Wayne Shorter

criticism dont les porte-parole principaux sont Wolfgang Iser (Le lecteur impliqué [1974], L’acte de lecture [1978]), Stanley Fish (Self-consuming Artifacts : The Experience of 17th Century Literature [1972], Is There a Text in This Class ? [1980]) et Wayne Booth (The Rhetoric of Fiction [1961] et The Rhetoric of Irony [1974]). 7 « Implied reader [–] the audience presupposed by a text ; a REAL reader’s second self (shaped in accordance with the IMPLIED AUTHOR’s values and cultural norms) […] The implied

tourne aujourd’hui autour de trois à quatre ans, et l’expérience montre que certaines entreprises font changer de poste leurs cadres tous les dix-huit mois. À titre d’exemple, dans une entreprise internationale de biotechnologie, la différence entre short term leavers et long term leavers (les personnes quittant l’entreprise après, respectivement, une courte ou une longue présence dans l’entreprise) est de dix-huit mois. En près de dix ans, la durée moyenne dans un poste est passée de cinq ans et un

temps je peux ; alors cette fois, dès que je l’ai eu, mon adieu, j’ai tourné le dos au terrain de foot et j’ai descendu la colline en courant, de l’autre côté, vers la maison du père Spencer. Il habitait pas sur le campus. Il habitait dans Anthony Wayne Avenue. J’ai couru tout le chemin jusqu’à la grille et là je me suis arrêté une seconde pour reprendre ma respiration. J’ai pas de souffle, si vous voulez savoir. Y a déjà que je fume trop – enfin, que je fumais trop, parce que maintenant on m’a interdit

bouleversements sociopolitiques et les effets de la lutte des nationalistes irlandais de l’IRA ont été une préoccupation constante, du fait de la situation et du rôle particulier, sur les plans économique et social, que jouait la filiale aéronautique Shorts. I Sa position de sous-traitant pour les grands acteurs de l’aéronautique a amené l’entreprise à apprendre à vivre avec des clients puissants. Dans le domaine du transport par rail, ses clients gouvernementaux sont aussi particulièrement influents

temps je peux ; alors cette fois, dès que je l’ai eu, mon adieu, j’ai tourné le dos au terrain de foot et j’ai descendu la colline en courant, de l’autre côté, vers la maison du père Spencer. Il habitait pas sur le campus. Il habitait dans Anthony Wayne Avenue. J’ai couru tout le chemin jusqu’à la grille et là je me suis arrêté une seconde pour reprendre ma respiration. J’ai pas de souffle, si vous voulez savoir. Y a déjà que je fume trop  – enfin, que je fumais trop, parce que maintenant on m’a

s’agissait de Rio Bravo, avec John Wayne dans le rôle principal. Je me rappelle avoir ensuite supplié Baba de nous emmener en Iran afin que nous puissions rencontrer cet acteur. Mon père avait éclaté d’un rire tonitruant qui n’était pas sans évoquer le bruit d’un moteur de camion au moment de l’accélération. Lorsqu’il avait enfin réussi à articuler deux mots, il nous avait expliqué le principe du doublage. Hassan et moi étions restés stupéfaits. Abasourdis. John Wayne ne parlait pas le farsi et n’était

étudiants (qui sont très majoritairement des filles). Ici aussi on n’a donné que 4 réponses : Ben Johnson (qui a défrayé la chronique), Donovan Bailey (qui s’est illustré au derniers Jeux Olympiques), Villeneuve (sans le prénom) et un certain « Wayne Gr… (hockey) » dont on ignore en fait le nom. 3.4 Les acteurs Ici aussi, les réponses témoignent de la jeunesse des répondants. Stéphane Rousseau 9 Anthony Kavanagh 8 Kristin Kreuk 5 175 Jim Carrey 2 Michel Courtemanche Carole Laure

qui tu es. Il serra les mâchoires mais parvint, non sans effort, à conserver son sourire. — Ça donne des résultats ? lança-t-il de but en blanc. — Pas vraiment. — Tu as des théories ? Je piquai un fard. Ce dernier mois, j'avais balancé entre Bruce Wayne et Peter Parker. Pas question de l'admettre. —Tu ne veux rien dire ? Insista-t-il, tête penchée, Une moue affreusement séductrice sur les lèvres. — Trop embarrassant, éludai-je en secouant la tête. — C'est très frustrant, tu sais. — Non, rétorquai-je

voit un homme isolé au premier plan: il est vêtu d’un uniforme et d’un képi, il tient une badine à la main et tourne le dos au groupe qui le suit. Ce groupe occupe la plus grande part de l’image. Il s’agit d’africains noirs, qui ne portent que des shorts et des chaussures blanches. Ils sont en rang derrière leur chef de formation. L’ensemble des oppositions (individu vs. groupe, blanc vs. Noirs, vêtu vs. peu habillés) et l’effet de plongée soulignent l’injustice sociale dont étaient victimes les Noirs

développée par Wayne et all. (1997). Cette échelle comporte trois items issus de l’échelle de Landeau et Hammer (1986) : « je cherche activement un travail à l’extérieur de mon organisation », « dès que j’aurai trouvé un meilleur travail, je quitterai cette entreprise » et « je pense sérieusement quitter mon travail ». Un item issu de Michigan Organizational Assessment Questionnaire (Camman, Fichman Klesh et Jenkins, 1979) : « je pense souvent à partir de cette entreprise ». Un item proposé Wayne et all