étude De Cas Ford

amélioration de la productivité. Il a ainsi défini des temps moyens de production. ((( ( L’analyse de la fatigue ( Il faut déterminer la quantité de travail qu’un ouvrier peut produire dans une journée normale de travail (sans gaspillage de temps). Ford a mis en place le travail à la chaîne avec des cadences assez difficiles.     ( L’analyse du travail en équipe ( Le travail en équipe contribue à réduire la productivité. Taylor a ainsi interdit les équipes de plus de 4 salariés (adage :"diviser

PUISSANCE, CARBURANT ET CONSOMMATION 53 57 61 65 71 74 78 CONCLUSION 3 INTRODUCTION Ce projet d’étude nous permet d’étudier les comportements des acheteurs en termes de consommations de véhicules de marques diverses. Pour cette étude de projet, nous allons étudier les réponses sur un panel de 200 personnes. Ainsi, nous avons utilisé le logiciel Sphinx pour analyser les différentes variables. Donc, nous mettrons en relation ces variables par les tris croisés simples, puis

Le Dr Ross Robson est le directeur du Shingo Prize depuis ses 16 ans d'histoire. Page 4 D écemb re 2004 ,N° 1469 QU’EST-CE QU’UN P O K A -Y O K E ? Shigeo Shingo a introduit la notion de systèmes Poka-Yoke en 1961. En effet suite à une étude demandée par un industriel japonais, Shingo a constaté que le contrôle des défauts du produit n’avait lieu qu’a la fin de l’assemblage final. Le Poka-Yoke est en général reçue comme une aide rassurante et utile par le personnel car elle lui apporte

électricité", selon les termes de l'époque) obtenue d'abord par hydroélectricité, l'usage du pétrole après l'invention du moteur à explosion, l'apparition en 1893 du moteur diesel dans la marine, le décollage de l'industrie automobile avec le lancement de la Ford T en 1908 ; enfin, la troisième révolution industrielle, qui voit la croissance de la sidérurgie et de l'industrie automobile, permet aussi dès les Trente Glorieuses l'apparition de l'énergie nucléaire, des produits blancs (électroménager), des produits

plagiat afin de stopper la commercialisation en Europe du 4x4 SCEO. Cette bataille juridique entre BMW et Shuanghuan intervient alors que la Chancelière allemande Angela Merkel s'était déjà exprimée sur un cas similaire mettant cette fois-ci face à face Mercedes et Shuanghuan sur le cas de la petite chinoise Noble, copie conforme de la Smart. Lors de son déplacement officiel en Chine en août 2007, Angela Merkel s'est exprimée en ces termes: "Ce n’est pas acceptable si tout d’un coup une voiture

les plus nomades à l’heure où la retraite et le désir de voyage sonnent. Ainsi la SNCF propose désormais la carte Senior SNCF qui remplace la carte SNCF Vermeil. Considérant le corps vieillissant des seniors, les constructeurs automobiles, notamment Ford, Saab, Renault ont réadapté l’ergonomie de leurs véhicules en prenant compte des difficultés que peuvent rencontrer les seniors. Les baby-boomers constituent une clientèle tout particulièrement attachée à leur apparence et est en lutte perpétuelle

ÉTUDE DE CAS Alliance Renault-Nissan Le Groupe Renault en 1998 ? Métier: conception, fabrication et vente d’ automobiles ? But: la croissance rentable ? Objectif: 10% des PdM mondiales en 2010 dont 50% hors Europe ? Atteinte de la masse critique (4M de véhicules) ? internationalisation L’ écart stratégique - 1998 Écart Stratégique = Objectif - Prévision Volume en milliers d ’unités 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 19 96 19 97 19 98 19 99 20 00 20 01 20 02 20 03 20 04 20 05 20 06

de société s’applique lorsqu’il y a un ensemble de relations entre les individus  Constitue une entité distincte à mettre sur le même plan que d’autres organisations du même type. Social : • au sens commun : renvoi à des pbm Péjoratif : «  cas social » •Sens sociologue= interaction entre les individus  échanges qui ont une influence sur les individus, sur la manière de penser & d’agir. Attention : tous les contacts ne sont pas des interactions, des activités sociales Ex : je bouscule

que, y compris pour le personnel ouvrier ou administratif, ces valeurs s'imposeront comme les valeurs de référence alors que, dans leur travail quotidien, le rapport aux malades peut être inexistant. D'une certaine façon, on peut dire que, dans ce cas comme dans bien d'autres, ce sont les valeurs du personnel qui est au cœur du métier de l'entreprise qui s'imposent à l'ensemble du personnel. Ici encore, la position du sociologue est une position de compréhension et non d'intervention comme les managers

l’introduction à la conclusion : 41En tout :63 | 7 | 22 | TERRAIN D’ETUDE OU D’APPLICATION | Risque psychosociaux et management commercial | MOTS-CLES | Risques psychosociaux, stress, Management commercial, productivité, préventions, … | RESUME | Etude sur la gestion des risques psychosociaux dans les entreprises en France et dans les services commerciaux plus particulièrement. Mise en relation avec les méthodes de management de ces services et les conséquences sur les performances et la productivité