économie Collaborative

L’OBLIGATION DE RECLASSEMENT DANS LE CADRE DU LICENCIEMENT ECONOMIQUE, POUR LES ENTREPRISES DE MOINS DE 1000 SALARIES Le licenciement pour motif économique « étant non inhérent à la personne », il est donc subi par les salariés. Pour les protéger, le droit du licenciement pour motif économique qui définit, en France, des obligations et des mesures pour la « sauvegarde de l’emploi », dont l’obligation de reclassement, est très riche, complexe et a beaucoup évolué. Il reprend la législation

L’inflation 1) définition : Une hausse des prix : durable. Généralisé. Irréversible. Entretenue (enchainée), et qui entraine une baisse du pouvoir d’achat de la monnaie. 2) formes de l’inflation : Hyperinflation : érosion monétaire (dépréciation non désirable de la monnaie qui perd son pouvoir d’achat). Déflation : c’est le contraire d’inflation il s’agit d’une baisse générale du niveau des prix, c’est un phénomène rare dans l’histoire économique on l’a trouve notamment lors

facteur attractif du tourisme. Alors que le tourisme est considéré comme un destructeur de l'environnement, tel est l'objet de la deuxième partie. II.1. Le tourisme et le développement socio-économique Le tourisme a un impact considérable sur les économies, les sociétés et les cultures des différents pays concernées. Il est porteur de développement et peut faciliter la compréhension entre les peuples. Mais il ne présente pas que des avantages et l'on est amené de plus en plus à se demander si le développement

marché cible 4. Les ventes 5. La promotion des ventes 6. L’emplacement 7. Le prix VII. Le plan financier VIII. L’analyse du risque IX. conclusion I. Le résumé managérial Dans le cadre de la mondialisation des économies, nous souhaitons être en mesure de booster le taux de croissance économique de nos pays et ainsi contribuer au développement de notre cher continent qui est l’Afrique. En ce sens nous avons misé sur la création d’une entreprise moderne tournée vers

hommes et des femmes à prétendre à des libertés et à des possibilités qu’ils ont « raison de souhaiter ». Sous cet axe du Development As Freedom (titre anglais) l’auteur développe une grande variété des thématiques composant les sociétés et les économies humaines. Il commence par montrer en quoi les critères du revenu et de croissance du PIB en eux-mêmes ne suffisent pas à avoir une vision d’ensemble d’un développement  « intégré ». Il prolonge à ce titre des travaux antérieurs (qui avaient mené

de façon à favoriser l'investissement des PME/PMI. Il importe aussi de diminuer le risque de défaut sans exiger des garanties très importantes et de consolider une macro-économie ouverte permettant de fixer les taux d’intérêt et le taux de change par le marché. 2.2.6. Le développement technologique L’existence d’une économie de la connaissance et du savoir est un facteur essentiel d’attractivité de l’investisseur étranger dans la mesure où elle permet de développer une capacité de recherche

CHAPITRE II : La démarche conceptuelle de l’audit comptable et financier  L’audit, suivant sa nature, est bien une approche des risques et des éléments permettant leur maîtrise qui se conclut par un avis sur la probabilité de défaillance d’une organisation et de son fonctionnement. Ainsi, les travaux d’audit doivent obligatoirement se focaliser sur les aspects les plus sensibles de l’entreprise où ce qu’on appelle les zones de risques de l’entreprise ; ils sont de l’ordre de trois :

généralité et peut se décrire comme l’articulation, dans et par des récits médiatiques, d’occurrences (incidents locaux, manifestation de rue, déclarations politiques) et d’énoncés rapportés ou sollicités, qui à la fois les éclairent et en proposent une "économie de la grandeur". De ce point de vue, ces affaires se distinguent nettement des affaires qui mettent aux prises le pouvoir, la justice et l’opinion publique à l’épreuve d’un journalisme d’investigation - et dont l’affaire du Watergate reste un emblème

[pic] Remerciements…………………………………………………..01 Introduction……………………………………………………...02 Partie Préliminaire……………………………................................03 I. Présentation du groupe AFRA CONSULTING……………….04 II. Justification des choix…………………………...…………...05 III. Présentation de la démarche………………………………….06 Partie théorique…………………………………………………….08 I. Présentation du thème………………………………….09 1. Définition 2. Causes de l’absentéisme

CONDUITE DE PROJET GUC 2 PLAN Première phase : La naissance de l'idée Où trouver l’idée ? De l’idée au projet Deuxième phase : L'élaboration du projet L'étude commerciale Bien connaître et comprendre votre marché Estimer votre chiffre d’affaires Définir votre stratégie Choisir vos actions commerciales INTRODUCTION TOUT PROJET DE CRÉATION D'ENTREPRISE COMMENCE PAR UNE IDÉE. QU'ELLE NAISSE DE L'EXPÉRIENCE, DU SAVOIR-FAIRE, DE LA CRÉATIVITÉ OU D'UN SIMPLE CONCOURS DE CIRCONSTANCE, L'IDÉE PREND