étude De Cas Recrutement Master

Université Blaise Pascal – Clermont-Ferrand UFR Sciences et Technologies Département Mathématiques Rapport de stage Analyse des tensions sur le marché du travail auvergnat Stage effectué du 7 mars au 7 septembre 2011 GRELLETY Mélanie Master 2 Statistiques et Traitement des Données Année universitaire 2010-2011 Maître de stage : M. Grégory CLUZES Responsable de l’Unité statistiques, études et évaluations Professeur référent : Mme Stéphanie LEGER Remerciements Tout d’abord

Immeuble Le Thèbes 68, allée de Mycènes 34000 Montpellier T: 04 67 22 05 05 montpellier@hays.fr Nancy 34, rue Stanislas 54000 Nancy T: 03 83 33 34 35 nancy@hays.fr Sans fond Blanc 23, rue Lafayette 31000 Toulouse T: 05 34 44 50 90 toulouse@hays.fr ETUDE DE REMUNERATION NATIONALE Bordeaux 2013 Aix-en-Provence Avec fond Blanc En partenariat avec : Tours 19, avenue de Grammont 37000 Tours T: 02 47 75 26 05 tours@hays.fr Nantes 36, boulevard Guist’hau 44000 Nantes T: 02 51 83 16 20 nantes@hays.fr

nature et à la gestion des ressources naturelles. * Les activités consistant à la prévention et au traitement des pollutions et des risques. * et enfin ceux en rapport avec l’aménagement et au cadre de vie. Dans ce dossier, on réalise une étude approfondie du secteur : « environnement » illustrée par des témoignages de jeunes cadres. Enfin on abordera l’évolution dans ce secteur et les débouchées qui en découlent. II. Description du secteur L’environnement, un secteur d’avenir

de GRH. Dans un premier temps, nous verrons par le biais de la lecture académique quel est l’impact de ces structures dans la gestion des ressources humaines. La lecture de la presse met également l’accent sur les modifications des aspects du recrutement, de la gestion des emplois et compétences, et de l’évaluation et de la rémunération. Les entreprises démocratiques (ex : scop oxalis, Favi, le groupe Hervé, SEMCO, WL GORE) ne peuvent fonctionner que parce les employés sont investis dans un projet

UNIVERSITÉ PARIS 8 VINCENNES SAINT-DENIS MASTER ARTS MENTION CINÉMA – AUDIOVISUEL SPÉCIALITÉS: THÉORIE, HISTOIRE, ESTHÉTIQUE (RECHERCHE) VALORISATION DES PATRIMOINES (PROFESSIONNELLE) RÉALISATION ET CRÉATION (PROFESSIONNELLE) 2010 – 2011 Calendrier universitaire 2010-2011 (CA du 21 mai 2010) Rentrée - Période d’intégration pour les primo arrivants – - Enseignements du 1er semestre – Du lundi 11 octobre au samedi 18 décembre 2010 Vacances de noël Zone C : du 18 décembre

l’énergie Édition 2009 1 2 3 4 5  1 1.1 1.2 1.3 L’économie du Secteur La situation énergétique de la France La priorité aux énergies renouvelables L’ouverture du marché du gaz et de l’électricité 2 2.1 2.2 2.3 Le marché du recrutement Des embauches 2009 importantes Des emplois dans les énergies renouvelables Des profils techniques recherchés DR 3 3.1 3.2 3.3 LeS entrePriSeS PhareS Des entreprises gigantesques… …et des exportateurs Alstom©Marc Rosassel …mais aussi

bien que le métier en lui-même ne soit pas extrêmement difficile pour un juriste international, c’est l’environnement où ces tâches sont exécutées qui est véritablement plus risqué. Travailler dans une ex zone de guerre, ce qui est généralement le cas, n’est pas chose aisée car le personnel administratif sensé aider les populations est souvent pris pour cible par les nationalistes ou les indépendantistes ou tout simplement les factions militaires ou para militaires opposées à cette intervention internationale

ses racines dans le charisme trinitaire dont la clef de voûte est : confiance, accueil, regard qui fait grandir, ouverture aux autres, et au monde contemporain. C'est ainsi que les enseignants travaillent constamment à ce que la pédagogie, en aucun cas figée dans des méthodes stagnantes, évolue en fonction du devenir du monde et des jeunes qui, eux, font déjà partie du monde de demain. L'établissement accueille 900 élèves dans un environnement privilégié (4 ha de parc verdoyant, de fleurs, de pelouses

magasin La SENZA En 2001 c'est TUBER TRADE qui voit le jour avec l'arrivée très attendue de la première franchise de lingerie La SENZA au Maroc et l'ouverture de son flamboyant magasin en plein cœur de Casablanca. La société acquiert d'emblée la Master Franchise La SENZA Afrique du Nord, ce qui lui confère un large potentiel d'expansion pour le futur. Suivra très vite la création de deux autres magasins à Casablanca et Tanger en 2003 et récemment deux autres à Marrakech et Agadir. 2004 : Ouverture

développement commercial sur les axes franco-allemand et franco-luxembourgeois. Le cabinet BliqueActimum est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines situé à Nancy en Lorraine. Créé en 1955 par Claude Blique, il a ensuite été repris en 1997 par Michel Muller. Il a été le premier cabiner de recrutement de l’Est de la France.Leur activité principale est le recrutement, par annonce et par approche directe (chasse de tête) mais le cabinet propose également d’autres services : - L’évaluation