économie Collaborative

L’Externalisation : Les Nouvelles Frontières de l’Entreprise 10 1. Depuis quand est-ce que les entreprises externalisent ? 10 2. La fin de la sous-traitance 11 3. La révolution des prestataires 12 4. L’entreprise, collaborative et étendue 13 5. Quelles sont les formes d’Externalisation vers lesquelles se tournent les entreprises? Quelles sont les fonctions que les Entreprises externalisent ? 14 i. La Préparation des États Financiers 15 ii. La

diffuser des apprentissages clé plus efficacement grâce à des modules hautement engageants et qui durent de 5 à 10 minutes”. L’apprentissage rapide serait donc promis à un bel avenir, notamment auprès des PME qui ne pouvaient jusqu’alors profiter des économies d’échelle offertes par le e-Learning. EN 2010, LE MARCHÉ MONDIAL DES PRODUITS ET SERVICES E-LEARNING DÉPASSAIT 32 MILLIARDS DE DOLLARS. UNE BELLE PERFORMANCE SURTOUT QUAND ON SAIT QUE SUR LES CINQ DERNIèRES ANNÉES LE TAUX DE CROISSANCE ANNUEL

crise dont on prend à peine la mesure, avec le risque de faire oublier l'ensemble des déséquilibres qui se sont creusés depuis une vingtaine d'années. Le danger est de faire endosser à la mondialisation la responsabilité de la majorité des maux des économies des pays riches : les délocalisations, la désindustrialisation, le chômage, la montée des inégalités de revenu, l'appauvrissement des régions enclavées, l'uniformisation des modes de vie… Laissant croire qu'il suffirait d'inverser le phénomène pour

sélectionner  que  quelques  mots,  on  aurait  fait  ce  qui  s’appelle de la folksonomie.  Si on presse tout en bas « sélectionner tout le code » on pourra coller le langage HTLM sur notre première page.  Une folksonomie est un système de classification collaborative décentralisée spontanée, basé sur une indexation  effectuée par des non‐spécialistes.  À  l'inverse  des  systèmes  hiérarchiques  de  classification,  les  contributeurs  d'une  folksonomie  ne  sont  pas  contraints à une terminologie prédéf

cartographie du « système logistique » dans la chaîne de valeur Mémoire de recherche de Thierry JOUENNE Soutenance le 17 octobre 2005 Président du Jury : Christian HOARAU Responsable national du Master de recherche en Sciences de Gestion, Pôle Economie et Gestion, CNAM Paris Professeur titulaire de la Chaire Comptabilité Financière et Audit Membres du Jury : Maël BARRAUD Président directeur général, Groupe Influe Pierre GEORGET Directeur général, GS1 France Laurent GREGOIRE Responsable scientifique

la conception de la communication sont fonction du comportement du consommateur. Ce thème en marketing est devenu un large sujet de recherche qui s’appuie sur les principales disciplines des sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, économie, anthropologie,…). Les études et les recherches conduites depuis les années 30 ont permis un développement considérable des connaissances au point où certains chercheurs suggèrent l’indépendance de ce thème par rapport au marketing. En effet les

Thèse présentée pour obtenir le grade de DOCTEUR DE L’ECOLE POLYTECHNIQUE Domaine ECONOMIE ET SCIENCES SOCIALES Spécialité GESTION Présentée par : ALBERTO BONO Titre de la thèse : TIC ET NOUVELLES FORMES D’ORGANISATION DANS LA FILIERE DE LA DISTRIBUTION INDUSTRIELLE EUROPEENNE Thèse soutenue le : 24 Mai 2004 Dévant le jury composé de : Pierre-Jean BENGHOZI Directeur de Recherche au CNRS Directeur de thèse Gilles LEBLANC Directeur de Recherche à l’Ecole des Mines President du jury Alain RALLET

Economie Jeunes : le chômage n’est pas forcément une fatalité tLes 15-24 ans sont touchés de façon inégale : les moins diplômés sont les plus vulnérables tLoin d’être un « mal français », les difficultés d’insertion des débutants sont communes à de nombreux pays européens France p. 2 à 3 Précarité systématique, inutilité du diplôme... dix idées reçues sur les 15-24 ans face au marché du travail Opinions et stratégies, acteurs et entreprises Europe p. 4 et 5 Espagne, Suède, Royaume-Uni, Allemagne

difficulté perçoivent ces actions et comment se les approprient-ils (est-ce une façon pour eux d’exprimer une identité, une appartenance sociale, etc. ?) Notre ambition était d’engager une réflexion collective par le biais d’une recherche-action collaborative, qui fût pour nous un moyen « d’examiner ensemble et de façon critique nos pratiques afin d’œuvrer à la résolution d’un problème partagé »10. Ce rapport restitue les travaux d’analyse issus de cette recherche/action sur les quatre territoires

chroniques de spécialistes, un espace "Wechange" consacré à la mise en relation des internautes avec des projets de solidarité présentés sur le site et choisis par un comité de sélection (avec un service de don en ligne), et enfin, une rubrique collaborative. Youphil propose également des dossiers, vidéos et portfolios. Par ailleurs, pour le public professionnel (responsables de développement durable en entreprise, responsables associatifs, consultants, agences ou services professionnels spécialisés)