éric Weil Dialogue

11, rue des Olivettes – BP 41805 – 44018 Nantes Cedex 1 Tél 02 40 20 60 20 – Fax 02 40 20 60 30 – www.lascene.com Directeur de la publication : Nicolas Marc. Journaliste : Marie-Agnès Joubert. Photographies : Luc Jennepin. Directeur artistique : Éric Deguin. Maquettiste : Émilie Ripoche. Visuel de couverture : A Tribu. Impression : Corlet (Condé-sur-Noireau). La Scène est une publication Millénaire Presse. Siège social : 11, rue des Olivettes, 44000 Nantes. SARL de presse au capital de 18 000

individus ou comme collectifs, ont besoin d'être aidés, soutenus dans leurs efforts pour apprendre (Blais M. & al., Champ d'études et profession, Ed. Guérin Universitaire, 1994). Analyse transactionnelle (AT) Fondée par le psychiatre américain Eric Berne dans les années 1960. Il présente une analyse fascinante de 36 jeux qu’il classe sous diverses rubriques et où l’analyse des jeux forme un élément majeur du traitement. Cela peut aider à prendre une nouvelle conscience de soi, ainsi qu’à mener

travail, par R. Guinchard. 2011, 216 pages. Bases psychologiques du coaching professionnel, par P. Barreau. 2011, 128 pages. Collection Pratiques en psychothérapie Conseiller éditorial : Dominique Servant Soigner par l’hypnose Gérard Salem et Éric Bonvin 5e édition Ce logo a pour objet d’alerter le lecteur sur la menace que représente pour l’avenir de l’écrit, tout particulièrement dans le domaine universitaire, le développement massif du « photo-copillage ». Cette pratique qui s’est

Intérêt critique émancipatoire et 1.3. Une théorie 2.3. Une théorie 3.3. Un engagement à renouvelée de la pragmatique de poursuivre rationalité et de l‟accompagnement l‟entreprise entrepreneurial -Une approche pragmatique qui se prête au dialogue entre chercheurs académiques et praticiens -Nos perspectives de recherche -Une vision politique et plurielle de la recherche Proposer à la discussion en vue de l‟action les conséquences de nos positions. -Une approche plurielle du réel et de

l’existence de la discrimination dans une entreprise, c’est pour beaucoup prêter le flanc à un procès en « racisme ». On sait bien les ravages qu’une telle accusation peut faire. Il est dans ces conditions tentant d’ignorer le sujet, de se fermer au dialogue : « Il n’y a pas de ça chez nous ! ». On se berce ainsi d’une illusion confortable mais dangereuse. Voilà pourquoi il faut dépassionner la « discrimination raciale ». On reconnaîtra qu’il s’agit là d’un préalable bien paradoxal pour un sujet aussi

............ 163 a. L’adaptation de l’architecture LOLF à l’organisation existante ..................................... 163 b. Le manque de coordination verticale et transversale........................................................ 163 c. Le dialogue de gestion .......................................................................................................... 163 d. La responsabilité.......................................................................................................

d’économie à Mines Paris-Tech et Paris-Dauphine, spécialiste des problématiques industrielles, Pierre-Noël Giraud a notamment publié en 2008 La mondialisation. Émergences et Fragmentations (réédité en 2012 aux Éditions Sciences Humaines) et, avec T. Weil, L’Industrie française décroche-t-elle ?, La Documentation Française, 2013. (8)  17 Livre blanc_Think Tank .indd 17 06/11/13 20:16 Des business models à réinventer dans un monde multipolaire En Chine, ce n’était pas possible, il y avait de

mission interministérielle pour la qualité des constructions publiques Les espaces publics urbains RECOMMANDATIONS POUR UNE DÉMARCHE DE PROJET JACQUES CABANIEU SYLVIE WEIL JEAN-MARIE GALIBOURG, ANAÏS GUERVILLY GÉRARD LAMOUR, JEAN-PAUL PHILIPPON, PIERRE VETTER FRÉDÉRIC MIALET COLETTE GRÉGOIRE MISSION INTERMINISTÉRIELLE POUR LA QUALITÉ DES CONSTRUCTIONS PUBLIQUES directeur de la publication rédaction et coordination comité de rédaction iconographie Arche Sud 92055

de l'Internet sur notre activité courrier. Le constat de départ pouvait se résumer autour de quelques carences héritées de la culture administrative historique de La Poste : • culture du conflit plutôt que de la recherche d’accords sociaux • dialogue insuffisant avec les partenaires sociaux, les clients et les élus locaux • manque de confiance du personnel dans La Poste et ses managers • responsabilisation insuffisante de la ligne managériale : management par la règle plus que par le résultat

Commencé sous forme de Lettre que la petite fille, pour attirer sur elle l'attention et l'amour du père, eut voulu lui faire parvenir (mais pas plus que l'autre, cette Lettre au père ne fut lue par son destinataire) le journal est donc essentiellement dialogue. Il se veut également auto-analyse. Nin avoue pourtant qu'elle n'aurait jamais pu se détacher de ces pages, ni les détacher d'elle-même, sans le secours d'une psychanalyse véritable. Analyse commencée par Allendy, continuée par Rank, mais terminée