évolution De La Mobilité Sociale En France Et Causes

l'homme = Trop chaud, trop sec, trop froid, trop humide .. • Le relief : Non favorable à l'homme = La haute montagne (favorable = plaine) ► Des explications liés à l'économie. • La révolution industrielle : population proche des minerais (exemple France de l'est) • Les sous-sols riches. • Les sols fertiles. ► Des explications liés à la politique. Les gouvernements ont décidés ou favorisés des déplacements de population vers des espaces vides. • Par la force : Déportation • Volontairement :

marketing : Moyen plus nombreux pour vendre et touché le consommateur : téléphone, tablette, ordinateur … : plusieurs moyens de communication Aujourd’hui concurrence plus importante : bat sur « je suis le moins chers » Evolution du marketing Le marketing a connu une évolution dans le temps : 1950 : les entreprises en reconstruction  produire bien  taylorisme, fordisme  30 glorieuses  babyboom , pas de chomage, ni de crisel’entreprise produit en masse (offre=demande)  marketing de l’offre

Les classes sociales CHAP 7 BREAL Pas forcément une idée de hiérarchie dans la structure sociale >< stratification sociale : toute société est composée de groupes sociaux différenciés et hiérarchisés. Analyse en terme de strates ou alors de classes. Vision réaliste : Le rôle du sociologue est de révéler à la société l'existence de ces classes (pas les créer!) et dès lors montrer leur opposition. → différenciation donc conflit entre les classes. La vision nominaliste considère que la strate

: En 2009, les exportations de produits agricoles de l’Europe à destination de l’Amérique du Nord ont représenté 20,58 milliards de dollars. Source : statistiques du commerce international, OMC, 2010. Document 3 Structure des échanges de la France au cours de douze mois cumulés (décembre 2010-novembre 2011) Exportations Produits agricoles Hydrocarb. nat / Électric. IAA Produits pétroliers raffinés Équipements, machines Matériel de transport Autres produits industriels Divers Matériel militaire

chômage étaient inconnues ou dérisoires. Tout cela est vrai, mais ne supprime pas le fond du problème : c'est en pleine période de « prospérité » que le chômage a commencé de progresser, lentement mais sûrement, dans la plupart de nos pays. En France, le chômage est progressivement passé de 360 000 personnes en 1961 à 560 000 en 1973, pour atteindre 3 millions en 1999. Actuellement la tendance est à la baisse puisque le chiffre du chômage avoisine les 2 275 000 personnes -- ce chiffre est plutôt

INTRODUCTION Notions de base : La compétence : (Savoir, savoir-être, savoir-faire), La compétence de demain c’est le « potentiel à ». Le talent : excellence + différence La RSE (Responsabilité Sociale de l’Entreprise) : application du développement durable dans l’entreprise  économique, écologique, social. Outils en GRH : Fiche de poste : intitulé du poste, place dans l’organigramme, les missions et activités, les contraintes particulières, les possibilités d’évolution professionnelles. GPEC :

sociologie - LI Jian-Shu Introduction générale 1) Qu’est-ce que la sociologie ? Ne pas confondre la sociologie avec : les sondages, les enquêtes, les interviews, le travail social,... 2) Définition de la sociologie La sociologie étudie la société, une société = le réseau de relations entre les individus, les groupes sociaux et les institutions sur un territoire donné ( ! ! ! les frontières peuvent être arbitraires) Définition plus complète: « La sociologie est la discipline scientifique qui vise

Hypothèses : La société de classes telle qu’on la connaît aujourd’hui disparaît pour laisser la place à une société où la gestion du risque est centrale. Le phénomène d’individualisation crée par la société industrielle bouleverse les statuts sociaux et les modes de vie des individus. La perte du pouvoir politique face à un pouvoir sub-politique (individuel, médiatique, scientifique, économique) croissant. IV - Résumé : Chapitre 1 : Logique de la répartition des richesses et logique de

- LA PROTECTION SUPRANATIONALE DES SALARIÉS A - Les conséquences de l'ouverture des marchés B - La protection dans les cadres international et communautaire C - La mise en place progressive d'un droit social européen 1 1 2 4 5 5 6 8 8 9 10 Introduction L'adaptation de l'emploi aux évolutions professionnelles peut se traduire par une rupture du contrat de travail. Là encore, le législateur prévoit des dispositifs de protection à l'égard du salarié. L'ouverture mondiale des marchés à rendu nécessaire

majeures qui thème de la carrière a connu une nette rupture au renvoient toutes au caractère intra-organisationnel cours des années soixante-dix aux États-Unis et dès des parcours professionnels des cadres : le début des années quatre-vingt-dix en France. Il • la carrière « classique » place l’individu dans une semble en effet que la carrière des cadres (mana-relation de long terme avec son entreprise qui sougers), telle que l’ont conceptualisée les sciences de haite – le plus souvent – « fidéliser