étude De Cas Pwc

réservés à l’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières - Octobre 2008 8 8 0 2 2  5 8 5 57 59 60 62 62 6 6 6 6 65 66 9 4 - LES BONNES PRATIQUES DANS CERTAINES SITUATIONS PARTICULIèRES .1 - Le cas particulier des très petites entreprises (TPE) .2 - Les associations .2.1 - Les associations : un secteur en plein développement .2.2 - Les caractéristiques des associations vis-à-vis du contrôle interne .2. - Quelques recommandations pour

du groupe ACCOR, c’est tout d’abord développer une connaissance de l’industrie hôtelière dans son ensemble et de ses problématiques actuelles. Par conséquent, il convient de préciser la notion d’industrie hôtelière internationale au centre de notre étude. Cette dernière est une composante majeure de l’industrie des services et constitue plus spécifiquement un sous – secteur de l’industrie touristique internationale. La notion d’industrie hôtelière est particulièrement ambigüe et ce pour diverses raisons

travail et ne sauraient engager la SFEV en aucune manière. 2008 SFEV – Groupe de travail Primes et décotes dans le cadre des évaluations financières SOMMAIRE Avant-propos Chapitre 1 Définition de la valeur de référence Chapitre 2 Etude des principales primes et décotes 1. 2. 3. 4. 5. La prime de contrôle La décote de minorité La décote de taille et d’illiquidité La décote de holding La décote de conglomérat Chapitre 3 Panorama des principaux autres types de primes et décotes 1

d’Administration - Commissaires aux Comptes Conseil d’Administration Berto FISLER PRÉSIDENT Julian LOPEZ ADMINISTRATEUR Frédéric Louat ADMINISTRATEUR Saad MERED ADMINISTRATEUR Pascal PERRITAZ ADMINISTRATEUR Commissaires aux Comptes PwC Maroc 35, rue Aziz Bellal, Maârif 20330 - Casablanca Deloitte 288, boulevard Zerktouni 20000 - Casablanca Zurich A s s ur anc es M ar oc 3 Management Management Management Berto FISLER * Président Directeur Général jusqu'au 30 juin

 PERTINENCE DE L’EVALUATION DANS LE CAS D’UNE TRANSMISSION D’ENTREPRISE Mémoire du Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) Présenté et soutenu par Carole Anne Date de soutenance : Novembre 2014 Responsable de stage : Mr Régis CUVELIER, Expert-comptable et Commissaire aux Comptes - SESSION 2014 - Epreuve n° 7 du DSCG « relations professionnelles » DEMANDE D’AGREMENT DU SUJET DE MEMOIRE Matrice téléchargeable à l’adresse www.siec.education.fr ;

et à améliorer leurs capacités de production et leur compétitivité internationale. Elle met l’accent sur une approche intégrée de l’investissement, du renforcement des capacités technologiques et du développement des entreprises. Dans la présente étude, le terme «pays», s’entend également, selon qu’il convient, de territoires ou de zones; les appellations employées et la présentation des données qui y figurent n’impliquent de la part du Secrétariat des Nations Unies aucune prise de position quant

lui-même construit à partir de l’analyse et de la combinaison de données quantitatives et qualitatives, à court et à long terme. L’exercice est par essence multidisciplinaire et permet, lorsqu’il est réussi, de remettre en cause certaines certitudes et le cas échéant, de repenser certaines orientations. Pour une entreprise, les scénarios sont un outil important de réflexion stratégique. Il s’agit aussi d’un exercice de travail de groupe, qui permet de valoriser les divergences éventuelles et de clarifier

LES ENJEUX DES CODES DE CONDUITES D’ENTREPRISES POUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES: LE CAS D’UNE ENTREPRISE DANS LE SECTEUR DU TEXTILE Congrès de l’AGRH 2005, Paris, Dauphine. MARIE-FRANCE TURCOTTE STÉPHANE BELLEFEUILLE Université du Québec à Montréal - École des Sciences de la Gestion – Chaire de responsabilité sociale et développement durable P.O. Box 6192 Station Centre-Ville – Montreal (Quebec) Canada H3C 4R2 turcotte.marie-france@uqam.ca FRANK DEN HOND Vrije Universiteit

déterminantes et communes entre écosystème et ville. Car non seulement cela signifie  qu’il  n’y  a  pas deux  villes  identiques  comme  il  n’y  a  pas  deux  écosystèmes  identiques,  mais  on   comprend aussi que la ville est située, comme dans le cas de notre modèle en écologie, au carrefour de nombreux flux de natures diverses. Pour terminer le rapprochement des deux systèmes, urbain et écologique : « De plus, il est très difficile de délimiter un écosystème – et on le fait souvent de manière arbitraire

Ressources Humaines à la performance organisationnelle? Et quel état des lieux peut-on dresser sur la pratique de l’Audit des RH au sein des entreprises maghrébines ? Dans le cadre de cette communication, nous allons présenter les résultats d’une étude quantitative menée auprès d’un échantillon d’entreprises maghrébines, son objectif c’est de mettre en évidence l’état des lieux de la pratique de l’audit des Ressources Humaines, et sa contribution à la performance de l’entreprise. MOTS –CLES :: AUDIT