Viadeo

automatiquement aux am i s d e vo s fa n s l’ âge, le sexe … et la géolocalisat ion ! Com m uniquer au pr ès d’une r égion défin ie vers une populat ion défin ie devien t alor s possible. » vIaDEO ET LINKED IN vERS LES PROS Cer t ains r éseaux sociaux sont or ien t és ver s les p rofessionnels : Viadeo et Linked In vous permettront d e r e s t e r en con t act avec vos client s pr ofessionnels et r égionau x de vot r e ét ablissem en t t our ist iqu e. A partir des renseignements de votre fiche

ne parvenais pas à obtenir le nom d'un responsable pour l'ajouter à ma fiche, la procédure voulait que je fasse une recherche sur internet. Les sites de réseaux social comme VIADÉO me permettaient de retrouver quelques noms d'employés de l'entreprise en question, à savoir ceux qui s'étaient inscrit au site VIADÉO, jusqu'a trouver le responsable le plus approprié. Ainsi je pouvais completer le dossier. Il pouvait arriver qu'un numéro de téléphone ou une adresse email manque. Une simple

pas là pour voler de l'information. Il ne faut pas le laisser seul. Il faut prévenir le service concerné. Q27 : Votre ami vous dit : « Avec les réseaux sociaux, je suis prudent : pas de données professionnelles sur Facebook, je les réserve à Viadeo ou LinkedIn. Quelle est la seule information vraie ? a. Facebook présente toutes les garanties de confidentialité : du moment que vous activez les verrouillages appropriés, vos données ne seront jamais utilisées. b. Facebook est plutôt pour les

marque pour être dans le coup, maintenant il faut appartenir à telle ou telle communauté. - développer son réseau professionnel : c’est surtout pour des raisons professionnelles que l’on peut rentrer en contact avec des personnes inconnues. Linkedin ou Viadeo sont des réseaux sociaux plus anciens fondés sur cette promesse du développement des liens sociaux professionnels, ils ont réussi à se développer mais sans atteindre le succès de Facebook - parler de ce que l'on aime c'est aussi exister socialement

mondialement connu « Facebook » peut permettre la diffusion d’offre d’emploi ou d’offre de candidature par exemple. Des réseaux sociaux se sont même consacrés spécialement au recrutement comme Linkedin qui compte plus de 100 millions d’utilisateurs ou Viadeo qui en dénombre 40 millions. Aujourd’hui, plus de 80% des français utilisent les réseaux sociaux et ces derniers sont devenus des bons moyens pour appuyer sa candidature ou pour diffuser une offre d’emploi. Cependant, il faut nuancer l’apport des

vais-je m’adresser ? La réponse à cette question va conditionner bien des aspects de votre stratégie «sociale»… Par exemple, si vous souhaitez toucher un public composé de professionnels, mieux vaut se concentrer dans un premier temps sur LinkedIn ou Viadeo… Si vous chercher à rentrer en contact avec des « influenceurs » ou des experts, vous pourrez jeter votre dévolu sur Twitter. Dans tous les cas, vous ne ferez pas l’économie d’une enquête approfondie… Localisez les communautés en prenant le temps de

à l’intérieur ou à l’extérieur de son organisation en faisant valoir ses droits à la formation, en négociant son niveau de rémunération, en entretenant son réseau relationnel, en se formant. exemple : les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Viadeo) permettent de créer et d’entretenir un réseau de relation professionnel, sources d’opportunités de carrière. Subie : l’organisation, parce qu’elle anticipe des changements plus ou moins importants, propose un ensemble de mesures alternatives concourant

écrite de bon cœur, avec conviction et celle rédigée par intérêt ou obligation. Pensez aussi aux cartes de vœux ! 6. Inscrivez-vous sur les réseaux sociaux en ligne : LinkedIn (le leader mondial avec plus de 30 millions de membres – www.linkedin.com), Viadeo (le challenger français – 5 millions de membres – www.viadeo.com), Plaxo (plus de 20 millions de membres – www.plaxo.com) ou Facebook (le réseau de 100 millions de membres qui est social, mais devient de plus en plus professionnel même si Facebook

d'identités sociales, telles que des individus ou des organisations, reliées entre elles sur internet. Début 2012, on estimait à 1, 57 milliard, le nombre de membres des réseaux sociaux principaux que sont facebook, Twitter, Google +, Linked in et Viadeo, mais ce chiffre est déjà obsolète tant l'essor de ces réseaux est fulgurant. Les avancées technologiques réalisées ces dix dernières années dans le domaine de la téléphonie mobile et des transmissions d'information via les satellites ne sont pas

personnelles sur les candidats». En signant charte, les signataires s’engagent notamment { limiter le recours aux réseaux personnels du type «Facebook» ou « Les Copains d’avant » et privilégier l’utilisation des réseaux professionnels du type «Viadeo» et «LinkedIn». La Charte précise encore que les réseaux sociaux ne doivent pas être utilisés { des fins d’investigation visant { collecter des informations d’ordre personnel sur les candidats (Cf. en Annexe 2, la Charte complète du 12 décembre