évolution De La Classe Ouvrière Ces 30 Dernières Années

forte tendance à la concentration des entreprises D Croissance et dépression, les grandes tendances économiques de 1850 à 1939 L’alternance des phases de croissance et dépression de 1850 à 1929 La crise de 1929 et la Grande Dépression des années 30 Chapitre 2 > La société de l’âge industriel 1850-1939 A ............................... 26 40 Les villes s’affirment comme l’espace au cœur de la civilisation industrielle 1850-1939, un siècle de croissance urbaine Le nouveau visage

forte tendance à la concentration des entreprises D Croissance et dépression, les grandes tendances économiques de 1850 à 1939 L’alternance des phases de croissance et dépression de 1850 à 1929 La crise de 1929 et la Grande Dépression des années 30 Chapitre 2 > La société de l’âge industriel 1850-1939 A ............................... 26 40 Les villes s’affirment comme l’espace au cœur de la civilisation industrielle 1850-1939, un siècle de croissance urbaine Le nouveau visage

France. I. De la CFTC à la CFDT A. La conquête de la légitimité confédérale : (1886-1945)  la naissance du syndicalisme catholique Les premiers syndicats de salariés catholiques naissent avec la légalisation du syndicalisme en France. Dans les années 1886-1914, ils sont impulsés par les activités des paroisses ou d’ordres religieux catholiques; ils se constituent sur des bases d’entraide et de défense d’intérêts, regroupant de manière distincte des employés, ou des femmes, plus rarement des ouvriers

mettre hors la loi un mouvement qui, de toute façon, s'exprimera. Après le traumatisme engendré par les massacres de mai 1871, le mouvement ouvrier reprend progressivement de l'ampleur. En 1872, le gouvernement dissout le Cercle de l'Union ouvrière de Paris qui réunit quinze chambres syndicales. Pour faire face à la multiplication des grèves, le pouvoir accepte enfin l'abrogation de la loi Le Chapelier et des articles du Code pénal napoléonien contre les coalitions, qui interdisaient depuis

entre les générations extrêmes. Au-delà de cet effet, une démocratisation qualitative n’en a pas moins un impact appréciable : l’affaiblissement du lien entre origine sociale et diplôme est responsable d’un septième environ de l’écart. C’est dans les années 50 et 60, puis tout récemment, que cette démocratisation a joué à plein. Elle s’est davantage exercée au profit des filles que des garçons. Le lien entre origine culturelle et diplôme s’est lui aussi affaibli, mais à un rythme plus lent que le lien

facteurs déterminants de l’investissement (sous ses différentes formes) ; théorème de Schmidt B la dégradation des profits va de pair avec celle des investissements à partir des années 70, inversement, l’amélioration du taux de marge par des politiques de l’offre à l’origine d’une reprise de l’investissement à la fin des années 80 II Toutefois, ce n’est pas suffisant A le partage de la valeur ajoutée ne doit pas trop sacrifier les salaires car, pour Keynes, le déterminant de l’investissement est la

exister nonobstant l’absence d’écrit, me principe étant la liberté des formes, l’écrit n’est exigé qu’exceptionnellement. L’écrit n’a qu’une fonction probatoire. La loi insiste fortement sur le caractère individuel du contrat de travail et l’article L. 30 al. 2 du code du travail interdit expressément les contrats d’équipe. En effet, un tel procédé expose les salariés à une exploitation. Un tel contrat fait l’objet d’une règlementation depuis sa formation jusqu’à sa rupture dans un but de protection

5% en France, 17% en Autriche-Hongrie mais seulement 5% en Grande-Bretagne). La guerre a frappé de manière inégale les catégories professionnelles et sociales : les paysans (50% de pertes pour 40% des actifs masculins français en 1913) et les classes moyennes (19% contre 12%) sont plus affectées que les ouvriers et les fonctionnaires. De même les dégâts de la guerre entrainent un grand creux démographique en Europe, selon les calculs présentés par Pierre Guillaume le déficit des naissances représenterait

le fonctionnement de leurs sociétés. Les changements politiques, technologiques et démographiques ont poussé les entrepreneurs à adopter de nouvelles attitudes et aptitudes, plus conformes à la nature et à l’intensité des modifications et des évolutions apparues dans leur environnement. Au cours des derniers siècles, les mouvements de transformation successifs ont entraîné, selon Julien et Marchesnay (1996), l’apparition de différentes formes de capitalisme : "marchand", "libéral", "managérial"

est celle de la “grande Prusse” des Hohenzollern. Le désir d’unité passe avant tout par un rassemblement des Etats de la Confédération Germanique, qui est l’embryon d’une petite Allemagne à unifier politiquement. Solution préférée des libéraux. -Evolution : En refusant, avril 1849, d'être nommé empereur d'Allemagne par le Parlement de Francfort, Frédéric-Guillaume IV, retardait la naissance d'une "Petite Allemagne" ainsi que la montée en puissance du nationalisme germano-prussien. Ainsi, la conférence