Unité de travail de séparation

classique du management Organisation scientifique du travail TAYLOR 1- Recherche de la meilleure méthode 2- Main d’œuvre qualifiée 3- Amélioration et formation continu 4- Salaire proportionnel aux rendements 5- Séparation des tâches 14 principes de l’administration paternaliste FAYOL • Administration décomposé sur la base de fonctions clés POCCC • Subordination des intérêts individuels aux intérêts collectifs 1. Division du travail 8. Union du personnel 2. Autorité et responsabilité

Education Civique: Citoyen = devoirs = fiscal, respecter la loi, solidarité, défense, respecter les droits des autres, respecter l’environnement. = droits = propriété, travail,voter, circuler, disposer de son corps, s’exprimer, culte. Un citoyen a des droits et des devoirs. L’ensemble des citoyens forme un pays et ils participent à la politique en votant pour leurs représentants. Nation = un ensemble d’êtres humains vivent dans un même territoire. -Il y a

structure est l’ensemble des fonctions et des relations déterminant formellement les missions et les fonctions que chaque unité de l’organisation doit accomplir et les modes de collaboration entre ces unités » (Strategor, 1993). II) Typologie des structures n 3 caractéristiques de l’organisation formelle : n Le mode de spécialisation : mode et degré de division du travail : n n n n logique de fonctions ou de système de production (sidérurgie ou chimie), logique de produits/marché

concept de Management.Bibliographie pour le cours du management 1. BARABEL, M. MEIER, O. (2006), Manageor : les meilleures pratiques du management, Paris : Dunod 2. AUTISSIER, A. WACHEUX, F (2006), Manager par le sens : les clés de l’implication au travail, Paris : Eyrolles. 3. BASSO, O. (2006), Le manager entrepreneur : entre discours et réalité, diriger en entrepreneur, Paris : Village Mondial. 4. MINTZBERG, H. (1984), Le manager au quotidien : les 10 rôles du cadre, Paris : Les éditions d’organisation

Le Ruban au cou d'Olympia est précisément l'objet qui sépare le réfèrent (la toile) du discours et ce qui les unit. Ce petit détail permet en quelque sorte le geste autobiographique ( le ruban comme fondateur du geste autobiographique). LA SEPARATION J)E T,A T'ETE ET DU CORPS : "sa tête est vide : un fil de velours noir l'isole * de l'essentiel de son être". (2). Le détail du ruban peut être rapproché d'un thème cher à LEIRIS : la décollation. Dans son premier ouvrage autobiographique

était assis sur le banc près de l’éducatrice responsable de son unité, la tête sur son épaule. Antoine (prénom fictif) est passé et Evans l’a poussé violemment et donc l’éducatrice l’a tout de suite réprimandé. Evans s’est levé et s’est mis à proférer des insultes envers l’éducatrice et lorsqu’elle s’est levée, il s’est enfuit et après une demi heure, il est revenu comme si de rien n’était et il a continué à flâner d’unité en unité. Une semaine après à l’internat, Evans a eut le même comportement

Faible division du travail Économie de subsistance Règles de conduite : réciprocité et redistribution Moyens de production : faibles IV Économique Unité de production : la ferme ou l'atelier où le cultivateur ou l'artisan œuvre seul ou assisté de membres de sa famille ou de voisins Absence d'une séparation nette entre la propriété des outils de production et le travail Niveau et genre de vie : bas et stagnants Occupation : industrie, commerce, finance Forte division du travail Économie de marché

architecte, urbaniste, peintre et théoricien de l’architecture. Il étudie la peinture et l’architecture à La Chaux de Fonds et y construit sa première maison en 1905. Il voyage de 1905 à 1907 en Europe, en Afrique du Nord et dans les Balkans. Il travaille chez Auguste Perret et s’installe à Paris en 1917. Il est un adepte des formes pures sans ornements. Il publie Après le cubisme en 1918, mani- feste du purisme en peinture. Il collabore à la revue L’esprit Nouveau et publie Vers une architecture

division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. Selon Smith, « la division et spécialisation du travail permettent l'accélération de la production, l'augmentation des habiletés et l'accroissement de la capacité de chacun à innover et à améliorer son poste de travail. » Dans le

Organisation industrielle Entreprise : ensemble humain autonome ayant une unité de direction disposant de capitaux (terrains, bâtiments, machines…) et produisant des biens ou des services pour des tiers sur le principe de la rentabilité. Secteur d’activité économique : Primaire Agriculture, élevage, pêche, Secondaire Tertiaire Quaternaire Construction, Commerce, banque, Conseil informatique(hardware) assurances, entreprise, Informatique(software) formation Domaine d’activité