étude De Cas Franchise

clientèle (sauf en cas de faute grave) Réponde L7313-13 du code du travail En cas d’un CDI, l’indemnité sera obligatoirement versée même si le contrat prend fin dû à un accident ou d’une incapacité permanente totale. Par contre si le VRP a commis une faute grave, le salarié n’aura pas droit à une indemnité ni même s’il démissionne. Si CDD, l’indemnité de clientèle est du au VRP en cas de rupture de contrat par l’employeur en l’absence de faute grave du VRP ou en cas de renouvellement du

 DOSSIER-GUIDE POUR UN PROJET DE CREATION D’ENTREPRISE ETUDE REALISEE POUR : AVEC LE CONSEIL DE : BGE Somme CACHET DU CABINET D’EXPERTISE-COMPTABLE OU DE L’ORGANISME D’ACCOMPAGNEMENT : PRESENTATION DU CREATEUR Le créateur/le(s) associé(s) Nom : Nom de naissance : Prénom : Né(e) le : Lieu de naissance : Adresse : Code Postal : Ville : N° téléphone : N° mobile : Quelle est votre formation Quels sont vos antécédents professionnels ? Début Poste occupé

comparatif IKEA CONFO ALINEA etc Stratégie de distribution TD 1 Raphaël VASSALLE TC2-TD3 Page 1 This PDF file is created with a trial version of RealPDF. To remove this mark, buy the full version. Etude de BUT I/Historique • • • • • • • Avril 1972 : André Venturini, petit commerçant en ameublement au Havre depuis 1953, crée avec l'aide de son fils, Michel, la société de franchiseur But International. Michel Venturini succède à son père en 1982 au poste de président

certaines entreprises de pizzas se sont affirmées dans le marché économique, comme c´est le cas de  Pizza hut ou Domino´s pizza (Yum Inc. company). De plus nous avons étudié la sociologie de la pizza et l´effet de sa mondialisation voire américanisation. On va donc appuyer notre réflexion sur l´exemple de Dominos pizza, et pouvoir observer tantôt sa partie économique, comme social et historique. Grâce à l´étude du cas de la pizza, nous pouvons donc comprendre le comportement d´autres grands aliments comme

dans l’entreprise (page 9) Conclusion (page 10) INTRODUCTION Durant ma période de stage qui s'est déroulée du 14 Novembre au 17 Décembre au sein de l'entreprise Burton of London, j'ai occupé le poste de vendeuse, conseillère. Pour mon étude de cas, j’ai choisi d'analyser un accident du travail : une chute de plain-pied. Cette analyse permet de répondre à diverses questions : Comment cela s’est-il produit ? Quelles en sont les raisons ? Quelles sont les solutions possibles afin de diminuer

choisi de vous présenter est un thème qui m’a plut. En effet avec le contexte actuel beaucoup de travailleurs pensent à se reclasser professionnellement. Pour cela ils doivent effectuer un certains nombres de formations. C’est donc le sujet de mon étude : La reconversion Professionnelle par le biais d’un Congé Individuel de Formation : Comment cela fonctionne-il et quels sont les différents acteurs nécessaires ? La raison de mon choix pour m’être tourné vers ce sujet est que ce thème correspond

A Mr. Sébastien Lepage A Mr. Régis Soulaine “ Pour leur accueil au sein de l’entreprise YVES ROCHER, et pour toutes les informations qu’ils nous ont transmises. “ A Mme. Emmanuelle Gachet “ Pour ses conseils avisés tout au long de notre étude. “ 2 Sommaire I – Présentation de l’entreprise YVES ROCHER A- Un groupe familial ancien et de renommée……………………….…………………. 5 B- Une extension à l’international……………………………………………………………… 11 II- L’organisation externe de l’entreprise

fluidité et célérité du processus de dédouanement des marchandises. L’objectif de ce travail est de confronter les données théoriques de la formation initiale sur les MEAD avec les données réelles du terrain. Pour ce, nous allons effectuer une étude de cas portant sur le MEAD SDV, afin d’en appréhender l’organisation, le fonctionnement et le processus de dédouanement. La démarche adoptée pour la réalisation de ce travail est la suivante : D’abord, nous allons faire une présentation succincte des

INTRODUCTION Dans le cadre de notre formation, et plus précisément dans l’élément de module « management stratégique », nous sommes amenés a effectué une étude comparative sur la base d’une matrice ‘’MAZI’’ entre deux entreprise ayant des activités similaire. Pour ce faire notre choix est tombé sur l’industrie de la restauration plus précisément à savoir McDonald’s et KFC, étant des leaders de la restauration rapide. Le terme « fast food » a un sens élargi en français : il peut désigner aussi

ce rapport de stage, je vais vous présenter tout ce dont j’ai tiré de cette expérience. SOMMAIRE I) Présentation du magasin et son environnement a) Carte d’identité de l’entreprise Historique de l’entreprise & l’équipe commerciale…………. p1 b) Etude du quartier 1. Le quartier des Champioux …………………………….....p2 2. Ses concurrents…………………………………………….p3 3. Son positionnement ……………………………………….p4 c) La zone de chalandise ........................................................p5 d) Analyse de la clientèle