner le prononcé de la peine si l’employeur définit, après avis des représentants du personnel, les mesures propres à rétablir l’égalité professionnelle. EXEMPLES Un employeur

et pas seulement au travail. Notamment les modalités selon laquelle un individu accède au marché de travail, ce qui lui donne en termes de statut et d’emploi, ce qui est en jeux est la modalité juridique de l’exercice de son travail. Tout les travailleurs ont les deux à la fois (travail et emploi), mais qui ont aussi des liens entre eux. Un même travail peut s’exercer dans des conditions d’emploi différentes. Par exemple : on peut enseignant en étant enseignant ou vacataire, à temps complet ou temps