écriture Personnelle Nouvelles Technologies

établissement. Ainsi qu’à tout les personnel du Fiduciaire et surtout Mr BAKKALI ANAS, Mlle AKABAL NIDAL et MOUMEN ABDESLAM qui m’ont beaucoup aidé et encouragé afin de m’adapter à leur rythme de travail, et je les remercies surtout pour leur aide, j’adresse aussi mes remerciements à Mr OUSAMA, Mr ABDELLAH, et Mlle H.K.SOUAD pour leur bon accueil et leur collaboration. Mes vifs remerciements sont aussi adressés à Mr FILALI MOHAMMED, Directeur de l'Institut de Technologie Appliquée IBN MARHAL et

1 Les “Business Line” et les “Service line”  2.2.La gestion des ressources humaines    Chapitre3 :Objectifs et démarche de la mission 1-Objectifs de la mission 2-Démarche de la mission 3.Présentation du client 4.Environnement de la société BETA 5. Présentation de l’entreprise BETA(nouvel organigramme) 6. Description de l’organisation Chapitre 4: Présentation et modalités de gestion du Manuel de Procédures 1. Importance du Manuel de Procédures : 2. Objet du Manuel de Procédures : 3. Modification du Manuel de Procédures : 4. Diffusion

aventurier ? Fréquemment, l’aventurier est perçu comme une personne solitaire. En effet, dans le tour du monde en 80 jours, Jules Verne décrit le personnage principal, Phileas Fogg, comme un homme seul sans femme ni enfants et entouré uniquement de son personnel domestique. Cette idée est démentie par l’affiche du film Indiana Jones puisque dessus on y voit une femme qui est sans doute une conquête amoureuse du héros. Il y a donc une évolution puisque l’aventurier n’est plus totalement un homme seul, il

langue dont nous ne savons ni l'origine ni par conséquent la famille), ou celle des Akkadiens (qui vivent au nord et parlent une langue sémitiquelangues sémitiques - p. 44 § ). * Fondamental Le système des pictogrammes sumériens constitue une écriture de choses très rudimentaire qui n'est pas liée à une langue particulière. Il ne permet guère de rédiger des textes théoriques ou littéraires mais nous apprend en revanche beaucoup sur la vie quotidienne des Sumériens. Les premiers pictogrammes

PatriciaBARD : Juriste& assistante juridique Sophie ROEA Assistante de Direction Patricia BARD Assistante Juridique Jessica PORTIER Stagiaire Le cabinet est spécialisé dans les entreprises internationales et de hautes technologies même s’il possède tout de même, comme clients, d’autres types d’entreprises (ex : bar, restaurant, agence immobilière…). Le cabinet fonctionne avec ou sans rendez-vous, c'est-à-dire que le client peut passer à tout moment, dans ce cas les collaborateurs

concerne la logistique, la SNTL dispose d’une plate-forme logistique destinée au stockage des marchandises importées, exportées et les produits en vrac. Cette plateforme contient un centre d’affaires équipé d’un matériel adapté aux nouvelles technologies, mis à la disposition de la clientèle désirant organiser des conférences, séminaires et des réunions. La SNTL effectue d’autres missions à part le transport et la logistique. Elle gère le parc automobile de l’Etat, elle s’occupe

organisationnelle des entreprises  3) Impact des ERP sur la Performance humaine des entreprises  4) Impact des ERP sur la Performance globale des entreprises  III- Enjeux des ERP (Cas des PME) Conclusion Introduction Les nouvelles technologies de l’information permettent l’intégration des processus et de toutes les fonctions de l’entreprise. Ces évolutions technologiques sont maintenant à la portée des moyennes et petites entreprises. Ce mouvement a un impact majeur sur

intelligents, télécommunication et sécurité, performances des systèmes d’information, commerce électronique, systèmes d’information touristiques, audit informatique, bases de données spatiales, progiciels intégrés, formation à distance. Les technologies de l’information et de la communication changent l’art du possible dans les organisations. Le développement et la maîtrise des systèmes d’information constituent un enjeu majeur pour les entreprises, supposant de leur part une forte capacité

l’entreprise et m’avoir accordé toute leurs confiance ; pour le temps qu’ils m’ont consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier leur participation au cheminement de ce rapport. Ainsi que l’ensemble du personnel du cabinet SOGEFCO pour leur accueil sympathique et leur coopération professionnelle tout au long de mon stage. Introduction : Durant notre troisième année, à l’école nationale de commerce et de gestion de Fès, chaque étudiant doit effectuer

l’organisation des services de l’entreprise et à la gestion des ressources humaines. DUREE : 1100 heures de formation MOYENS PEDAGOGIQUES : Notre établissement est équipé de matériels récents (parc informatique, open space..), intègre les nouvelles technologies (Visio formation, e-learning) et dispose d’une plate-forme de ressources et d’échanges pédagogiques en ligne (Forteam OnLine). Ces outils viennent renforcer le travail de nos équipes pédagogiques composées d’intervenants et de consultants