Zahra

décisions en matière de ressources humaines sont le reflet des valeurs de l'entreprise ou de l'organisme. Une saine gestion des ressources humaines rapporte et profite tant à l'entreprise qu'à l'organisme. Bibliographie/webographie : Alami fatima zahra cour de GRH Management de la performance: des concepts aux outils; Stéphane jacquet Croissance économique et développement humain Eléments pour une planification stratégique 2007-2015Juin HCP l'Initiative Nationale du Développement Humain (INDH) www

national et compte à son actif plus de 1 000 projets et ouvrages d’envergure réalisés. Siège social : 4, rue Al Imam Mouslime – Oasis 20103 Casablanca – Maroc +212 522 23 88 93 / 94 / 95 - https://www.tgcc.ma Contact communication financière Fatima-Zahra BOUZOUBAÂ Directeur administratif & financier investors@tgcc.ma +212 522 23 88 93 / 94 / 95 RÉSULTATS ANNUELS AU 31 DÉCEMBRE 2021 Casablanca, le 29 mars 2022 « En 2021, TGCC a démontré sa capacité à accompagner pleinement la reprise des chantiers

La bourse Encadré par : Mr. LAMRANI MLY AHMED Mr. Elbadaoui Rabie Présenter par : Fatima Zahra Janah Imane Daoudi Année universitaire : 2012/2013 Remerciement : Je tiens à remercier

qui découvrent soudainement cet illustre inconnu aux apparences peu charismatiques. Très vite, ils se mettent à arborer la couleur verte, celle de sa campagne électorale, en guise de soutien aux changements promis. Présente à ses côtés, son épouse, Zahra Rahnavard, titulaire d'un doctorat en science politique, lui fait également gagner des points. Surtout auprès des femmes, nombreuses à avoir boycotté le scrutin de 2005. «C'est la première fois qu'on a vu la femme d'un politicien iranien poser, sur

ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE COLE OMMERCE GESTION DE TANGER Intranet / Extranet Préparé par : DLOO Wafaa EL BAKKALI Zoubaida EL HAJJAMI Saloua MABROUK Fatima Zahrae Encadré par : M. EL MEROUANI Mohammed Année universitaire : 2010-2011 Sommaire Introduction ........................................................................................................................................... 3 Chapitre I : l’Intranet .........................................................

PROJET BELVEDERE Enseignante: Mme Agnès BOUTIN Année universitaire : 2011 - 2012 Elaboré par: Johana ALVAREZ Ghita BENCHEKROUN Tinhinane BENTOUMI Zahra OUDRHIRI Zineb YOUNES Nezha ZAHIDI PLAN INTRODUCTION I/ L’entreprise Belvédère 1. Le diagnostic interne 2. Le diagnostic externe a. L’étude de marché b. Opportunités et menaces 3. Réglementation II/ Segmentation et ciblage 1. Segmentation du marché 2. Ciblage III/ Le Marketing

personnes qui ont de prés ou de loin contribuer à la réalisation de ce rapport. Dans l’impossibilité de citer tous les noms mes remerciements s'adresseront plus particulièrement á : Mr Mohammed amine Derhem Mr Youssef Mahri Mr Fatima-zahra Mr Mouad Et ce pour les efforts et les conseils qu’ils m’ont fournis. Abstract To improve their procedures, the group began a project to restructure the logistics business through the redefinition of flows and processes related to the

Ce document est la propriété du Secrétariat d’État chargé de la Formation Professionnelle. L’utilisation commerciale de ce document est strictement interdite. EQUIPE DE PRODUCTION Coordination Projet APC Allal OUAHAB Nicole KOBINGER Fatima Zahra EL HIRECH Directeur marocain Directrice canadienne Directrice Adjointe Conception et rédaction Huguette PAQUET Fatima OUAISSA Mohamed MANYANI Aziz BAKTARI Abdelkebir EL MZARI Zakari FOUAD Conseillère technique, Projet APC Maroc Formatrice au CFPTCC

Economique et Sociales de TangerMaster Droit International des AffairesExposé en : « Droit International Privé »Un travail encadré par : ALAOUI FAIZA Réalisé Par : - EL GHRASLI OUMAYMA- EL JAYARI SOUFIANE- ELKAMALI FATIMA ZAHRA Année Universitaire : 2022 – 2023Plan de l’étude :INTRODUCTIONPartie 1 : Les méthodes hétérogènes en droit international privéChapitre 1 : La méthode directe Chapitre 2 : La méthode indirectePartie 2 : Les procédés juridiques

48 11,08 12,82 11,95 12,000 12,000 ● 87 BENAFOU SABRINA 11,23 12,15 11,69 11,83 12,81 12,32 11,48 12,36 11,92 61 BALI ABDELOUAHAB 12,77 13,43 71 288 SLIMANE KADI MERIEM 12,16 12,56 12,36 72 183 DAOUDI ZAHRA 10,97 73 125 AMROUCHE MARIA 11,13 12,45 11,79 11,25 11,42 11,34 11,58 13,71 12,65 74 250 TERKI ALI 75 319 ZERGUINE SOURAYA 76 149 BARKA RAHMA 10,82 12,69 11,76 12,04 77 53 SEGHIOUR SABRINA 9