étude De Cas Controle De Gestion Social

PERSONNEL…………………………………………………………. ← ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION ADMINISTRATIVE………………………………………….. ← SECTION ABSENTISME …………………………………………………………….. ← SECTION PAIE………………………………………………………………………… ← SECTION ETUDE ET CONTROLE………………………………………………….. ← CONCLUSION………………………………………………………………………….. ANNEXE ……………………………………………………………………………………..

Organisation de l’office ……………………………………………………..6 Les services de l’O.R.M.V.A.M …………………………….………..……….6 Chapitre 2 : Etude et analyse des besoins …………………………………….........10 Etude de l’existant……………………………………………………………10 Etude préalable………………………………………………………..……11 Chapitre 3 : Conception et modélisation de projet …………………………..……12 Le Modèle Conceptuel de Données ……

V-SOUISSI Faculté des Sciences Juridiques, Economiques et Sociales, Rabat Licence Gestion Semestre 6 1. Connaître les définitions et les spécificités de l’audit des organisations; 2. Savoir les déterminants dune mission d’audit; 3. Maîtriser les techniques de collecte et d’analyse utilisées par les auditeurs; 4. Savoir les fondamentaux des principaux types d’audit. 1 02/03/2012 PLAN du COURS 2 02/03/2012 Etude de cas (10 pages): Audit organisation ou projet : Présentation

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