V A E Activités Accueil Physique Et Téléphonique

SOMMAIRE  I. Introduction a. Identification de mon poste  II. Présentation de l’EHPAD a. Identification de la structure b. Missions principales de l’EHPAD  III. Identification d’un risque a. Présentation d’une situation professionnelle b. Description du poste de travail c. Liste des principales activités réalisées d. Identification des principaux dangers et choix d’un risque e. Identification des effets psychologiques

premier stage à l’IMS (Institut Médico Social) Charles Isautier, de st Louis, auprès d’enfants et d’adolescents présentant une déficience intellectuelle. J’effectue mon second stage, au GIED (Groupement d’Interventions Educatives Diversifiées) Félix Potier, sur la structure éducative de Nantier Didiée. Cette structure accueille des adolescents (garçons uniquement) de 14 à 17 ans en difficultés sociales et familiales, en internat. Ils sont placés pour une durée moyenne de 1 an, à différents titre

DEPARTEMENT : Technique de Communication et de Commercialisation Période : du 01/08/09 au 31/08/09 Je dédie ce travail à mes parents qui ne se lassent pas de m’encourager et me donner le soutien moral et matériel, à mes professeurs qui sont une vraie source de savoir et qui grâce à eux j ai pu établir ce modeste travail, à mes amis et à tous ceux qui on croiser mon chemin et laisser de belle traces sur ma vie. Avant d’entamer tout développement sur cette expérience

Sommaire Introductions I. Présentation du contexte. II. Présentation d’une activité et d’une tache. 2. Présentation de la personne accompagnée. 2.1/ contexte de la prise en charge. 2.2/ Contexte familial et social. 2.3/Caractéristiques de la personne accompagnée. 2.3.1/ caractéristiques physiques. 2.3.2/ caractéristiques psychologiques. 2.3.3/ traitement ou soins mis en place auprès de la personne accompagnée. II.4. Habitudes de vie. 3/analyse et identification

document: Guide RC Version: 4 Date de validation: 11/12/2008 Date de mise à jour: 21/08/2009 Agent Administratif ____________________________________________________________ _________________________________Direction de l'Ingénierie Agent Administratif Référentiel de Certification Libellé réduit AA Code titre TP-00367 Type de document Guide RC Version 4 Date de Validation 11/12/2008 Date de mise à jour 21/08/2009 Page 2/30 ____________________________________________________________

annuel - contrôle de la paie déléguée à une société sous-traitante 3 Jeanne Colin 20, rue du Général-de-Gaulle 14220 MARTINVILLE Tél. 02 23 45 67 8X V/Réf : annonce du 10/01/01, Paris Normandie Monsieur (ou Madame) Nom de la Société Adresse Martinville, le …… Monsieur (ou Madame) Votre annonce a retenu toute mon attention car elle correspond à l'emploi que je recherche. Treize ans d’expérience à ce poste dans des entreprises comparables à la vôtre m’ont permis de maîtriser

92 % de personnes satisfaites 74 % de réussite à l’examen Source : Baromètre 2010 - Cned Document à conserver cap petite enfance L’étape essentielle pour trouver un emploi Avec le Cned, premier opérateur en Europe de l’enseignement à distance, vous préparez à votre rythme et en 1 an les épreuves pratiques, écrites et orales du CAP Petite enfance. Vous souhaitez travailler auprès de jeunes enfants, dans une structure collective ou à domicile, le secteur de la Petite enfance est en plein

collectifs______________________________________________ PagePrésentation de la personne accueillis______________________________ Page2ème partie : Présentation de la personne accompagné Page Présentation de la personne à partir du recueil de donnés______________ PageLes besoins perturbés à partir des 14 besoins de V. Henderson__________ PageObjectif de l’accueil et les actions mise en place_____________________ Page3ème partie : L’accompagnement de la personne accompagné Page Présentation d’une

89 % de personnes satisfaites 79 % de réussite à l’examen Source : Baromètre 2011 - Cned Document à conserver CAP Petite Enfance L’étape essentielle pour trouver un emploi Vous souhaitez travailler auprès de jeunes enfants, dans une structure collective ou à domicile, le secteur de la Petite enfance est en plein essor ; il vous offre un éventail de métiers intéressants et de nombreuses opportunités d’emploi. Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Petite Enfance est une première étape essentielle

R E M E R C I M E N T Je remercie Mme EVANS qui est la gérante de l'entreprise de m'avoir gentillement accueuilli dans son entreprise durant ma période de stage d'observation. Ce stage m'a permi d'avoir un point de vue sur la vie active que je n'aurai jamais su en restant étudier au collège et qui m'a permi d'ailleurs d'acquérir de nouvelle connaisance dans le monde du travaille. De ce fait je lui attribue mes remerciements les plus sincères. Je tiens également à remercier