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Seconde Guerre mondiale du fait de la croyance dans les vertus de l’ouverture des marchés et de la concurrence pour promouvoir la croissance. Zoom sur Du Gatt à l’OMC : le choix du multilatéralisme La non-ratification par les États-Unis de la Charte de La Havane avait donné naissance en 1947 à un système commercial multilatéral basé sur un simple accord moral d’encadrement des échanges, le Gatt (Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce). En 1994, l’OMC (Organisation mondiale

différents États fédérés répondent à ces préoccupations de façon dispersée. Le droit américain des sociétés dépend des législations de l’État où se situe le siège, chaque entreprise étant soumise à une charte spécifique la concernant (voir Letwin, 1965). Les règles, droits et contraintes énoncés dans ces chartes, notamment en termes d’organisation de la production, sont quasiment individualisés pour chaque entreprise. Ce cadre juridique s’est avéré assez vite inadapté au développement du capitalisme américain

Policy and Regulation is Best for Stabilising the Economy? » in The Future of Finance and the Theory that Underpins It, LSE Press, Londres. Wagner H. (2010) : « The Causes of the Recent Financial Crisis and the Role of Central Banks in Avoiding the Next One », International Economics and Economic Policy, vol. 7, n° 1, pp. 63-82. Weber A.A. (2009) : Challenges for Monetary Policy in the Financial Crises, Discours au Séminaire ‘Theory and Policy, Île de Reichenau, 28 mai. Disponible sur http://www.bis.org/review/r090602a

un fabuleux moteur. BIBLIOGRAPHIE DE RÉFÉRENCE Franck BOURNOIS, Sylvie ROUSSILLON, Préparer les dirigeants de demain, une approche internationale de la gestion des cadres à haut potentiel, Éditions d’Organisation, 1998. Peter DRUCKER, « Managing one-step », in Harvard Business Review, 77(2), 1999. Maryse DUBOULOY, F. ALEXANDRE-BAILLY, Du haut potentiel au dirigeant : un jeu entre hypermodernité et tradition, Actes colloque ESCP-EAP, LCS « L’individu hyper moderne », 2003. Eugène ENRIQUEZ, Les jeux

© Groupe Eyrolles BIBLIOGRAPHIE DE RÉFÉRENCE Franck BOURNOIS, Sylvie ROUSSILLON, Préparer les dirigeants de demain, une approche internationale de la gestion des cadres à haut potentiel, Éditions d’Organisation, 1998. Peter DRUCKER, « Managing one-step », in Harvard Business Review, 77(2), 1999. Maryse DUBOULOY, F. ALEXANDRE-BAILLY, Du haut potentiel au dirigeant : un jeu entre hypermodernité et tradition, Actes colloque ESCP-EAP, LCS « L’individu hyper moderne », 2003. Eugène ENRIQUEZ, Les